Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 21 maja 2025 19:33
Data zakończenia: 21 maja 2025 19:49

Egzamin zdany!

Wynik: 33/40 punktów (82,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Zarządzanie rozwojem organizacji w dłuższym okresie, ukierunkowane na wykorzystanie możliwości i minimalizowanie ryzyk związanych z otoczeniem, to

A. planowanie taktyczne

B. zarządzanie strategiczne

C. zarządzanie taktyczne

D. planowanie operacyjne

Zarządzanie strategiczne to proces długoterminowego planowania oraz podejmowania decyzji, który ma na celu osiągnięcie celów organizacji. W przeciwieństwie do planowania operacyjnego i taktycznego, które koncentrują się na krótkoterminowych działaniach i operacjach, zarządzanie strategiczne uwzględnia szersze otoczenie rynkowe oraz potencjalne zagrożenia i szanse. Przykłady zastosowania zarządzania strategicznego obejmują analizę SWOT, która pozwala na identyfikację mocnych i słabych stron organizacji oraz szans i zagrożeń w otoczeniu. Dzięki temu menedżerowie mogą podejmować świadome decyzje, które będą miały długofalowy wpływ na rozwój firmy. W praktyce, firmy takie jak Apple czy Google stosują zarządzanie strategiczne, aby dostosować swoje strategie do zmieniającego się rynku technologicznego, co umożliwia im utrzymanie konkurencyjności i innowacyjności. Warto również zaznaczyć, że zarządzanie strategiczne jest zgodne z najlepszymi praktykami, takimi jak model Balanced Scorecard, który pozwala na monitorowanie realizacji strategii poprzez różne perspektywy.

Pytanie 2

Rodzaj negocjacji, w którym obie strony uzyskują zarówno pewne profity, jak i straty, a osiągnięte porozumienie nie w pełni spełnia oczekiwania i potrzeby żadnej z nich, określa się mianem

A. kompromisem.

B. ustępstwo.

C. panowaniem.

D. unikanie.

Odpowiedź 'kompromis' jest poprawna, ponieważ odnosi się do stylu negocjacji, w którym obie strony osiągają częściowe korzyści oraz straty, co skutkuje rozwiązaniem, które nie zaspokaja w pełni oczekiwań żadnej z nich. Kompromis jest często stosowany w sytuacjach, gdy strony mają sprzeczne interesy, a osiągnięcie pełnej satysfakcji dla obu stron jest niemożliwe. Przykładem może być negocjacja w sprawie podziału budżetu, gdzie każda strona musi ustąpić z części swoich żądań, aby dojść do wspólnego porozumienia. Kompromis jest powszechnie uznawany za strategię win-win, w której obie strony mogą odejść z pewnym poczuciem osiągnięcia celu, mimo że nie wszystkie ich potrzeby zostały w pełni zaspokojone. Takie podejście jest zgodne z teorią negocjacji bazującej na interesach, w której priorytetem jest znalezienie rozwiązania akceptowalnego dla wszystkich zaangażowanych stron, co zwiększa szanse na długofalowe relacje i współpracę w przyszłości.

Pytanie 3

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, które przypadają na niedziele oraz dni świąteczne, które nie są dniami pracy zgodnymi z ustalonym rozkładem czasu pracy, w wysokości

A. 50% wynagrodzenia

B. 80% wynagrodzenia

C. 70% wynagrodzenia

D. 100% wynagrodzenia

Odpowiedź 100% wynagrodzenia jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z Kodeksem pracy, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedziele i święta, które nie są dla niego dniami pracy. To oznacza, że oprócz normalnego wynagrodzenia za przepracowane godziny, pracownik otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości równej jego standardowemu wynagrodzeniu za te godziny. Przykładowo, jeśli pracownik zarabia 20 zł za godzinę, to za pracę w godzinach nadliczbowych w niedzielę otrzyma 20 zł podstawowego wynagrodzenia oraz 20 zł dodatku, co łącznie daje 40 zł. Takie zasady mają na celu m.in. rekompensowanie pracownikom ich czasu wolnego oraz zachęcanie do pracy w mniej korzystnych dla nich godzinach. Te regulacje są zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie ochrony praw pracowników i są stosowane w wielu branżach, aby zapewnić sprawiedliwe wynagrodzenie za pracę w nietypowych warunkach.

Pytanie 4

Oprogramowanie używane w rachunkowości firmy powinno być uwzględnione w bilansie jako

A. wyroby gotowe

B. wartości niematerialne i prawne

C. środki trwałe

D. inwestycje krótkoterminowe

Program komputerowy stosowany w księgowości przedsiębiorstwa klasyfikowany jest jako wartości niematerialne i prawne, ponieważ stanowi on składnik majątku, który nie ma formy fizycznej, ale przynosi korzyści ekonomiczne w dłuższym okresie. Wartości niematerialne i prawne obejmują m.in. oprogramowanie, patenty, licencje oraz znaki towarowe. W przypadku oprogramowania księgowego, jego zastosowanie w firmie pozwala na efektywne zarządzanie finansami, prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz generowanie raportów finansowych, co jest niezbędne do podejmowania świadomych decyzji biznesowych. Zgodnie z Międzynarodowym Standardem Rachunkowości (MSR) 38, oprogramowanie musi być amortyzowane w czasie, co pozwala na rozłożenie kosztów jego zakupu na odpowiedni okres użytkowania. Przykładem zastosowania jest sytuacja, w której przedsiębiorstwo inwestuje w nowoczesne oprogramowanie księgowe, co nie tylko usprawnia procesy finansowe, ale także wpływa na poprawę dokładności i transparentności danych finansowych, co jest kluczowe dla analizy i raportowania.

Pytanie 5

Firma stosuje system wynagrodzeń akordowych dla swoich pracowników. Stawka podstawowa wynosi 20 zł za godzinę, a norma czasu pracy to 5 minut na sztukę. W danym miesiącu pracownik wyprodukował 2 400 sztuk wyrobów. Jakie będzie wynagrodzenie brutto tego pracownika?

A. 2 400,00 zł

B. 4 000,00 zł

C. 4 800,00 zł

D. 24 000,00 zł

Żeby obliczyć wynagrodzenie brutto pracownika w systemie akordowym, najpierw musimy ustalić, ile czasu zajęło mu zrobienie wszystkich wyrobów. W tej sytuacji norma to 5 minut na sztukę. Pracownik zrobił 2400 sztuk, no i wychodzi na to, że całkowity czas pracy to 2400 szt. razy 5 minut, co daje nam 12000 minut. Potem musimy przekonwertować to na godziny, czyli 12000 minut dzielimy przez 60 minut, co daje 200 godzin. Stawka podstawowa to 20 zł za godzinę, więc do obliczenia wynagrodzenia brutto robimy 200 godzin razy 20 zł i wychodzi 4000 zł. Taki akordowy system wynagradzania ma sens, bo nagradza ludzi za konkretne osiągnięcia w produkcji, co naprawdę motywuje do lepszej pracy. W praktyce często stosują to w fabrykach, gdzie jak osiągniesz normę, to cała ekipa jest zadowolona, a koszty są niższe, a jakość lepsza.

Pytanie 6

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie według akordu progresywnego. Za wyprodukowanie pierwszych 300 sztuk produktu X pracownik dostaje 4,00 zł za sztukę. Za każdą sztukę powyżej 300 otrzymuje 6,00 zł. Jakie będzie wynagrodzenie brutto pracownika, który w danym miesiącu wytworzył 500 sztuk wyrobów X?

A. 3 000,00 zł

B. 2 400,00 zł

C. 2 000,00 zł

D. 1 200,00 zł

Wynagrodzenie brutto pracownika w systemie akordu progresywnego oblicza się na podstawie dwóch stawek: 4,00 zł za sztukę dla pierwszych 300 wyrobów oraz 6,00 zł za każdą dodatkową sztukę powyżej tego limitu. W przypadku, gdy pracownik wykonał 500 sztuk wyrobów X, pierwsze 300 sztuk odzwierciedla wynagrodzenie w wysokości 4,00 zł, co daje: 300 sztuk * 4,00 zł = 1200,00 zł. Z kolei pozostałe 200 sztuk (500 - 300) będzie wynagradzane stawką 6,00 zł, co daje: 200 sztuk * 6,00 zł = 1200,00 zł. Sumując oba składniki, otrzymujemy całkowite wynagrodzenie brutto równające się 1200,00 zł + 1200,00 zł = 2400,00 zł. Zastosowanie takiego modelu wynagrodzeń jest powszechne w branżach, gdzie wydajność pracowników jest kluczowa. Pozwala to nie tylko na motywację pracowników do zwiększania ich wydajności, ale również na uczciwe wynagradzanie ich rzeczywistego wkładu w produkcję. Przykładem mogą być zakłady produkcyjne, gdzie akord progresywny stosowany jest do zwiększenia efektywności i obniżenia kosztów produkcji.

Pytanie 7

Jakie są obowiązki Regionalnej Izby Obrachunkowej?

A. Przygotowywanie projektów ustaw oraz wydawanie regulacji dotyczących finansów publicznych

B. Kontrola działalności gmin i powiatów w obszarze finansów

C. Nadzorowanie budżetu państwowego oraz zarządzanie zadłużeniem publicznym

D. Współpraca finansowa z innymi krajami oraz międzynarodowymi instytucjami finansowymi

Regionalna Izba Obrachunkowa (RIO) ma na celu nadzorowanie działalności gmin i powiatów w zakresie spraw finansowych. Oznacza to, że RIO kontroluje, jak jednostki samorządu terytorialnego zarządzają swoimi finansami, co jest kluczowe dla zapewnienia transparentności i efektywności wydatkowania publicznych środków. Przykłady działań RIO obejmują audyty budżetowe, analizę sprawozdań finansowych oraz ocenę zgodności z przepisami prawa. Na podstawie wyników kontroli RIO może wydawać zalecenia, które mają na celu poprawę gospodarowania finansami publicznymi oraz wskazywać na obszary wymagające poprawy. Zastosowanie tych działań w praktyce przyczynia się do lepszego planowania budżetowego oraz zwiększenia odpowiedzialności finansowej lokalnych władz. RIO odgrywa również kluczową rolę w edukacji samorządów, co wspiera rozwój dobrych praktyk w zarządzaniu finansami publicznymi.

Pytanie 8

Analiza ekonomiczno-techniczna dotyczy oceny różnych aspektów działalności gospodarczej firmy, w tym

A. płynności finansowej

B. zaopatrzenia materiałowego

C. wyniku finansowego

D. rachunku przepływów pieniężnych

Analiza techniczno-ekonomiczna to złożony proces oceny różnych aspektów działalności gospodarczej, a odpowiedzi związane z wynikiem finansowym, płynnością finansową oraz rachunkiem przepływów pieniężnych, choć ważne, nie są bezpośrednio związane z zaopatrzeniem materiałowym, które jest kluczowe w kontekście efektywności operacyjnej. Wynik finansowy, będący końcowym rezultatem działalności gospodarczej, jest w dużej mierze efektem decyzji dotyczących zaopatrzenia i zarządzania zapasami, co podkreśla jego pośrednią relację do analizy. Płynność finansowa odnosi się do zdolności przedsiębiorstwa do regulowania bieżących zobowiązań, która może być również uwarunkowana efektywnością zarządzania zapasami, jednak nie stanowi bezpośredniego elementu analizowanego w kontekście działalności operacyjnej. Rachunek przepływów pieniężnych jest narzędziem służącym do oceny rzeczywistych przepływów finansowych w firmie, ale również w mniejszym stopniu odnosi się do aspektów operacyjnych związanych z zaopatrzeniem. Często błędnie zakłada się, że te elementy są ze sobą bezpośrednio powiązane, co może prowadzić do pomijania kluczowych aspektów zarządzania zapasami i ich wpływu na długoterminową rentowność firmy. Kluczowe jest zrozumienie, że efektywne zarządzanie zaopatrzeniem jest fundamentem, na którym opiera się cała działalność, a inne wskaźniki finansowe są jedynie ich pochodną.

Pytanie 9

Firma zamierza wytworzyć w ciągu miesiąca 2 000 sztuk produktów gotowych. Wskaźnik techniczny zużycia materiału dla jednej sztuki wyrobu gotowego wynosi 0,7 kg. Zasób początkowy materiału to 300 kg, a przewidziany zasób końcowy to 250 kg. Ile kilogramów materiału powinno się zakupić, aby zrealizować plan produkcji na ten miesiąc?

A. 1 350 kg

B. 1 450 kg

C. 1 950 kg

D. 850 kg

Aby obliczyć ilość materiału, który należy zakupić do realizacji planu produkcji 2000 sztuk wyrobów gotowych, najpierw ustalamy całkowite zużycie materiału. Norma zużycia wynosi 0,7 kg na sztukę, więc dla 2000 sztuk potrzebujemy: 2000 * 0,7 kg = 1400 kg. Następnie uwzględniamy zapasy materiału. Początkowy zapas wynosi 300 kg, a planowany zapas końcowy 250 kg. Wartość materiału, którą należy mieć na koniec miesiąca, to 250 kg. Zatem, aby obliczyć, ile materiału musimy zakupić, stosujemy wzór: zakup = (zużycie + zapas końcowy) - zapas początkowy. Podstawiając wartości: zakup = (1400 kg + 250 kg) - 300 kg = 1350 kg. Takie obliczenia są zgodne z praktykami zarządzania zapasami, które zalecają dokładne planowanie, aby uniknąć nadwyżek lub niedoborów materiałów. Używanie norm zużycia pozwala na optymalizację kosztów produkcji oraz efektywne zarządzanie decyzjami zakupowymi.

Pytanie 10

Hurtownia zakupiła w październiku 2022 r. i przyjęła do magazynu paprykę na podstawie dowodów Pz – przyjęcie zewnętrzne zgodnie z zamieszczonym fragmentem kartoteki magazynowej. Ile wynosi średnia cena jednego kilograma papryki przyjętej do magazynu w październiku 2022 r. obliczona metodą średniej ważonej?

Fragment kartoteki magazynowej
Lp.	Data	Dowód	Ilość	Cena	Wartość
1	03.10.2022 r.	Pz 1/10/2022	250 kg	14,20 zł/kg	3 550,00 zł
2	17.10.2022 r.	Pz 2/10/2022	200 kg	14,00 zł/kg	2 800,00 zł
3	27.10.2022 r.	Pz 3/10/2022	350 kg	15,00 zł/kg	5 250,00 zł

A. 14,40 zł

B. 14,20 zł

C. 14,50 zł

D. 14,80 zł

Poprawna odpowiedź to 14,50 zł za kilogram papryki, która została obliczona przy użyciu metody średniej ważonej. Metoda ta polega na podzieleniu całkowitej wartości zakupionej papryki przez całkowitą ilość przyjętej papryki. Dzięki temu uzyskuje się miarodajny wskaźnik, który uwzględnia różnice cenowe przyjętych partii towaru. W praktyce, w przypadku hurtowni, która przyjmuje różne dostawy o różnych cenach, metoda średniej ważonej jest szczególnie użyteczna. Przykład: jeśli hurtownia przyjęła 100 kg papryki za 1400 zł i 50 kg za 800 zł, całkowita wartość wynosi 2200 zł, a całkowita ilość 150 kg, co daje średnią cenę 14,67 zł. Jednakże, w przypadku innych wartości przyjęć, wynik może być inny, ale zasada obliczeń zawsze pozostaje taka sama. Zgodnie z dobrymi praktykami w zarządzaniu magazynem i księgowości, prawidłowe obliczenia pozwalają na lepsze prognozowanie kosztów i optymalizację zapasów.

Pytanie 11

Ewidencja operacji finansowych na koncie księgi pomocniczej w tej samej wysokości i po tej samej stronie co na koncie głównym nazywana jest zapisem

A. jednostronnym i powtarzanym

B. podwójnym

C. chronologicznym i systematycznym

D. pozabilansowym

Odpowiedź "jednostronnym i powtarzanym" jest strzałem w dziesiątkę. Opisuje, jak rejestrujemy operacje gospodarcze – wszystko odbywa się po tej samej stronie konta pomocniczego i w tej samej kwocie, co na koncie księgi głównej. To naprawdę ważne w księgowości, bo dzięki temu możemy dokładnie powiązać dane z księgi głównej z zapisami w księgach pomocniczych. Na przykład, gdy firma kupuje towary, to wtedy aktualizujemy konto magazynowe w księdze pomocniczej i jednocześnie konto zakupów w księdze głównej. Jak się to robi systematycznie, to nasza księgowość staje się bardziej przejrzysta i łatwiejsza do przeanalizowania podczas audytu. Generalnie jest to zgodne z zasadą podwójnego zapisu, ale dotyczy tylko jednostki, co czyni to podejście niezbędnym dla dobrego zarządzania finansami w firmie. No i warto wiedzieć, że zgodnie z aktualnymi standardami rachunkowości, stosowanie metody jednostronnej i powtarzanej to naprawdę dobra praktyka, bo pozwala na efektywne śledzenie operacji finansowych.

Pytanie 12

W grudniu 2021 roku pracownik był na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni z powodu przeziębienia. To była jego pierwsza nieobecność chorobowa w tym roku. Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego wynosiła 3 000,00 zł. Jakie było wynagrodzenie chorobowe za okres niezdolności do pracy, płatne w wysokości 80%?

A. 400,00 zł

B. 500,00 zł

C. 100,00 zł

D. 2 400,00 zł

Błędy w obliczeniach wynagrodzenia chorobowego mogą wynikać z nieprawidłowych założeń dotyczących podstawy obliczeń lub niewłaściwego uwzględnienia dni roboczych. W jednym z błędnych podejść można by pomyśleć, że wynagrodzenie chorobowe oblicza się na podstawie całkowitej kwoty wynagrodzenia za miesiąc, co prowadzi do mylnego przypisania 500,00 zł jako wypłaty za dni zwolnienia. Dodatkowo, mogą wystąpić nieporozumienia dotyczące procentowego udziału wynagrodzenia, co skutkuje błędnym wyliczeniem, na przykład 100,00 zł jako procentowego wynagrodzenia za dzień. Ważne jest, aby przy obliczaniu wynagrodzenia chorobowego skupić się na tym, że należy brać pod uwagę tylko dni robocze oraz odpowiednią stawkę procentową. W kontekście wynagrodzenia chorobowego, 80% to standardowa stawka, która jest stosowana w przypadku pierwszej absencji chorobowej. Prawidłowe podejście do obliczeń powinno uwzględniać także przepisy prawa pracy dotyczące wynagrodzenia w czasie choroby. Nieprzestrzeganie tych zasad może prowadzić do nieprawidłowych wypłat oraz ewentualnych problemów z pracownikami. W związku z tym, niepoprawne podejścia pokazują, jak łatwo można błędnie interpretować przepisy, co podkreśla znaczenie znajomości standardów wynagrodzeń i zasad dotyczących obliczeń wynagrodzeń chorobowych.

Pytanie 13

Hurtownia otworzyła roczną lokatę w banku komercyjnym na kwotę 50 000 zł. Roczna stopa procentowa wynosi 5%. Jaką sumę odsetek uzyska hurtownia?

A. 25 000,00 zł

B. 2 500,00 zł

C. 833,33 zł

D. 10 000,00 zł

Hurtownia, zakładając lokatę roczną w wysokości 50 000 zł z roczną stopą procentową wynoszącą 5%, otrzyma odsetki w wysokości 2 500,00 zł. Aby obliczyć wartość odsetek, stosujemy wzór: Odsetki = Kapitał * Stopa procentowa * Czas. W tym przypadku mamy: Odsetki = 50 000 zł * 0,05 * 1 rok. Wynik to 2 500,00 zł. Takie obliczenia są standardem w bankowości i finansach, a zastosowanie wzorów jest niezbędne do dokładnego przewidywania zysków z inwestycji. W praktyce, wiedza ta jest kluczowa dla wszystkich właścicieli firm, którzy chcą efektywnie zarządzać swoimi środkami finansowymi. Zrozumienie mechanizmów naliczania odsetek pozwala na lepsze podejmowanie decyzji dotyczących lokat czy innych form inwestycji, co jest istotne w budowaniu portfela aktywów.

Pytanie 14

Cena netto towaru wynosi 25,00 zł. Towar jest obciążony 5% stawką VAT. Jaka kwota podatku VAT będzie naliczona przy sprzedaży 40 kg towaru?

A. 80,00 zł

B. 50,00 zł

C. 186,99 zł

D. 230,00 zł

Podatek VAT od towaru oblicza się z ceny sprzedaży netto i stawki VAT. W tym przypadku mamy cenę netto 25,00 zł i stawkę VAT 5%. Najpierw musisz policzyć VAT na jednostkę towaru: 25,00 zł razy 5% daje nam 1,25 zł. Potem, żeby obliczyć cały VAT dla 40 kg towaru, mnożymy VAT na jednostkę przez liczbę jednostek. 1 kg towaru kosztuje 25,00 zł, więc 40 kg kosztuje 40 razy 25,00 zł, co daje razem 1000,00 zł netto. Stąd VAT dla 40 kg wyniesie 1000,00 zł razy 5%, co daje 50,00 zł. Rozumienie tego procesu jest naprawdę ważne, żeby dobrze rozliczać VAT w handlu, bo to wpływa na płynność finansową firmy i zgodność z przepisami. Moim zdaniem warto regularnie przeliczać VAT w obrocie, żeby nie zrobić błędów w rozliczeniach skarbowych.

Pytanie 15

Hurtownia sprzedała 18 sztuk damskich bluzek po cenie netto 50 zł za sztukę. Przy wystawianiu faktury sprzedaży dodała koszty transportu wynoszące 100 zł netto oraz naliczyła podatek VAT w wysokości 23%. Jaką kwotę podatku VAT musiał zapłacić nabywca na podstawie wystawionej faktury?

A. 230,00 zł

B. 23,00 zł

C. 207,00 zł

D. 27,00 zł

Aby obliczyć kwotę podatku VAT, należy najpierw ustalić całkowitą wartość netto sprzedaży. Hurtownia sprzedała 18 sztuk bluzek po 50 zł, co daje łączną kwotę 900 zł (18 szt. x 50 zł/szt). Następnie doliczono koszty transportu w wysokości 100 zł netto, co zwiększa wartość netto faktury do 1000 zł (900 zł + 100 zł). Podatek VAT wynosi 23% od kwoty netto, więc obliczamy go jako 230 zł (23% x 1000 zł). Zatem całkowita kwota do zapłaty przez nabywcę, obejmująca wartość netto i VAT, wynosi 1230 zł (1000 zł + 230 zł). Nabywca płaci zatem 230 zł podatku VAT. Tego rodzaju obliczenia są kluczowe w praktyce księgowej i obowiązkowe przy prowadzeniu działalności gospodarczej, gdyż poprawne wystawianie faktur oraz obliczanie VAT są niezbędne do zachowania zgodności z przepisami prawa podatkowego w Polsce.

Pytanie 16

Jaką wartość ma norma zużycia materiału, jeśli firma produkcyjna w ciągu roku wykorzystała 150 000 kg surowca i wyprodukowała 6 000 sztuk gotowych wyrobów?

A. 25 szt./kg

B. 25 kg/szt.

C. 0,04 szt./kg

D. 30 kg/szt.

Poprawna odpowiedź wynosi 25 kg/szt., co oznacza, że na wyprodukowanie jednego wyrobu gotowego przedsiębiorstwo zużywa 25 kg materiału. Aby to obliczyć, wystarczy podzielić całkowite zużycie materiału (150 000 kg) przez liczbę wyprodukowanych wyrobów (6 000 szt.). Stąd 150 000 kg / 6 000 szt. = 25 kg/szt. W praktyce, znajomość norm zużycia materiałów jest kluczowa dla optymalizacji procesów produkcyjnych, a także dla zarządzania kosztami. Zastosowanie tej normy pozwala na planowanie zakupów surowców, a także na monitorowanie efektywności produkcji. W przemyśle często korzysta się z norm produkcyjnych, które są ustalane na podstawie wcześniejszych analiz i doświadczeń. Pomaga to w identyfikacji potencjalnych nieprawidłowości i wprowadzeniu ewentualnych korekt w procesie produkcyjnym, co w konsekwencji prowadzi do zwiększenia rentowności przedsiębiorstwa.

Pytanie 17

Firma planuje wprowadzenie nowego produktu na rynek. Jeśli menedżer, zanim podejmie ostateczną decyzję, ocenia różne opcje i wybiera tę najlepiej dostosowaną, to mamy do czynienia z analizą

A. ex post

B. prospektywną

C. retrospektywną

D. bieżącą

Podejście ex post polega na analizie skutków decyzji po ich podjęciu, co nie jest adekwatne w kontekście wprowadzania nowego wyrobu. Menedżerowie, podejmując decyzje, muszą działać na podstawie prognoz i przewidywań, a nie po fakcie. Analiza bieżąca odnosi się do oceny sytuacji w danej chwili, a nie do przewidywania przyszłych zdarzeń i wariantów, co również nie odpowiada na potrzeby menedżera przed podjęciem kluczowej decyzji. Retrospektywna analiza z kolei skupia się na przeszłych działaniach i ich rezultatach, co nie wnosi wartości do procesu decyzyjnego w fazie preparatoryjnej. Kluczowym błędem w myśleniu o analizach jest mylenie momentu podejmowania decyzji z momentem ewaluacji jej skutków. W kontekście strategii wprowadzania produktu, powinno się skupić na tym, jak różne warianty mogą wpłynąć na przyszłość organizacji, a nie na tym, co już się wydarzyło. Dobrą praktyką w zarządzaniu projektami jest wykorzystywanie narzędzi analitycznych, które pozwalają na przewidywanie i planowanie, a nie tylko oceny tego, co miało miejsce w przeszłości. Właściwe podejście do analizy pozwala na zminimalizowanie ryzyka i zwiększenie szans na sukces nowego wyrobu na rynku.

Pytanie 18

Hurtownia osiągnęła w II kwartale br. przychody ze sprzedaży towarów w wysokości 96 000,00 zł.
Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli ustal, ile razy w II kwartale br. odnawiano zapasy.

Miesiąc	Wartość zapasu towarów
Kwiecień	8 000,00 zł
Maj	12 000,00 zł
Czerwiec	16 000,00 zł

A. 6 razy.

B. 15 razy.

C. 12 razy.

D. 8 razy.

Poprawna odpowiedź to 8 razy, co oznacza, że zapasy były odnawiane średnio co 45 dni w II kwartale roku. Aby ustalić liczbę odnawiania zapasów, kluczowym krokiem jest obliczenie średniej wartości zapasów, co polega na zsumowaniu wartości zapasów na koniec każdego miesiąca i podzieleniu przez liczbę miesięcy. W praktyce, przedsiębiorstwa stosują tę metodę, aby lepiej zrozumieć rotację zapasów oraz efektywność zarządzania magazynem. Wyższa rotacja zapasów często wskazuje na skuteczniejsze zarządzanie, co przekłada się na zmniejszenie kosztów przechowywania towarów oraz minimalizację ryzyka przestarzałych zapasów. W branży handlowej, zgodnie z dobrą praktyką, rotacja zapasów powinna odpowiadać specyfice rynku oraz rodzajowi sprzedawanych produktów, co można wywnioskować, analizując historyczne dane sprzedażowe oraz trendy. Zrozumienie, jakie czynniki wpływają na rotację zapasów, jest kluczowe dla optymalizacji strategii zakupowych oraz planowania sprzedaży.

Pytanie 19

Która sekcja biznesplanu zawiera dane dotyczące zewnętrznego otoczenia firmy?

A. Ocena finansów oraz ich prognozowanie

B. Opis procesu produkcyjnego

C. Analiza rynku i konkurencji

D. Charakterystyka wytwarzanego produktu

Wiesz, analiza rynku i konkurencji to mega ważna część każdego biznesplanu. To tak jakbyś próbował zrozumieć, co się dzieje wokół Twojej firmy. W tej sekcji musisz spojrzeć, na jakim rynku chcesz działać, jakie są jego rozmiary, czy rośnie, a może jest w stagnacji? No i nie zapomnij o konkurencji, zbadaj, kto jest Twoim rywalem, jakie mają mocne i słabe strony oraz jakie strategie stosują. Fajnym przykładem może być to, żeby zobaczyć, kto dominuję w danym rynku i jaką mają pozycję. To pozwoli Ci lepiej dopasować swoje działania marketingowe. Nie zapomnij też o trendach oraz o tym, czego chcą klienci, bo to super ważne, żeby Twoja oferta odpowiadała ich potrzebom. Jak chcesz to wszystko ogarnąć, to polecam narzędzia takie jak analiza SWOT, PESTEL czy pięć sił Portera. Dzięki nim uzyskasz pełniejszy obraz tego, co się dzieje dookoła Twojego biznesu.

Pytanie 20

Pan Jan Agatowski wziął w banku kredyt na zakup lokalu, z terminem spłaty wynoszącym 15 lat. Zabezpieczeniem tego kredytu jest wspomniany lokal. Jakie to jest zabezpieczenie?

A. Konsumpcyjny

B. Hipoteczny

C. Obrotowy

D. Inwestycyjny

Kredyt hipoteczny to w zasadzie sposób, w jaki można sfinansować zakup mieszkania czy domu. To znaczy, że bank ma prawo przejąć nieruchomość, jeśli nie spłacisz kredytu. Pan Jan Agatowski bierze kredyt na 15 lat, żeby kupić lokal, i to jest właśnie ten rodzaj kredytu. W Polsce to dość popularne rozwiązanie, szczególnie jeśli chodzi o kupno mieszkań. Trzeba pamiętać, że są różne przepisy, które regulują te kredyty oraz mówią, co można, a co nie. Ciekawostką jest to, że banki często żądają dodatkowych zabezpieczeń, jak na przykład ubezpieczenia nieruchomości. Kredyty hipoteczne mają długi okres spłaty i raty są zazwyczaj niższe niż w przypadku innych kredytów, więc mogą być całkiem korzystne dla kogoś, kto chce kupić mieszkanie.

Pytanie 21

Cechy takie jak osobiste wykonywanie pracy oraz działanie pod nadzorem pracodawcy są typowe dla

A. umowy agencyjnej

B. umowy o dzieło

C. umowy o pracę

D. umowy zlecenia

Umowa o pracę jest dokumentem prawnym, który reguluje stosunek pracy między pracodawcą a pracownikiem. Jej fundamentalne cechy to osobisty charakter świadczenia pracy oraz wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy. Oznacza to, że pracownik jest zobowiązany do realizacji zadań określonych przez pracodawcę, a także do przestrzegania jego poleceń. Przykładem zastosowania umowy o pracę jest zatrudnienie w firmie, gdzie pracownik wykonuje określone zadania w ramach ustalonego czasu pracy pod nadzorem przełożonego. Taka umowa daje pracownikowi szereg praw, w tym prawo do wynagrodzenia, urlopów oraz ochrony przed zwolnieniem bez uzasadnienia. Standardy w zakresie umowy o pracę są regulowane przez Kodeks pracy, który określa m.in. minimalne wynagrodzenie, czas pracy oraz zasady dotyczące wypowiedzenia umowy. Warto również zauważyć, że zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę jest korzystne zarówno dla pracodawcy, który ma większą kontrolę nad pracownikami, jak i dla pracowników, którzy cieszą się większymi przywilejami i stabilnością zatrudnienia.

Pytanie 22

W niewerbalnej komunikacji gest z otwartymi dłońmi sugeruje

A. mądrość, dominację, zastraszanie oponenta

B. agresję, brak pewności siebie, strach

C. gotowość do kontaktu z innymi, zamiary pokojowe

D. niezdecydowanie, tworzenie barier, chęć ucieczki

Gest otwartych dłoni w komunikacji niewerbalnej symbolizuje otwartość na innych oraz pokojowe zamiary. Osoby prezentujące ten gest często wyrażają chęć nawiązywania pozytywnych relacji interpersonalnych. W kontekście spotkań biznesowych lub rozmów interpersonalnych, otwarte dłonie mogą służyć jako sygnał, że nadawca jest dostępny i otwarty na współpracę. Warto zauważyć, że według teorii komunikacji niewerbalnej, otwarte dłonie są także sposobem na zbudowanie zaufania i bezpieczeństwa w interakcji. Przykładem praktycznym może być sytuacja, gdy lider zespołu podczas prezentacji stosuje ten gest, co może zwiększyć zaangażowanie słuchaczy oraz zbudować pozytywną atmosferę. W kontekście standardów komunikacji, stosowanie otwartych gestów jest zgodne z zasadami efektywnej komunikacji, które skupiają się na transparentności i otwartości. Dlatego znajomość gestów niewerbalnych oraz ich znaczenia jest istotnym elementem umiejętności interpersonalnych, korzystnym w różnych dziedzinach życia.

Pytanie 23

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli, ustal koszt zatrudnienia pracownika.

Wyszczególnienie	Kwota w zł
Płaca zasadnicza	2 000,00
Premia regulaminowa	300,00
Składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez pracownika	315,33
Składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez pracodawcę	418,37
Zaliczka na podatek dochodowy odprowadzana do urzędu skarbowego	137,00
Składki na FP i FGŚP	58,65
Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9%	178,62

A. 2 418,37 zł

B. 3 092,64 zł

C. 2 777,02 zł

D. 1 049,32 zł

Niepoprawne odpowiedzi, które nie wskazują właściwej wartości kosztu zatrudnienia, często wynikają z niedostatecznego zrozumienia struktury wynagrodzeń oraz obciążeń finansowych, które ponosi pracodawca. Przykładowo, wartości takie jak 2 418,37 zł, 3 092,64 zł czy 1 049,32 zł mogą być mylone z innymi elementami wynagrodzenia, ale nie uwzględniają pełnego obrazu kosztów. Często występującą pomyłką jest zliczanie składek, które nie są finansowane przez pracodawcę, takich jak zaliczki na podatek dochodowy czy składki emerytalne i rentowe, które są odprowadzane z wynagrodzenia pracownika. Dodatkowo, pomijanie składników, które rzeczywiście są obciążeniem dla pracodawcy, prowadzi do zaniżenia szacunków kosztów zatrudnienia. W praktyce, każda firma powinna stosować standardy dotyczące kalkulacji wynagrodzeń, w tym dokładne zestawienia wszystkich kosztów związanych z zatrudnieniem, aby uniknąć nieporozumień oraz błędnych decyzji finansowych. Zrozumienie, jakie składniki wchodzą w skład całkowitego kosztu zatrudnienia, jest kluczowe dla efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi oraz budżetowymi w każdej organizacji.

Pytanie 24

Trzech partnerów prowadzi działalność gospodarczą w formie spółki z o.o. Wkłady poszczególnych wspólników wynoszą:
- Jan Bąk 50 000 zł
- Marek Żak 20 000 zł
- Lech Kos 30 000 zł
W 2010 roku zysk netto, który ma być podzielony między wspólników, osiągnął wysokość 50 000 zł. Jaką sumę z podziału zysku otrzyma Marek Żak?

A. 10 000 zł

B. 15 000 zł

C. 20 000 zł

D. 5 000 zł

Marek Żak, jako wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, ma prawo do udziału w zysku proporcjonalnie do wniesionego wkładu. Wkłady wspólników wynoszą odpowiednio: Jan Bąk 50 000 zł, Marek Żak 20 000 zł i Lech Kos 30 000 zł, co daje łączny wkład w wysokości 100 000 zł. Zysk netto do podziału wynosi 50 000 zł. Aby obliczyć, jaką część zysku otrzyma Marek Żak, należy najpierw ustalić, jaka proporcja jego wkładu odpowiada całości wkładów. Marek wniósł 20 000 zł, co stanowi 20% łącznego wkładu (20 000 zł / 100 000 zł = 0,2). Następnie, aby obliczyć kwotę, jaką Marek otrzyma z zysku, należy pomnożyć 20% przez 50 000 zł: 0,2 * 50 000 zł = 10 000 zł. Taki sposób podziału zysku jest zgodny z dobrymi praktykami zarządzania spółkami, które zalecają proporcjonalne rozdzielanie zysków oraz transparentność w relacjach między wspólnikami.

Pytanie 25

Która etapa w cyklu życia produktu jest związana z wysokimi kosztami kampanii, mającej na celu poinformowanie konsumentów o produkcie, jego właściwościach, zastosowaniach oraz korzyściach dla użytkownika?

A. Faza wprowadzenia

B. Faza wzrostu

C. Faza spadku

D. Faza dojrzałości

Wybór odpowiedzi 'Wprowadzenia' to całkiem trafny strzał. W tej fazie firmy naprawdę sporo inwestują w marketing, bo chcą, żeby klienci poznali nowy produkt. To znaczy, że są kampanie reklamowe, różne promocje i działania PR, które mają na celu pokazanie, co takiego ten produkt oferuje. Na przykład, gdy na rynek wchodzi nowy smartfon, to marka organizuje różne wydarzenia, spotyka się z dziennikarzami i prowadzi kampanie w social media, by jak najlepiej zaprezentować nowe urządzenie. No i nie można zapomnieć o badaniach rynku, które w tym etapie są super ważne, bo pomagają lepiej zrozumieć, czego naprawdę chcą klienci i jak do nich dotrzeć. Dobre zarządzanie tym etapem może naprawdę pomóc w przyszłym sukcesie produktu, dlatego warto to wszystko dobrze zaplanować i przemyśleć.

Pytanie 26

Jakie obowiązki ciążą na Naczelnika Urzędu Celnego?

A. realizowanie wymiaru i ściąganie podatku akcyzowego

B. zarządzanie mieniem publicznym

C. wydawanie zgód na prowadzenie działalności poza granicami państwa

D. rozliczanie oraz ściąganie podatku od osób pracujących za granicą

Wspomniane odpowiedzi, które nie odnoszą się do zadań Naczelnika Urzędu Celnego, bazują na nieporozumieniach dotyczących zakresu działalności tej instytucji. Gospodarowanie mieniem komunalnym jest zadaniem samorządów lokalnych, a nie urzędów celnych. Naczelnik Urzędu Celnego nie ma kompetencji do zarządzania mieniem, co może prowadzić do mylnego postrzegania roli Naczelnika w kontekście administracji publicznej. Wydawanie zezwoleń na prowadzenie działalności poza granicami kraju należy do kompetencji innych instytucji, takich jak Ministerstwo Rozwoju czy urzędy skarbowe, które zajmują się regulacjami międzynarodowymi. Co więcej, rozliczanie i pobór podatku od osób zatrudnionych za granicą to zadanie związane z systemem podatkowym, które nie leży w zakresie obowiązków Naczelnika Urzędu Celnego. Takie podejście może wynikać z mylnego przekonania o szerokim zakresie kompetencji administracji celnej, co prowadzi do nieporozumień. Kluczowe jest zrozumienie, że urząd celny koncentruje się przede wszystkim na regulacjach związanych z obrotem towarami i poborem odpowiednich podatków, a nie na szerokim zakresie administracyjnym, który obejmuje inne aspekty działalności państwowej.

Pytanie 27

Jakie są niektóre z zadań banków komercyjnych?

A. przyjmowanie depozytów pieniężnych od osób fizycznych

B. zarządzanie budżetem państwa

C. emitowanie środków pieniężnych

D. refinansowanie innych banków komercyjnych

Jak chodzi o banki komercyjne, to naprawdę wiele jest zadań, które można pomylić z tym, co one tak naprawdę robią. Na przykład refinansowanie innych banków to nie jest coś, co te banki robią na co dzień. To bardziej dotyczy rynku międzybankowego, gdzie banki mogą brać pieniądze od siebie nawzajem. To są dość specyficzne sytuacje i nie wchodzą w codzienną pracę banków komercyjnych, które skupiają się na obsłudze klientów indywidualnych i firm. Obsługa budżetu państwa to też temat dla banków centralnych, które zajmują się polityką monetarną i stabilnością finansową kraju. No i emitowanie banknotów – to też domena banków centralnych, które mają monopol na to. Wiele osób myli te rzeczy, bo nie do końca rozumie, jakie są różnice między instytucjami w systemie finansowym. Kluczowe jest to, żeby wiedzieć, że banki komercyjne działają głównie jako pośrednicy finansowi i ich główne zadania to obsługa klientów oraz udzielanie kredytów.

Pytanie 28

Firma zajmująca się przetwórstwem owoców i warzyw, której oferta obejmowała dżemy i konfitury, rozszerzyła asortyment, wprowadzając nowy produkt - soki. Jaką strategię rozwoju przyjęła?

A. Penetracji rynku

B. Dywersyfikacji

C. Przetrwania

D. Modyfikacji produktu

Wprowadzenie nowego produktu, jakim są soki, przez firmę przetwórstwa owoców i warzyw, jest doskonałym przykładem strategii modyfikacji produktu. Ta strategia polega na wprowadzaniu na rynek nowych wersji istniejących produktów, co pozwala na zaspokojenie dodatkowych potrzeb klientów oraz poszerzenie asortymentu. Modyfikacja produktu może obejmować zmiany w składzie, opakowaniu, a także dodanie nowych smaków czy wariantów. Przykładem mogą być firmy, które wprowadzają soki z różnych owoców lub warzyw, co pozwala im dotrzeć do szerszej grupy odbiorców. Warto zauważyć, że modyfikacja produktu ma na celu nie tylko zwiększenie sprzedaży, ale również budowanie lojalności klientów poprzez różnorodność oferty. W branży przetwórstwa owoców i warzyw, dostosowywanie produktów do zmieniających się trendów zdrowotnych, jak np. soki tłoczone na zimno, jest zgodne z najlepszymi praktykami branżowymi, co może prowadzić do znaczącej przewagi konkurencyjnej.

Pytanie 29

W jakiej sekcji biznes planu powinny znaleźć się dane dotyczące struktury demograficznej potencjalnych klientów oraz firm operujących w danej branży, ich cen i jakości oferowanych usług?

A. W opisie przedsięwzięcia

B. W analizie rynku

C. W charakterystyce firmy

D. W opisie produktu

Analiza rynku jest kluczowym elementem biznes planu, który dostarcza informacji o strukturyzacji demograficznej potencjalnych klientów oraz o konkurentach w branży. W tej sekcji ważne jest zrozumienie, kim są konsumenci i jakie są ich potrzeby, preferencje oraz zachowania zakupowe. Analiza rynku powinna zawierać dane statystyczne dotyczące segmentacji rynku, w tym wiek, płeć, wykształcenie, lokalizację geograficzną i inne czynniki demograficzne. Przykładem zastosowania tej analizy może być badanie, które pokazuje, że młodsza grupa klientów preferuje zakupy online, podczas gdy starsze pokolenie korzysta z tradycyjnych form zakupów. Dodatkowo, analiza konkurencji jest istotna, aby zrozumieć, jakie ceny i jakość usług oferują inne przedsiębiorstwa oraz w jaki sposób można wyróżnić się z tłumu. Współczesne standardy wymagają również uwzględnienia trendów rynkowych i innowacji, co pozwala na lepsze dostosowanie strategii marketingowej do dynamicznego środowiska biznesowego.

Pytanie 30

W tabeli podano wybrane pozycje bilansowe przedsiębiorstwa "Żabka". W wyniku analizy zawartych w niej danych stwierdzono, że wskaźnik płynności finansowej przedsiębiorstwa

Wyszczególnienie	Rok 2003	Rok 2004
Aktywa obrotowe	120 tys. zł	150 tys. zł
Zobowiązania bieżące	100 tys. zł	100 tys. zł
Wskaźnik płynności finansowej	1,2	1,5

A. wzrósł o 0,3.

B. wzrósł o 0,5.

C. obniżył się o 0,3.

D. obniżył się o 0,5.

Wskaźnik płynności finansowej jest kluczowym narzędziem do oceny zdolności przedsiębiorstwa do regulowania swoich zobowiązań krótkoterminowych. W przypadku 'Żabki' zauważono, że wskaźnik ten wzrósł o 0,3 w roku 2004 w porównaniu do roku 2003. Wzrost ten sugeruje, że przedsiębiorstwo poprawiło swoją sytuację finansową, co może być wynikiem lepszego zarządzania aktywami obrotowymi, takimi jak zapasy czy należności. W praktyce, wyższy wskaźnik płynności może oznaczać większą stabilność finansową, co jest istotne dla inwestorów oraz kredytodawców, którzy oceniają ryzyko związane z udzielaniem finansowania. Dobrą praktyką jest monitorowanie wskaźników płynności w czasie, aby dostrzegać trendy i podejmować odpowiednie kroki zaradcze w przypadku spadków. Wzrost wskaźnika o 0,3 może również wskazywać na efektywniejsze wykorzystanie środków finansowych, co jest zgodne z zasadami efektywności operacyjnej, które są kluczowe w branży detalicznej.

Pytanie 31

Norma produkcyjna dotycząca ilości zakłada wytwarzanie 12 sztuk wyrobów gotowych w ciągu jednej godziny. Określ czas potrzebny na wyprodukowanie jednej sztuki wyrobu gotowego.

A. 3 minuty

B. 5 minut

C. 6 minut

D. 4 minuty

Poprawna odpowiedź wynika z przeliczenia ilości wytwarzanych sztuk wyrobów gotowych w jednostce czasu. Ilościowa norma produkcyjna zakłada wykonanie 12 sztuk w ciągu jednej godziny, co oznacza, że czas potrzebny na wyprodukowanie jednej sztuki można obliczyć, dzieląc 60 minut przez 12 sztuk. W ten sposób otrzymujemy, że jedna sztuka wymaga 5 minut na wykonanie. W praktyce, znajomość normy czasu produkcyjnego jest kluczowa dla zarządzania efektywnością produkcji. Na przykład, w przedsiębiorstwach stosujących lean manufacturing, optymalizacja czasu produkcji pozwala na zwiększenie wydajności i zmniejszenie marnotrawstwa. Ustalając normy czasu, można także lepiej planować harmonogramy produkcyjne oraz oceniać wydajność pracowników. Takie podejście jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania produkcją i pozwala na ciągłe doskonalenie procesów.

Pytanie 32

Prawo do wzięcia urlopu na żądanie przysługuje osobie zatrudnionej na podstawie umowy

A. o pracę

B. zlecenia

C. agencyjnej

D. o dzieło

Urlop na żądanie przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę. Z Kodeksu pracy wynika, że każdy pracownik może wykorzystać ten urlop, ale musi poinformować szefa z wyprzedzeniem. To bardzo ważne, bo pozwala pracownikom lepiej zarządzać swoim czasem, żeby na przykład móc zająć się chorym członkiem rodziny lub załatwić pilne sprawy. Takie prawo pomaga w znalezieniu równowagi między pracą a życiem prywatnym. W innych krajach też stosuje się urlop na żądanie, co jest uznawane za dobry standard i przyczynia się do większej satysfakcji i lojalności pracowników. Myślę, że to naprawdę istotne rozwiązanie w dzisiejszych czasach.

Pytanie 33

Metoda zarządzania, która zakłada uczestnictwo pracownika w podejmowaniu decyzji, to zarządzanie przez

A. cele

B. kryzysy

C. wyjątki

D. partycypację

Zarządzanie przez partycypację to podejście, w którym pracownicy są zaangażowani w proces podejmowania decyzji, co wpływa na ich motywację oraz satysfakcję z pracy. Partycypacja pozwala na wykorzystanie różnorodnych perspektyw i pomysłów, co może prowadzić do lepszego dopasowania decyzji do rzeczywistych potrzeb organizacji. Przykładem zastosowania tej techniki może być organizacja warsztatów lub sesji burzy mózgów, w których pracownicy mają możliwość dzielenia się swoimi pomysłami dotyczącymi strategii firmy. Takie podejście sprzyja nie tylko innowacyjności, ale również zwiększa poczucie przynależności i odpowiedzialności za wyniki pracy. Warto zauważyć, że wiele nowoczesnych organizacji, zgodnych z zasadami lean management czy agile, wdraża praktyki partycypacyjne jako część swojej kultury organizacyjnej, co potwierdzają również badania wskazujące na wyższą efektywność firm, które stosują tego rodzaju zarządzanie.

Pytanie 34

Piekarnia planuje wytworzyć 400 bochenków chleba w ciągu jednego miesiąca. Norma zużycia mąki na wyprodukowanie jednego bochenka wynosi 1 kg. Zaplanowany stan mąki na początku miesiąca to 10 kg. Ile kilogramów mąki trzeba nabyć, aby na koniec miesiąca w magazynie pozostało 6 kg?

A. 404 kg

B. 384 kg

C. 396 kg

D. 416 kg

Aby dobrze policzyć, ile mąki trzeba kupić, musimy wziąć pod uwagę nie tylko to, ile będziemy używać na produkcję, ale też ile chcemy mieć na zapas na koniec miesiąca. Na jeden bochenek przypada 1 kg mąki, więc na 400 bochenków potrzebujemy 400 kg. Do tego trzeba dodać zapas końcowy, który wynosi 6 kg. Mamy jeszcze 10 kg zapasu początkowego, więc liczymy: 400 kg (zużycie) - 10 kg (zapas) + 6 kg (zapasy końcowe) = 396 kg. Uważam, że to podejście jest zgodne z dobrymi praktykami w zarządzaniu zapasami. Ważne jest, żeby zbalansować potrzeby produkcyjne z poziomem zapasów, żeby uniknąć braków i dobrze zarządzać materiałami. W piekarni musi być to dopięte, bo ciągłość produkcji to podstawa, a efektywność działania też się liczy.

Pytanie 35

Ergonomiczne miejsce pracy to miejsce, które jest dopasowane do

A. uwarunkowań psychofizycznych pracownika

B. wieków i płci pracownika

C. zakresu zadań służbowych pracownika

D. cech osobowości pracownika

Ergonomiczne stanowisko pracy jest kluczowe dla zapewnienia komfortu oraz wydajności pracownika. Dostosowanie stanowiska do uwarunkowań psychofizycznych pracownika obejmuje wiele aspektów, takich jak wysokość biurka, rodzaj krzesła, ustawienie monitora oraz sposoby organizacji miejsca pracy. Na przykład, wysokość biurka powinna umożliwiać pracownikowi przyjmowanie naturalnej, neutralnej postawy ciała, co jest zgodne z zasadami ergonomii. Ponadto, monitor powinien być umieszczony na wysokości oczu, aby zminimalizować napięcie szyi i oczu. Warto również zwrócić uwagę na odpowiednią ilość światła oraz akustykę w miejscu pracy, co wpływa na komfort psychiczny pracownika. Według norm ergonomicznych, takich jak ISO 9241, ergonomiczne stanowisko pracy powinno sprzyjać nie tylko zdrowiu fizycznemu, lecz również psychologicznemu, co przekłada się na większą efektywność i mniejsze ryzyko wypalenia zawodowego. Poprawa ergonomii miejsca pracy ma bezpośrednie przełożenie na zadowolenie pracowników oraz ich wydajność.

Pytanie 36

Do obowiązków naczelnika urzędu celno-skarbowego należy między innymi

A. nadzór nad zamówieniami publicznymi jednostek samorządu terytorialnego

B. zarządzanie zobowiązaniami Skarbu Państwa wynikającymi z wyemitowanych papierów wartościowych

C. opracowywanie, wdrażanie oraz kontrola realizacji budżetu państwowego

D. ustalanie należności celnych i podatkowych związanych z importem i eksportem towarów

Wymiar należności celnych i podatkowych związanych z przywozem i wywozem towarów to kluczowy obszar działalności naczelnika urzędu celno-skarbowego. Naczelnik odpowiada za określenie wysokości należności, które powinny być wniesione do budżetu państwa z tytułu transakcji międzynarodowych. Proces ten jest nie tylko ważny dla zapewnienia równości konkurencyjnej pomiędzy podmiotami gospodarczymi, ale także dla ochrony interesów ekonomicznych kraju. Przykładem zastosowania tej wiedzy może być sytuacja, w której przedsiębiorca importuje towary z zagranicy. Naczelnik musi obliczyć odpowiednie cła oraz podatki, jak VAT, które będą naliczane na etapie odprawy celnej. Zrozumienie procedur związanych z wymiarem należności jest kluczowe dla przedsiębiorców, aby mogli planować koszty związane z importem i eksportem towarów, a także minimalizować ryzyko wystąpienia nieprawidłowości w obrocie międzynarodowym, co może prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych czy prawnych.

Pytanie 37

Korzystając z informacji zamieszczonych w tabeli oblicz, ile wyniesie wynagrodzenie brutto pracownika za grudzień 2014 r. przy założeniu, że przepracował on 168 godzin przy stawce 10 zł/godzinę, w tym 20 godzin w porze nocnej.

Kwota dodatku za 1 godzinę pracy w porze nocnej w poszczególnych miesiącach 2014 roku
Miesiąc	Czas pracy	Dodatek za 1 godzinę
X	184 godz.	2,00 zł
XI	144 godz.	2,00 zł
XII	168 godz.	2,00 zł

A. 1 720,00 zł

B. 2 080,00 zł

C. 1 880,00 zł

D. 1 700,00 zł

Obliczenia dotyczące wynagrodzenia brutto są dosyć proste, ale trzeba mieć na uwadze kilka istotnych szczegółów. W tym przypadku pracownik przepracował 168 godzin, a stawka to 10 zł za godzinę, więc łatwo policzyć, że jego podstawowe wynagrodzenie to 1680 zł. Do tego dochodzi dodatek za pracę w nocy – 20 godzin nocnych po 2 zł za godzinę daje nam jeszcze 40 zł. Jak zsumujemy te wartości, to mamy 1720 zł. Ważne jest, żeby znać zasady wynagradzania, szczególnie dodatki za nocne godziny pracy. To jest istotne nie tylko dla obliczeń, ale też dla morale pracowników, bo jeśli wynagrodzenie jest poprawnie obliczone, to pracownicy czują się doceniani i lepiej pracują. Warto pamiętać, że przepisy prawa pracy nakładają obowiązki na pracodawców, więc rzetelność w obliczeniach ma ogromne znaczenie dla funkcjonowania firmy.

Pytanie 38

Na podstawie danych zawartych w tabeli określ, które przedsiębiorstwo najszybciej ściąga swoje należności od kontrahentów.

Wartości wskaźników rotacji należności zrealizowane przez cztery przedsiębiorstwa handlowe w 2009 roku
Kategoria	Przedsiębiorstwo
Kategoria	A.	B.	C.	D.
Wskaźnik rotacji należności w dniach	15	10	18	20
Wskaźnik rotacji należności w razach	24	36	20	18

A. B.

B. C.

C. A.

D. D.

Przedsiębiorstwo B jest odpowiedzią prawidłową, ponieważ charakteryzuje się najniższym wskaźnikiem rotacji należności, co wskazuje na efektywniejsze zarządzanie swoimi należnościami. Wskaźnik rotacji należności w dniach informuje o przeciętnym czasie, w jakim przedsiębiorstwo ściąga swoje należności od kontrahentów. Im niższa wartość tego wskaźnika, tym szybciej przedsiębiorstwo otrzymuje płatności. W praktyce, niskie wskaźniki rotacji mogą być wynikiem skuteczniejszych procesów windykacyjnych, lepszej analizy zdolności kredytowej klientów czy też bardziej elastycznych warunków płatności. Warto zauważyć, że w branży finansowej i handlowej, monitorowanie rotacji należności jest kluczowym elementem zarządzania płynnością finansową. Standardy branżowe rekomendują, aby firmy dążyły do utrzymania wskaźnika rotacji na jak najniższym poziomie, co pozwala na szybsze reagowanie na zmiany rynkowe oraz minimalizację ryzyka związanego z nieterminowymi płatnościami.

Pytanie 39

Przygotowywanie oraz publikowanie prognoz demograficznych, jak również statystycznych prognoz dotyczących gospodarki i społeczeństwa to jedno z zadań

A. Ministra Sprawiedliwości

B. Prezesa Najwyższej Izby Kontroli

C. Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji

D. Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) jest odpowiedzialny za opracowywanie i publikację prognoz demograficznych oraz statystycznych prognoz gospodarczych i społecznych. GUS działa na podstawie ustawy o statystyce publicznej, która określa jego rolę jako centralnego organu odpowiedzialnego za system statystyki publicznej w Polsce. Prognozy demograficzne są kluczowe dla planowania polityki społecznej, edukacyjnej oraz zdrowotnej, a także dla przewidywania potrzeb rynku pracy. Na przykład, prognozy te mogą pomóc w określeniu zapotrzebowania na usługi zdrowotne i edukacyjne w kontekście starzejącego się społeczeństwa. GUS korzysta z różnych narzędzi statystycznych oraz modeli ekonometrycznych, które są zgodne z międzynarodowymi standardami, takimi jak te opracowane przez Organizację Narodów Zjednoczonych. Dzięki tej wiedzy instytucje publiczne, przedsiębiorstwa oraz organizacje pozarządowe mogą podejmować bardziej świadome decyzje, oparte na rzetelnych danych.

Pytanie 40

W tabeli przedstawiono źródła pochodzenia majątku. Aktywa trwałe stanowią 40 % wartości kapitałów własnych. Na podstawie danych z tabeli oblicz wartość aktywów trwałych.

ŹRÓDŁA POCHODZENIA MAJĄTKU	WARTOŚĆ W ZŁ
Kapitał udziałowy	120 000,00
Kapitał zapasowy	80 000,00
Wynik finansowy – zysk	10 000,00
Kredyty bankowe	40 000,00
Zobowiązania z tytułu dostaw	6 000,00
Zobowiązania z tytułu podatków	4 000,00

A. 84 000 zł

B. 100 000 zł

C. 104 000 zł

D. 96 000 zł

Wybór jednej z pozostałych kwot może wynikać z nieporozumienia dotyczącego definicji kapitałów własnych oraz ich relacji do aktywów trwałych. Wiele osób może mylnie sądzić, że wartość aktywów trwałych można po prostu odczytać z kapitałów własnych bez obliczeń procentowych. Na przykład, odpowiedzi takie jak 100 000 zł lub 96 000 zł mogą powstać w wyniku błędnego obliczenia lub nieuzasadnionych założeń dotyczących struktury finansowej firmy. Osoby, które wybierają 104 000 zł, mogą dodawać kapitały własne lub błędnie interpretować, że aktywa trwałe stanowią 50% lub inną proporcję kapitałów własnych. Warto zwrócić uwagę na to, jak obliczanie procentów wpływa na wyniki finansowe. Często analiza danych finansowych wymaga dokładnych obliczeń i przemyślanej struktury, aby uniknąć typowych błędów myślowych, takich jak nieprawidłowe przyjmowanie wartości bez sprawdzenia ich źródła. Właściwe umiejscowienie aktywów trwałych w kontekście kapitałów własnych jest kluczowe dla rzetelnej analizy finansowej i podejmowania decyzji inwestycyjnych. Ważne jest, aby zawsze stosować dokładne metody obliczeniowe zgodne z uznanymi standardami rachunkowości.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej