Wyniki egzaminu

Nowy egzamin
Informacje o egzaminie:
  • Zawód: Technik ekonomista
  • Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
  • Data rozpoczęcia: 12 stycznia 2025 22:01
  • Data zakończenia: 12 stycznia 2025 22:51

Egzamin zdany!

Wynik: 29/40 punktów (72,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!
Facebook
X.com
LinkedIn
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 1

Firma nabyła surowce do wytwarzania, za które płatność zostanie uregulowana w późniejszym czasie. Wartość kwoty do uiszczenia stanowi zobowiązanie

A. wobec odbiorcy
B. wekslowe
C. publicznoprawne
D. wobec dostawcy
Odpowiedź 'wobec dostawcy' jest poprawna, ponieważ zobowiązanie, o którym mowa, powstaje w wyniku zakupu materiałów, które przedsiębiorstwo zamierza wykorzystać w produkcji. W momencie zakupu, mimo że płatność nastąpi później, przedsiębiorstwo nabywa obowiązek uregulowania należności wobec swojego dostawcy. Zgodnie z zasadami rachunkowości, takie zobowiązanie jest klasyfikowane jako zobowiązanie krótkoterminowe, gdyż zazwyczaj jego spłata następuje w ciągu roku. Ważne jest, aby przedsiębiorstwo śledziło swoje zobowiązania wobec dostawców, co ma kluczowe znaczenie dla zarządzania płynnością finansową. Przykładem może być sytuacja, gdy firma budowlana zamawia materiały budowlane, a płatność za te materiały jest uzgodniona na 30 dni po dostawie. W tym przypadku, w momencie przyjęcia towaru, firma staje się zobowiązana do zapłaty, co jest dokumentowane w księgach rachunkowych jako zobowiązanie wobec dostawcy. Dbanie o terminowe regulowanie takich zobowiązań jest zgodne ze standardami dobrych praktyk w zarządzaniu finansami oraz z zasadami etyki biznesowej.
Pytanie 2

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest współwłasnością dwóch partnerów, posiadających udziały w wysokości:
partner X-40 000 zł,
partner Y-10 000 zł.
W ciągu roku firma wypracowała zysk wynoszący 100 000 zł. Mając na uwadze, że do podziału przeznacza się 20% zysku, oblicz kwotę dywidendy, która przysługuje partnerowi X?

A. 20 000 zł
B. 10 000 zł
C. 16 000 zł
D. 40 000 zł
Wybór niewłaściwej odpowiedzi na to pytanie może wynikać z kilku typowych błędów w rozumieniu zasad podziału zysku w spółkach. Na przykład, odpowiedzi 20 000 zł i 10 000 zł mogą sugerować, że odpowiadający mylnie zrozumieli mechanizm podziału zysku, uważając, że jest on dzielony równo między wspólników. W rzeczywistości podział ten powinien być proporcjonalny do wniesionych wkładów, a nie równy. Kolejnym częstym błędem jest nielogiczne przyjęcie, że wspólnik X otrzyma pełne 40 000 zł, co nie ma podstaw w regulacjach dotyczących podziału zysków. Taki błąd może wynikać z tego, że odpowiadający nie uwzględnił zasady, że dywidenda jest obliczana na podstawie udziału w kapitale spółki, a nie wartości nominalnej wkładów. Podstawowe zasady przy podziale zysków wskazują, że każdy wspólnik powinien otrzymać dywidendę w proporcjach odpowiadających jego wkładom do spółki. Dlatego nieprawidłowe jest proste dzielenie zysku bez uwzględnienia wkładów, co prowadzi do błędnych wniosków. Ważne jest, aby zawsze analizować proporcje poszczególnych udziałów w kontekście całkowitej wartości kapitału spółki, aby uniknąć takich pomyłek.
Pytanie 3

Zapas, który odpowiada aktualnym wymaganiom w firmie i jest utrzymywany w celu zaspokojenia przewidywanego zużycia przy znanym czasie dostawy, to zapas

A. rezerwowy
B. sezonowy
C. nadmierny
D. produkcyjny
Wybór odpowiedzi "rezerwowy" jest błędny, ponieważ zapas rezerwowy odnosi się do dodatkowych zapasów utrzymywanych w celu zabezpieczenia przedsiębiorstwa przed nieprzewidzianymi zdarzeniami, takimi jak opóźnienia w dostawach czy niespodziewane wzrosty popytu. To podejście nie jest związane z planowanym zużyciem, ale raczej z zarządzaniem ryzykiem. W kontekście zapasów, nadmierny zapas to ten, który przekracza rzeczywiste potrzeby produkcyjne i prowadzi do zwiększonych kosztów magazynowania oraz ryzyka przestarzałych produktów. Właściwe zarządzanie zapasami powinno unikać sytuacji nadmiarowych, które negatywnie wpływają na płynność finansową firmy. Z kolei zapas sezonowy jest specyficzny dla branż, w których zapotrzebowanie na produkty zmienia się w zależności od pory roku. Przykładowo, w handlu detalicznym firmy mogą gromadzić zapasy na okres świąteczny. Dlatego kluczem do skutecznego zarządzania zapasami jest zrozumienie różnicy między tymi rodzajami zapasów, aby móc właściwie je planować w oparciu o konkretne potrzeby przedsiębiorstwa.
Pytanie 4

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 5

Piekarnia, której wyroby są dostępne we wszystkich możliwych kanałach sprzedaży detalicznej, wdraża strategię dystrybucji

A. intensywnej
B. ekskluzywnej
C. wyłącznej
D. selektywnej
Strategia dystrybucji intensywnej polega na oferowaniu produktów w jak największej liczbie punktów sprzedaży, co zwiększa ich dostępność dla konsumentów. W przypadku piekarni, która stosuje tę strategię, jej produkty są dostępne w różnych miejscach, takich jak supermarkety, sklepy spożywcze, a nawet kioski. Celem intensywnej dystrybucji jest dotarcie do szerokiego grona klientów i maksymalizacja sprzedaży. Przykładem może być znana marka chleba, która sprzedawana jest w wielu sieciach handlowych, co sprawia, że klienci mogą łatwo znaleźć i zakupić jej wyroby. W kontekście branży piekarniczej, intensywna dystrybucja jest często stosowana w celu budowania silnej obecności na rynku oraz zwiększenia rozpoznawalności marki. Warto również zauważyć, że strategia ta może wiązać się z dużymi kosztami logistycznymi, dlatego przedsiębiorstwa starają się optymalizować swoje kanały dystrybucji, aby zapewnić efektywność i konkurencyjność na rynku. Zgodnie z zasadami dobrych praktyk, kluczowe jest dostosowanie strategii dystrybucji do potrzeb rynku oraz zachowań konsumentów, aby osiągnąć sukces.
Pytanie 6

Cena brutto damskiego kostiumu wynosi 246 zł. Produkt ten podlega stawce VAT w wysokości 23%. Jaką wartość netto ma ten kostium?

A. 46,00 zł
B. 302,58 zł
C. 56,58 zł
D. 200,00 zł
Odpowiedź 200,00 zł jest poprawna, ponieważ wartość netto można obliczyć, odejmując stawkę VAT od ceny brutto. Aby to zrobić, należy najpierw obliczyć wartość VAT, a następnie skorzystać z wzoru: wartość netto = wartość brutto / (1 + stawka VAT). W tym przypadku stawka VAT wynosi 23%, co oznacza, że obliczenia można przeprowadzić w następujący sposób: 246 zł / 1,23 = 200 zł. Wartość netto jest istotna z punktu widzenia przedsiębiorców, którzy muszą rozliczać VAT oraz dla konsumentów, którzy chcą znać rzeczywistą wartość produktu bez podatków. W praktyce, znajomość wartości netto jest kluczowa przy ustalaniu marży zysku oraz przy prowadzeniu dokumentacji finansowej, ponieważ pozwala na lepsze zarządzanie kosztami. Dodatkowo, wartość netto jest często używana do analizy porównawczej cen produktów w różnych sklepach czy przy zakupach hurtowych, gdzie istotne jest minimalizowanie kosztów. Ostatecznie, obliczenie wartości netto jest fundamentalnym aspektem prowadzenia działalności gospodarczej, zgodnie z najlepszymi praktykami finansowymi.
Pytanie 7

Pracodawca zakończył umowę o pracę z pracownikiem po upływie czasokresu, na który została ona zawarta i dokonano jego wyrejestrowania z ubezpieczeń w ZUS na odpowiednim formularzu

A. ZUS ZWPA
B. ZUS ZIUA
C. ZUS ZWUA
D. ZUS ZCNA
Wybór niepoprawnych formularzy, takich jak ZUS ZCNA, ZUS ZWPA i ZUS ZIUA, wynika z nieporozumień dotyczących ich funkcji w kontekście wyrejestrowania pracowników. ZUS ZCNA jest formularzem zgłoszeniowym, który dotyczy osób przebywających na zasiłku chorobowym lub na urlopie macierzyńskim. Z kolei ZUS ZWPA służy do zgłaszania danych o pracownikach, którzy zmarli, co nie ma zastosowania w przypadku rozwiązania umowy o pracę. ZUS ZIUA jest formularzem, który dotyczy zgłaszania osób, które nie są już objęte ubezpieczeniem zdrowotnym, lecz nie jest odpowiedni do sytuacji, gdy umowa o pracę wygasa. Te błędne odpowiedzi wynikają najczęściej z nieprecyzyjnego rozumienia celów i zastosowania poszczególnych formularzy w kontekście obiegu dokumentów ubezpieczeniowych. Kluczowe jest, aby zrozumieć, że wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych wymaga zastosowania odpowiedniego formularza ZWUA, który jasno wskazuje na zakończenie zatrudnienia, podczas gdy inne formularze dotyczą zupełnie innych sytuacji. Często mylą się osoby, które nie są zaznajomione z systemem ubezpieczeń, co prowadzi do wybierania niewłaściwych dokumentów w procesie rejestracji i wyrejestrowania pracowników.
Pytanie 8

Który dokument jest przechowywany przez pracodawcę w części A akt osobowych zatrudnionego?

A. Zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w obszarze BHP
B. Oświadczenie w celu zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów
C. Oświadczenie dotyczące wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę
D. Kopię świadectwa pracy z wcześniejszego miejsca zatrudnienia
Kopia świadectwa pracy z poprzedniej pracy to dokument, który według Kodeksu pracy powinien być trzymany w części A akt osobowych pracownika. Z artykułu 29 wynika, że każdy pracodawca musi prowadzić akta osobowe dla swoich pracowników, a część A to właśnie dokumenty związane z zatrudnieniem i rozwiązaniem umowy. Świadectwo pracy jest ważnym dowodem na doświadczenie zawodowe i karierę pracownika. Kiedy ktoś aplikuje o nową pracę albo stara się o awans, to pracodawcy często sprawdzają takie informacje, żeby lepiej ocenić umiejętności kandydata. Trzymanie kopii tego dokumentu w aktach osobowych to dobra praktyka w HR, bo pozwala na utrzymanie porządku i jawności w zarządzaniu ludźmi. Wiedza na temat przepisów dotyczących przechowywania dokumentów pomaga pracodawcom unikać problemów z prawem pracy i chronić interesy zarówno pracodawcy, jak i pracownika.
Pytanie 9

Gdy roczna kwota podatku dochodowego od osób fizycznych, która została przedstawiona w deklaracji PIT-37 za rok 2017, wynosi 5 786,00 zł, a łączna suma zaliczek pobranych przez płatników w ciągu roku to 7 199,00 zł, to

A. podatnik powinien uiścić do urzędu skarbowego kwotę 5 786,00 zł
B. podatnik powinien uiścić do urzędu skarbowego kwotę 1 413,00 zł
C. podatnikowi przysługuje zwrot podatku w wysokości 7 199,00 zł
D. podatnikowi przysługuje zwrot podatku w wysokości 1 413,00 zł
Podane odpowiedzi sugerują różne scenariusze dotyczące rozliczenia podatku dochodowego, jednak każda z nich pomija kluczowe aspekty obliczeń. Należy pamiętać, że kwota podatku dochodowego do zapłaty wynosi 5 786,00 zł, a suma zaliczek wynosi 7 199,00 zł. Z tego wynika, że różnica między zaliczkami a kwotą podatku daje wynik 1 413,00 zł. Odpowiedzi, które sugerują konieczność wpłaty określonej kwoty do urzędu skarbowego, są błędne, ponieważ nie uwzględniają faktu, że podatnik wpłacił więcej, niż wynosił jego rzeczywisty obowiązek podatkowy. Typowym błędem myślowym jest myślenie, że należny podatek zawsze musi być wpłacany w całości, bez uwzględniania wcześniejszych zaliczek. Należy również zauważyć, iż w przypadku wskazania zwrotu kwoty zaliczek w wysokości 7 199,00 zł, nie bierzemy pod uwagę, że tylko nadpłacona kwota, czyli różnica pomiędzy zaliczkami a należnym podatkiem, może być zwrócona. Warto przypomnieć, że prawo podatkowe jest złożone i wymaga dokładnego zrozumienia zasad obliczeń oraz stosowania właściwych praktyk w rozliczeniach podatkowych.
Pytanie 10

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 11

Przedsiębiorstwo PH MILO sp. z o.o. miało najniższy stopień finansowania majątku kapitałami obcymi

Wybrane składniki bilansu PH MILO sp. z o.o. w latach 2007 – 2010
Składnik bilansuRok 2007Rok 2008Rok 2009Rok 2010
Kapitały własne50 000 zł70 000 zł50 000 zł70 000 zł
Zobowiązania50 000 zł50 000 zł60 000 zł55 000 zł
Aktywa ogółem100 000 zł120 000 zł110 000 zł125 000 zł

A. w 2009 roku.
B. w 2008 roku.
C. w 2007 roku.
D. w 2010 roku.
Odpowiedzi podane w tej ankiecie mogą wydawać się logiczne w kontekście analizy finansowej, jednak każde z tych lat, poza 2008 rokiem, wiąże się z wyższym poziomem finansowania kapitałami obcymi. W 2007 i 2009 roku przedsiębiorstwo mogło mieć wyższe zobowiązania w stosunku do aktywów, co prowadzi do mylnego wniosku, że to właśnie te lata miały najniższe wartości wskaźnika. W 2010 roku sytuacja finansowa mogła się poprawić, ale nadal nie osiągnęła najniższego poziomu z 2008 roku. Warto pamiętać, że analiza finansowa wymaga dokładności w obliczeniach i interpretacji danych. Często błędy mogą wynikać z niezrozumienia przyczyn zmieniającego się poziomu zadłużenia oraz wpływu, jaki ma to na ogólną stabilność finansową przedsiębiorstwa. Ponadto, nie uwzględniając kontekstu rynkowego oraz zmian w regulacjach, które mogły wpływać na strukturę kapitałową firmy, można łatwo dojść do mylnych wniosków. Kluczowe jest zrozumienie, iż niskie finansowanie kapitałami obcymi w danym roku nie oznacza, że inne lata były korzystniejsze, lecz może świadczyć o ostrożniejszym podejściu do zarządzania finansami.
Pytanie 12

Firma handlowa nabyła od producenta lodówki po jednostkowej cenie zakupu wynoszącej 2 400,00 zł/szt. Marża handlowa stanowi 20% ceny sprzedaży netto. Jaka jest wartość marży handlowej uwzględniona w cenie sprzedaży netto?

A. 480,00 zł
B. 600,00 zł
C. 500,00 zł
D. 400,00 zł
Odpowiedź 600,00 zł jest poprawna, ponieważ marża handlowa wynosi 20% ceny sprzedaży netto. Aby obliczyć marżę, należy najpierw ustalić cenę sprzedaży netto. Przyjmując jednostkową cenę zakupu lodówki równą 2400,00 zł, możemy wyznaczyć cenę sprzedaży netto przy pomocy wzoru: Cena sprzedaży netto = Cena zakupu / (1 - Marża). W tym przypadku: Cena sprzedaży netto = 2400 zł / (1 - 0,20) = 2400 zł / 0,80 = 3000 zł. Następnie obliczamy wartość marży: Marża = Cena sprzedaży netto * Marża = 3000 zł * 0,20 = 600 zł. Przykład ten pokazuje, jak określona marża wpływa na wycenę produktów w handlu detalicznym. Przy opracowywaniu strategii cenowej, przedsiębiorcy mogą stosować podobne wymogi, aby zapewnić sobie odpowiedni zysk, co stanowi podstawę ich działalności. Warto również pamiętać, że ustalanie marży handlowej powinno być zgodne z rynkowymi standardami oraz przyjętymi praktykami branżowymi, co pozwala na utrzymanie konkurencyjności.
Pytanie 13

Strategia zbierania maksymalnych zysków to jedna z metod

A. promocji
B. dystrybucji
C. produktu
D. cenowych
Strategia zbierania śmietanki, znana również jako strategia skimming, jest techniką cenową, która polega na ustaleniu wysokiej ceny początkowej dla nowego produktu lub usługi, aby maksymalizować zyski od najbardziej wrażliwych na cenę klientów. Skimming jest często stosowane w sytuacjach, gdy przedsiębiorstwo wprowadza innowacyjny produkt, który ma unikalne cechy oraz niewielką konkurencję. Przykładem może być wprowadzenie nowego modelu smartfona, gdzie producent ustala wysoką cenę, aby przyciągnąć entuzjastów technologii, którzy są gotowi zapłacić więcej za nowinki. W miarę jak konkurencja wzrasta, cena produktu może być stopniowo obniżana, aby przyciągnąć szerszą grupę klientów. Praktyka ta jest zgodna z zasadami elastyczności cenowej, gdzie zmniejszenie ceny ma na celu zwiększenie popytu. Warto zaznaczyć, że skuteczna strategia zbierania śmietanki wymaga analizy rynku, zrozumienia preferencji klientów oraz monitorowania reakcji konkurencji, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zarządzaniu cenami.
Pytanie 14

Struktura jednostkowego kosztu wytworzenia wyrobu przedstawia się następująco. Ile wyniesie jednostkowy koszt wytworzenia wyrobu, jeśli jednostkowy koszt materiałów bezpośrednich wzrośnie o 10%?

Pozycje kalkulacyjneKoszt przypadający na jednostkę wyrobu (w zł)
Materiały bezpośrednie200,00
Płace bezpośrednie80,00
Koszty wydziałowe40,00
Razem320,00

A. 360,00 zł
B. 340,00 zł
C. 352,00 zł
D. 336,00 zł
Odpowiedź 340,00 zł jest poprawna, ponieważ uwzględnia wzrost jednostkowego kosztu materiałów bezpośrednich o 10%. Przyjmując, że koszt materiałów przed wzrostem wynosił 200,00 zł, po wzroście osiąga wartość 220,00 zł. Do tej wartości dodajemy pozostałe koszty, takie jak płace bezpośrednie i koszty wydziałowe, które mogą wynosić 120,00 zł. Suma tych kosztów daje nowy jednostkowy koszt wytworzenia wyrobu równy 340,00 zł. Zrozumienie struktury kosztów wytworzenia jest kluczowe w zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa, ponieważ pozwala na lepsze przewidywanie i kontrolowanie wydatków. Przykładowo, w branży produkcyjnej, monitorowanie zmian kosztów materiałów może pomóc w lepszym planowaniu zakupów oraz renegocjacji umów z dostawcami. Wzrost kosztów materiałów bezpośrednich powinien być również analizowany w kontekście całkowitych kosztów produkcji, aby nie wpłynął negatywnie na rentowność produktu. Dobre praktyki wskazują na konieczność regularnego przeglądania i aktualizacji kosztów produkcji, co jest niezbędne dla utrzymania konkurencyjności na rynku.
Pytanie 15

Który z wymienionych podmiotów musi zostać wpisany do rejestru przedsiębiorców w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej?

A. MASTER Ignaszak spółka jawna
B. JEDYNKA sp. z o.o.
C. Hurtownia PROFIL Marek Skrzypek
D. Hurtownia ART-CAR S.A.
Hurtownia PROFIL Marek Skrzypek jest osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, co oznacza, że podlega wpisowi do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). CEIDG jest rejestrem, który umożliwia rejestrację oraz bieżące zarządzanie informacjami o przedsiębiorcach. W Polsce każdy przedsiębiorca, który prowadzi działalność gospodarczą jako osoba fizyczna, jest zobowiązany do zarejestrowania się w tym rejestrze. Wpis do CEIDG jest ważny, ponieważ umożliwia legalne prowadzenie działalności, a także jest niezbędny do uzyskania różnych zezwoleń i koncesji. Przykładem zastosowania wiedzy o CEIDG jest możliwość korzystania z e-usług, które upraszczają proces rejestracji i aktualizacji danych. Przedsiębiorcy mogą również korzystać z systemu CEIDG w celu potwierdzenia swojego statusu w relacjach biznesowych, co zwiększa ich wiarygodność na rynku.
Pytanie 16

Jakie formy mają kapitały w spółdzielniach?

A. funduszu spółdzielni i funduszu zasobowego
B. kapitału udziałowego i kapitału spółdzielczego
C. kapitału założycielskiego i kapitału zapasowego
D. funduszu udziałowego i funduszu zasobowego
Współczesne spółdzielnie operują w oparciu o konkretne struktury kapitałowe, jednak wiele osób myli różne rodzaje kapitałów, co prowadzi do nieporozumień. Kapitał założycielski, wspomniany w jednej z odpowiedzi, nie jest typowym elementem struktury kapitałowej spółdzielni, ponieważ to pojęcie odnosi się raczej do formy kapitału zakładowego w przedsiębiorstwach handlowych. W kontekście spółdzielni kluczowe są fundusze, które kształtują nie tylko stabilność finansową, ale także umożliwiają aktywne uczestnictwo członków w podejmowaniu decyzji. Kapitał zapasowy, który także pojawia się w niektórych odpowiedziach, jest często mylony z funduszem zasobowym, jednak pełni inne funkcje i jest gromadzony w inny sposób. Z kolei fundusz spółdzielni, mimo że brzmi podobnie, nie jest standardowym terminem w kontekście kapitałów spółdzielni, co może prowadzić do błędnych interpretacji. Kluczowym błędem myślowym jest mylenie definicji oraz funkcji różnych form kapitału, co skutkuje brakiem zrozumienia ich roli w funkcjonowaniu spółdzielni. Zrozumienie tych różnic oraz ich praktycznych implikacji jest niezbędne dla efektywnego zarządzania oraz rozwoju spółdzielni.
Pytanie 17

Zapas, który jest gromadzony w razie opóźnienia w dostawie, nazywany jest zapasem

A. rezerwowym
B. sezonowym
C. produkcji
D. nadwyżkowym
Zapas rezerwowy to zapas, który jest utrzymywany w celu zabezpieczenia ciągłości dostaw oraz zabezpieczenia przed ryzykiem opóźnień. W praktyce, zapas rezerwowy działa jako bufor, który pozwala na zminimalizowanie wpływu nieprzewidzianych zdarzeń, takich jak opóźnienia w dostawach surowców czy problemy produkcyjne. Przykładowo, przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją mogą utrzymywać zapas rezerwowy kluczowych komponentów, co pozwala im na kontynuowanie działalności w przypadku problemów z dostawcami. Wielkość zapasu rezerwowego powinna być dostosowana do analizy ryzyka oraz prognoz popytu, co jest zgodne z najlepszymi praktykami zarządzania łańcuchem dostaw. Warto także zauważyć, że odpowiednie zarządzanie zapasem rezerwowym przyczynia się do efektywności operacyjnej oraz zwiększenia elastyczności firmy na rynku. W kontekście standardów, wiele organizacji korzysta z metodologii takich jak Just-in-Time (JIT) czy Lean Management, które uwzględniają znaczenie zapasów rezerwowych jako elementu optymalizacji procesów.
Pytanie 18

Hurtownia otrzymała weksel od dłużnika w formie indosu na kwotę nominalną 6 000 zł. Wyznacz wartość wierzytelności, mając na uwadze, że pobrane dyskonto wynosi 20% nominału weksla.

A. 5 000 zł
B. 6 000 zł
C. 7 020 zł
D. 4 800 zł
Poprawna odpowiedź to 4 800 zł, co wynika z obliczenia sumy wierzytelności po uwzględnieniu dyskonta. Weksel o nominale 6 000 zł, po odliczeniu 20% dyskonta, daje kwotę 4 800 zł. Dyskonto obliczamy mnożąc nominalną wartość weksla przez stopę dyskonta: 6 000 zł * 20% = 1 200 zł. Następnie odejmujemy tę kwotę od nominalnej wartości: 6 000 zł - 1 200 zł = 4 800 zł. Praktyczne zastosowanie tej wiedzy jest istotne w obszarze finansów i rachunkowości, szczególnie w kontekście zarządzania wierzytelnościami oraz rozliczeniami z dłużnikami. Zrozumienie tego procesu jest kluczowe dla każdego, kto pracuje z instrumentami finansowymi oraz w obszarze windykacji, gdzie prawidłowe obliczenie należności jest niezbędne dla zachowania płynności finansowej. Dobrą praktyką w takich sytuacjach jest również dokumentowanie wszelkich transakcji oraz warunków, co pozwala uniknąć nieporozumień i konfliktów w przyszłości.
Pytanie 19

Aby porównać rzeczywiste informacje o aktywach oraz źródłach ich finansowania z danymi pochodzącymi z ewidencji księgowej w firmie, wykonuje się

A. audyt
B. windykację
C. weryfikację
D. inwentaryzację
Inwentaryzacja to proces polegający na fizycznym zliczaniu i ocenie wszystkich składników majątku oraz źródeł ich finansowania w danym przedsiębiorstwie. Jest to kluczowy element zarządzania finansami, który pozwala na porównanie stanu faktycznego z danymi ewidencyjnymi, co jest niezbędne dla zapewnienia rzetelności informacji finansowych. W praktyce, inwentaryzacja może obejmować zarówno środki trwałe, jak i zapasy czy należności, a jej celem jest identyfikacja ewentualnych różnic oraz ich przyczyn. Przykładowo, jeśli w księgach rachunkowych widnieje pewna ilość towaru, inwentaryzacja może ujawnić, że faktycznie ta ilość jest niższa, co może wskazywać na kradzież, błędy w ewidencji czy zwykłe zużycie. Regularne przeprowadzanie inwentaryzacji zgodnie z zasadami Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) oraz Krajowych Standardów Rachunkowości (KSR) jest nie tylko wymogiem prawnym, ale także najlepszą praktyką, która wspiera transparentność i poprawność sprawozdań finansowych.
Pytanie 20

W trakcie uzupełniania wewnętrznego dowodu Pw (przyjęcie wyrobów gotowych z produkcji do magazynu) pracownik popełnił błąd w nazwie produktu. Jak można poprawić ten błąd?

A. usunąć błędny zapis i wpisać poprawny.
B. używać strony czarnej.
C. skorzystać z korektora.
D. zastosować stronę czerwoną.
Wybór odpowiedzi, która polega na skreśleniu błędnego zapisu i dokonaniu zapisu poprawnego, jest zgodny z zaleceniami dotyczącymi dokumentacji w procesach magazynowych. W przypadku identyfikacji błędu w dokumentach magazynowych, należy stosować technikę, która zapewnia przejrzystość i pełną identyfikowalność. Skreślenie błędnego zapisu oraz wprowadzenie poprawnego zapisu jest praktyką zgodną z zasadami rzetelności danych i dobrych praktyk zarządzania dokumentacją. Przykładowo, jeśli pracownik pomylił nazwę wyrobu gotowego, poprawne postępowanie pozwala na zachowanie integralności dokumentu, co jest szczególnie istotne podczas audytów wewnętrznych i zewnętrznych. Ważne jest także, aby wszystkie zmiany były datowane i podpisywane przez osobę odpowiedzialną, co potwierdza przejrzystość procesu. Przykład dobrej praktyki dotyczy firm, które regularnie szkolą swoich pracowników w zakresie poprawnego prowadzenia dokumentacji, co minimalizuje ryzyko błędów oraz zwiększa efektywność operacyjną.
Pytanie 21

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 22

W tabeli przedstawiono należność od kontrahenta zagranicznego na dzień 31 grudnia 2009 r. wyrażoną w walucie obcej. W związku z wyceną bilansową tej należności powstała

Składnik majątkuWartość
w walucie obcej		Kurs waluty obcej
z dnia powstaniana dzień bilansowy
Należność1 000 EUR4,2540 zł/EUR4,6540 zł/EUR

A. dodatnia różnica kursowa w wysokości 400 zł
B. ujemna różnica kursowa w wysokości 4 254 zł
C. dodatnia różnica kursowa w wysokości 4 654 zł
D. ujemna różnica kursowa w wysokości 400 zł
Odpowiedź wskazująca na dodatnią różnicę kursową w wysokości 400 zł jest prawidłowa, ponieważ różnice kursowe powstają w wyniku zmian wartości walut obcych w stosunku do waluty krajowej. W przypadku, gdy kurs waluty obcej wzrasta w okresie od momentu powstania zobowiązania do dnia bilansowego, przedsiębiorstwo zyskuje na wartości tej należności. Wskazanie na kwotę 400 zł oznacza, że wartość waluty obcej w momencie wyceny była wyższa niż w momencie zakupu lub na dzień powstania zobowiązania. Przykładem praktycznym może być sytuacja, w której firma importująca towary z zagranicy rozlicza się w walucie obcej. Jeżeli w przeciągu roku wartość tej waluty wzrośnie, firma, przy wykonywaniu bilansu, musi ująć tę różnicę kursową w swoich rozrachunkach. Stosowanie dobrych praktyk wymaga, aby przedsiębiorstwa monitorowały kursy walutowe, aby na bieżąco oceniać wpływ różnic kursowych na swoje należności oraz zobowiązania, co jest zgodne z międzynarodowymi standardami rachunkowości.
Pytanie 23

Do rzeczowych aktywów obrotowych zaliczamy:

A. wyroby gotowe, gotówkę, materiały
B. towary, produkty gotowe, należności
C. materiały, czeki, wyroby gotowe
D. towary, produkty w trakcie produkcji, materiały
Rzeczowe aktywa obrotowe to kategoria aktywów, które przedsiębiorstwa wykorzystują w swojej działalności operacyjnej w krótkim okresie, zazwyczaj do roku. Do tej grupy aktywów zaliczają się towary, produkty w toku oraz materiały. Towary to produkty, które firma zamierza sprzedać w ramach swojej działalności handlowej. Produkty w toku to te, które są w trakcie produkcji, ale jeszcze nie zostały ukończone, co oznacza, że mają jeszcze wartość, którą przedsiębiorstwo może wykorzystać. Materiały to surowce i składniki wykorzystywane w procesach produkcyjnych. Zrozumienie klasyfikacji aktywów obrotowych jest istotne dla oceny płynności finansowej firmy oraz jej zdolności do pokrywania bieżących zobowiązań. W praktyce, monitorowanie stanów towarów, materiałów oraz produktów w toku pozwala na skuteczniejsze zarządzanie zapasami, co jest kluczowym elementem strategii operacyjnej przedsiębiorstwa oraz jego efektywności operacyjnej.
Pytanie 24

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 25

W hurtowni papierniczej przeprowadzono inwentaryzację, która wykazała niedobór zeszytów w kratkę o wartości 300,00 zł oraz nadwyżkę zeszytów w linię na łączną kwotę 250,00 zł. Po zaksięgowaniu kompensaty w wysokości 230,00 zł, ile pozostanie do rozliczenia?

A. niedobór na kwotę 20,00 zł i nadwyżka na kwotę 70,00 zł
B. niedobór na kwotę 70,00 zł i nadwyżka na kwotę 20,00 zł
C. niedobór na kwotę 30,00 zł i nadwyżka na kwotę 80,00 zł
D. niedobór na kwotę 80,00 zł i nadwyżka na kwotę 30,00 zł
Twoja odpowiedź, w której wskazałeś niedobór na 70,00 zł i nadwyżkę na 20,00 zł, jest całkiem trafna. Udało Ci się dobrze uwzględnić wartości niedoboru i nadwyżki po kompensacie. Zobacz, w tym przypadku mieliśmy niedobór zeszytów w kratkę o wartości 300,00 zł i nadwyżkę zeszytów w linię za 250,00 zł. Po odjęciu kompensaty 230,00 zł, robi się jasno. Z niedoboru 300,00 zł odejmujemy kompensatę i wychodzi, że zostaje nam 70,00 zł. Co do nadwyżki, po odjęciu kompensaty to mamy 20,00 zł. Ważne, żeby dobrze zarządzać takimi stanami, żeby minimalizować straty i nadwyżki, bo to się przydaje w inwentaryzacji i w ogóle w zarządzaniu zapasami.
Pytanie 26

Jaką cechę wyróżnia umowa o pracę?

A. nierówność pomiędzy stronami umowy
B. brak wynagrodzenia za wykonywaną pracę
C. podporządkowanie pracownika pracodawcy
D. osiągnięcie przez pracownika konkretnych efektów
Umowa o pracę to coś, co naprawdę opiera się na relacji pracownik-pracodawca, gdzie to pracodawca ma swoją ustaloną pozycję. Chodzi o to, że pracownik musi robić to, co mu każe pracodawca, jak chociażby przestrzeganie konkretnych godzin pracy czy sposób wykonywania zadań. Często to pracodawca decyduje o tym, kiedy i jak wykonujemy swoje obowiązki. Przykłady mogą być różne, ale najczęściej to widać w ustalaniu grafików czy ocenie, jak dobrze wykonujemy swoją pracę. A jeśli spojrzymy na to z perspektywy prawa, to nie chodzi tylko o codzienne obowiązki, ale też o prawne regulacje zawarte w Kodeksie pracy, które mówią o prawach i obowiązkach zarówno pracownika, jak i pracodawcy. To wszystko ma sens, bo skuteczny zespół to taki, który działa w jasnych ramach i normach, gdzie każdy wie, co ma robić.
Pytanie 27

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 28

Kodeks spółek handlowych określa zasady funkcjonowania

A. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
B. indywidualnej działalności gospodarczej.
C. spółki cywilnej.
D. organizacji społecznej.
Kodeks spółek handlowych (KSH) to kluczowy akt prawny regulujący działalność różnych form spółek w Polsce, w tym spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.). Spółka z o.o. jest jedną z najpopularniejszych form organizacyjnych w Polsce, charakteryzującą się ograniczoną odpowiedzialnością udziałowców za zobowiązania spółki, co oznacza, że ryzyko finansowe inwestycji jest ograniczone do wniesionych wkładów. Przykładem zastosowania KSH w praktyce jest proces zakupu akcji przez nowych inwestorów czy formalności związane z likwidacją spółki. KSH normuje również zasady dotyczące prowadzenia zgromadzeń wspólników, uchwał, a także obowiązki zarządu spółki w kontekście sprawozdawczości finansowej. Ponadto, spółki z o.o. są zobowiązane do prowadzenia pełnej księgowości, co zapewnia transparentność finansową i możliwość kontrolowania działalności spółki przez odpowiednie organy. Znajomość przepisów KSH jest niezbędna dla przedsiębiorców chcących efektywnie zarządzać spółką oraz minimalizować ryzyko prawne.
Pytanie 29

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 30

Jakie dokumenty potwierdzają odbiór materiałów w magazynie?

A. Wz i Zw
B. Pw i Wz
C. Rw i Pz
D. Pz i Pw
Dokumenty Pz (Przyjęcie Zewnętrzne) i Pw (Przyjęcie Wewnętrzne) są naprawdę istotne w procesie magazynowym, bo to one potwierdzają, że materiały trafiły do magazynu. Pz jest do rejestrowania rzeczy, które przychodzą z zewnątrz, a Pw dotyczy tych, które są przesyłane z innych działów w firmie. Przydają się do kontrolowania stanów magazynowych i trzymania się procedur audytowych. Jak się wprowadzi te dokumenty do systemu ERP, to można dużo rzeczy zautomatyzować, co przyspiesza zarządzanie zapasami. Z mojej perspektywy, to dobrym pomysłem jest, żeby każdy przyjęty materiał był udokumentowany w odpowiedni sposób. Ułatwia to późniejsze śledzenie historii przyjęć i pozwala uniknąć błędów, które mogą wyniknąć z brakujących danych, co jest ważne przy raportowaniu i jakości zarządzania.
Pytanie 31

W skład sektora publicznego gospodarki narodowej nie wchodzi

A. przedsiębiorstwa państwowe
B. przedsiębiorstwa komunalne
C. jednoosobowe spółki Skarbu Państwa
D. spółki handlowe
Spółki handlowe to takie jednostki, które działają na rynku i ich głównym celem jest zarabianie dla akcjonariuszy. W przeciwieństwie do przedsiębiorstw, które są państwowe lub komunalne, one funkcjonują według prawa cywilnego i handlowego, więc nie można ich nazywać częścią sektora publicznego. Na przykład spółka akcyjna – może być prywatna albo mieć kapitał publiczny, ale zawsze ma na celu działalność zgodną z rynkowymi zasadami. Rozróżnienie tych różnych typów podmiotów jest ważne, bo wpływa na naszą wiedzę o strukturze gospodarki i polityki gospodarczej. Spółki handlowe często konkurują na rynku, co sprzyja innowacjom i zwiększa efektywność w gospodarce.
Pytanie 32

Jednostka handlowa będąca podatnikiem podatku VAT UE sprzedała towary kontrahentowi z Włoch i wystawiła w dniu 4 stycznia 2010 r. fakturę na dostawę wewnątrzwspólnotową o wartości 10 000 EUR. Zapłata należności od kontrahenta zagranicznego wpłynęła na rachunek bankowy w dniu 15 stycznia 2010 r. Korzystając z informacji o kursach EUR zamieszczonych w zestawieniu, określ zrealizowaną różnicę kursową.

WalutaŚredni kurs NBP na dzień wystawienia fakturyKurs kupna na dzień wpływu należności
EUR4,50 PLN/EUR4 PLN/EUR

A. Ujemna różnica kursowa w kwocie 500 zł
B. Ujemna różnica kursowa w kwocie 5 000 zł
C. Dodatnia różnica kursowa w kwocie 5 000 zł
D. Dodatnia różnica kursowa w kwocie 500 zł
Odpowiedź o ujemnej różnicy kursowej w kwocie 5 000 zł jest prawidłowa, ponieważ różnice kursowe wynikają z różnicy między kursem waluty w dniu wystawienia faktury a kursem w dniu, w którym wpływa należność. W analizowanym przypadku, kurs EUR na dzień wystawienia faktury wynosił 4,50 PLN/EUR, co oznacza, że wartość faktury w złotych wynosiła 45 000 PLN (10 000 EUR x 4,50 PLN/EUR). Natomiast w dniu wpływu należności kurs spadł do 4,00 PLN/EUR, co daje wartość 40 000 PLN (10 000 EUR x 4,00 PLN/EUR). Różnica między tymi wartościami wynosi 5 000 PLN, co jest stratą dla jednostki handlowej i wskazuje na ujemną różnicę kursową. W praktyce, przedsiębiorstwa powinny regularnie monitorować kursy walut oraz stosować odpowiednie zabezpieczenia przed ryzykiem kursowym, co pomoże uniknąć podobnych strat. Warto również zapoznać się z przepisami dotyczącymi rozliczania różnic kursowych, aby prawidłowo ujmować je w księgach rachunkowych. Praktyczne zastosowanie tej wiedzy pozwala na lepsze zarządzanie finansami oraz minimalizowanie ryzyka walutowego.
Pytanie 33

Jaka jest wysokość podatku dochodowego od osób fizycznych w przypadku umowy o dzieło?

A. 18%
B. 23%
C. 50%
D. 20%
Wysokość podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu zawartej umowy o dzieło wynosi 18%. Jest to stawka wynikająca z przepisów polskiego prawa podatkowego, które określa zasady opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej oraz umów cywilnoprawnych. Umowa o dzieło, jako forma umowy cywilnoprawnej, jest opodatkowana na zasadach ogólnych, gdzie stawka wynosi 18% dla dochodów nieprzekraczających kwoty 120 000 zł rocznie. Warto zauważyć, że dla dochodów przekraczających tę kwotę zastosowanie ma stawka 32%. Przykładowo, jeśli osoba zarobi na umowie o dzieło 50 000 zł w danym roku, zapłaci 18% podatku od tej kwoty. W praktyce, przedsiębiorcy oraz osoby wykonujące prace na podstawie umowy o dzieło muszą pamiętać o kwestiach związanych z zaliczkami na podatek dochodowy oraz obowiązkiem składania zeznań rocznych. Dobrą praktyką jest korzystanie z usług księgowych, aby zapewnić zgodność z przepisami oraz optymalizację podatkową.
Pytanie 34

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Pytanie 35

Czym jest spółka komandytowa?

A. osobową spółką cywilną
B. osobową spółką handlową
C. spółką partnerską
D. spółką kapitałową
Spółka komandytowa to rodzaj działalności handlowej, która jest dość popularna. W tym modelu mamy dwa typy wspólników – komplementariuszy, którzy biorą na siebie pełną odpowiedzialność za długi firmy, i komandytariuszy, którzy ryzykują tylko to, co włożyli do spółki. Taki układ jest często używany w branżach jak deweloperka, gdzie komplementariusze zarządzają projektami, a komandytariusze inwestują pieniądze, ale nie muszą się martwić o codzienne sprawy. To wszystko sprawia, że spółka komandytowa jest dość elastyczna i pozwala lepiej zminimalizować ryzyko dla inwestorów. I warto dodać, że w Polsce takie spółki mogą korzystać z korzystniejszych przepisów podatkowych, co czyni je atrakcyjną opcją dla przedsiębiorców.
Pytanie 36

Skąd pochodzi finansowanie zasiłków dla osób bezrobotnych?

A. Funduszu Pracy
B. Urzędu Miasta i Gminy
C. Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
D. Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
Zasiłki dla bezrobotnych są finansowane ze środków Funduszu Pracy, który jest funduszem celowym, z którego środki przeznaczane są na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu oraz wsparcie osób poszukujących pracy. Fundusz Pracy jest finansowany z obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne, które płacą pracodawcy oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą. W praktyce oznacza to, że zasiłki dla osób bezrobotnych są ściśle związane z sytuacją na rynku pracy i finansowane są w sposób, który ma na celu stabilizację ekonomiczną. Przykładem zastosowania tego funduszu jest umożliwienie osobom bezrobotnym uzyskania wsparcia finansowego w trudnych okresach, co pozwala im na pokrycie podstawowych potrzeb życiowych podczas poszukiwania nowego zatrudnienia. Standardy dotyczące przyznawania zasiłków określają m.in. obowiązek rejestracji w urzędzie pracy oraz aktywne poszukiwanie zatrudnienia. Fundusz Pracy pełni zatem kluczową rolę w systemie wsparcia dla osób pozostających bez pracy, a jego odpowiedzialne zarządzanie ma istotne znaczenie dla stabilności rynku pracy w Polsce.
Pytanie 37

W skład wynagrodzenia brutto pracownika wchodzi
– płaca podstawowa 3 500,00 zł,
– dodatek za pełnioną funkcję 400,00 zł,
– premia za osiągnięcia 700,00 zł.
O ile wzrośnie wynagrodzenie brutto pracownika, gdy płaca podstawowa zwiększy się o 10%?

A. 350,00 zł
B. 390,00 zł
C. 420,00 zł
D. 110,00 zł
Prawidłowa odpowiedź to 350,00 zł, ponieważ wzrost płacy zasadniczej o 10% z kwoty 3 500,00 zł wynosi 350,00 zł. Obliczenia wykonujemy w następujący sposób: 10% z 3 500,00 zł to 0,10 * 3 500,00 zł = 350,00 zł. Po dodaniu tego wzrostu do pierwotnej płacy zasadniczej, nowa płaca zasadnicza wynosi 3 500,00 zł + 350,00 zł = 3 850,00 zł. Wartość wynagrodzenia brutto po tej zmianie wzrasta, a pozostałe składniki, takie jak dodatek funkcyjny i premia motywacyjna, pozostają bez zmian. Zrozumienie tego procesu jest kluczowe dla pracowników działu kadr i płac, ponieważ pozwala na dokładne obliczenia wpływające na wynagrodzenia oraz daje obraz, jak zmiany w jednej kategorii wynagrodzenia wpływają na całkowite wynagrodzenie pracownika. Dobre praktyki wskazują, aby regularnie analizować wynagrodzenia, co może wpłynąć na motywację oraz satysfakcję pracowników.
Pytanie 38

Na podstawie danych zawartych w tabeli, oblicz wartość zysku netto osiągniętego przez przedsiębiorstwo w 2011 roku.

Wybrane dane finansowe spółki z ograniczoną odpowiedzialnością za 2011 r.
Przychody ogółem3 000 tys. zł
Koszty ogółem2 000 tys. zł
Stawka podatku dochodowego19%

A. 1 620 tys. zł
B. 2 430 tys. zł
C. 810 tys. zł
D. 950 tys. zł
Obliczenie zysku netto to naprawdę ważna sprawa, gdy analizujemy finanse firmy. Zysk netto jest tym finalnym wynikiem, który pokazuje, na ile firma naprawdę zarabia, po odjęciu wszystkich kosztów, łącznie z podatkami. Żeby uzyskać zysk netto na poziomie 810 tys. zł, trzeba najpierw policzyć zysk brutto. Robi się to, odjmując koszty od przychodów. Potem od zysku brutto należy jeszcze odjąć podatek dochodowy, który u nas wynosi 19%. To wszystko jest zgodne z tym, jak powinno się robić takie obliczenia. Zrozumienie tego procesu jest mega ważne dla menedżerów oraz analityków, którzy podejmują kluczowe decyzje w firmach. Regularne śledzenie zysku netto pozwala dostrzegać finansowe trendy i efektywność operacyjną, co jest istotne, żeby utrzymać konkurencyjność na rynku.
Pytanie 39

Którego z dokumentów nie archiwizuje się w sekcji A akt osobowych pracownika?

A. Świadectwa pracy z wcześniejszych zatrudnień lub innych dokumentów, które potwierdzają okresy pracy pracownika
B. Zaświadczenia o odbyciu okresowego szkolenia w zakresie BHP
C. Orzeczenia lekarskiego, które zaświadcza o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku
D. Kwestionariusza osobowego osoby starającej się o zatrudnienie
Zaświadczenie o ukończeniu okresowego szkolenia w zakresie BHP nie jest przechowywane w części A akt osobowych pracownika, ponieważ dokumenty te mają na celu potwierdzenie zatrudnienia i kompetencji pracownika w kontekście jego historii zawodowej. Część A akt osobowych zawiera informacje, które są kluczowe dla ewidencji zatrudnienia, takie jak świadectwa pracy, kwestionariusze osobowe i orzeczenia lekarskie. Przykładowo, świadectwa pracy stanowią ważny element dokumentacji, który może być wymagany w przypadku ubiegania się o nowe zatrudnienie, ponieważ potwierdzają one okresy pracy oraz doświadczenie zawodowe. Z kolei kwestionariusz osobowy jest potrzebny do ustalenia podstawowych danych o pracowniku, a orzeczenie lekarskie zapewnia, że pracownik jest zdolny do wykonywania swoich obowiązków. Natomiast zaświadczenia o ukończeniu szkoleń BHP są zazwyczaj przechowywane w odrębnych aktach lub w systemach zarządzania szkoleniami, co umożliwia łatwiejszy dostęp do nich w kontekście audytów lub inspekcji BHP.
Pytanie 40

To pytanie jest dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników. Zaloguj się lub utwórz konto aby zobaczyć pełną treść pytania.

Odpowiedzi dostępne po zalogowaniu.

Wyjaśnienie dostępne po zalogowaniu.

Rozpocznij nowy egzamin
Powrót do strony głównej