Wyniki egzaminu

Nowy egzamin
Informacje o egzaminie:
  • Zawód: Technik ekonomista
  • Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
  • Data rozpoczęcia: 15 maja 2025 22:15
  • Data zakończenia: 15 maja 2025 22:42

Egzamin zdany!

Wynik: 23/40 punktów (57,5%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Pochwal się swoim wynikiem!
Facebook
X.com
LinkedIn
Szczegółowe wyniki:
Pytanie 1

Najmniejsza ilość materiałów dostępnych w magazynie zakładu produkcyjnego, która umożliwia nieprzerwaną produkcję, to zapas

A. maksymalny
B. bieżący
C. minimalny
D. prawidłowy
Odpowiedzi, które przedstawiono jako alternatywy, nie odpowiadają definicji zapasu, który jest kluczowym elementem zarządzania produkcją. Bieżący zapas odnosi się do ilości materiałów aktualnie dostępnych w magazynie, co niekoniecznie odzwierciedla minimalne ilości potrzebne do zabezpieczenia ciągłości produkcji. Wartością, która może się zmieniać w zależności od dostaw i zużycia, bieżący zapas nie jest wystarczającym wskaźnikiem do zarządzania ryzykiem przestojów produkcyjnych. Maksymalny zapas natomiast jest to najwyższy poziom zapasów, który przedsiębiorstwo może przechowywać. Chociaż jego utrzymanie może być korzystne w niektórych sytuacjach, to zbyt duże zapasy mogą prowadzić do wyższych kosztów magazynowania i zamrożenia kapitału, co jest nieefektywne. Prawidłowy zapas, choć może sugerować odpowiednie ilości do utrzymania, nie odnosi się bezpośrednio do koncepcji minimalnego zapasu koniecznego do nieprzerwanej produkcji. Typowe błędy myślowe prowadzące do takich wniosków często wynikają z mylenia terminów i niepełnego zrozumienia zasad zarządzania zapasami. Praktyki takie jak ustalanie poziomów zapasów na podstawie analizy ryzyka i prognozowania mogą być niezwykle pomocne w uniknięciu tych nieporozumień.
Pytanie 2

Ile wynosi łączna kwota dobrowolnych potrąceń naliczonych w liście płac?

Fragment listy płac
Płaca zasadniczaPotrącona zaliczka na podatek dochodowySkładka na ubezpieczenie zdrowotneNależna zaliczka na podatek dochodowyGrupowe ubezpieczenie na życieKasa zapomogowo-pożyczkowaSkładka na związki zawodoweDo wypłaty z kasy
pobranaodliczona
2 500,00 zł321,95 zł194,15 zł167,19 zł155,00 zł50,00 zł45,00 zł30,00 zł1 683,10 zł

A. 125,00 zł
B. 280,00 zł
C. 155,00 zł
D. 205,00 zł
Poprawna odpowiedź to 125,00 zł, ponieważ ta kwota odzwierciedla łączną sumę dobrowolnych potrąceń, jakie zostały naliczone w liście płac. W skład tej kwoty wchodzi grupa składek: 50,00 zł na grupowe ubezpieczenie na życie, 45,00 zł na kasę zapomogowo-pożyczkową oraz 30,00 zł na składki związkowe. Zrozumienie mechanizmu dobrowolnych potrąceń jest kluczowe dla każdego specjalisty ds. kadr i płac, gdyż pozwala na dokładne sporządzenie listy płac oraz zapewnia zgodność z obowiązującymi regulacjami prawnymi. W praktyce, pracownicy mogą dobrowolnie decydować się na różne potrącenia, co wpływa na ich wynagrodzenie netto, a także na dostępność środków w przypadku nagłych potrzeb finansowych. W związku z tym, znajomość tych kwot jest niezbędna dla zarządzania osobistymi finansami pracowników oraz dla dopełnienia obowiązków kadrowych.
Pytanie 3

W miesiącu kwietniu do magazynu wprowadzono na podstawie dokumentów Pz następujące ilości kremu Victoria:
- Pz 1/2016 - 900 szt. kremu Victoria po 6,00 zł/szt.
- Pz 2/2016 - 500 szt. kremu Victoria po 5,00 zł/szt.
- Pz 3/2016 - 600 szt. kremu Victoria po 6,00 zł/szt.
Jaka będzie średnia cena kremu Victoria, który znajduje się w magazynie?

A. 5,75 zł
B. 6,00 zł
C. 5,00 zł
D. 5,67 zł
Obliczenie przeciętnej ceny kremu Victoria wymaga zrozumienia koncepcji średnich ważonych oraz zastosowania właściwych danych do obliczeń. Niekiedy pojawiają się błędy w myśleniu, które prowadzą do frustracji i nieprawidłowych wyników. Przykładem może być wybór odpowiedzi 5,00 zł, co sugeruje, że użytkownik nie uwzględnił różnorodnych cen jednostkowych w obliczeniach. Przyjmując jedynie najniższą cenę, można pominąć znaczenie ilości sprzedanych jednostek oraz ich wpływ na przeciętną cenę. Inną powszechną pomyłką jest oszacowanie średniej arytmetycznej bez uwzględniania ilości poszczególnych dostaw. Odpowiedź 5,67 zł wskazuje na niepełne zrozumienie danych, ponieważ nie uwzględnia proporcji ilości przyjętych sztuk do ich wartości. Zastosowanie takich uproszczonych metod prowadzi do błędnych wniosków o wartości magazynu i może skutkować niewłaściwymi decyzjami finansowymi. Często użytkownicy pomijają kluczowy krok w obliczeniach, co może wynikać z nieznajomości zasad zarządzania zapasami, w których precyzyjne obliczenie średnich jest niezbędne dla zapewnienia efektywności operacyjnej. Dlatego istotne jest, aby przy podejmowaniu decyzji opierać się na danych statystycznych i używać odpowiednich formuł, aby uniknąć błędnych oszacowań i nieporozumień w analizie finansowej.
Pytanie 4

Jak długo należy przechowywać elektroniczne faktury?

A. wynosi 10 lat od momentu ich zarchiwizowania
B. zależy od zasad archiwizacji ustalonych w firmie
C. jest taki sam jak dla faktur papierowych
D. wynosi 1 rok od daty ich wydrukowania
Wybór nieprawidłowej odpowiedzi często wynika z nieporozumień dotyczących zasad przechowywania dokumentów w formie elektronicznej. Odpowiedź sugerująca 10-letni okres przechowywania faktur może być myląca, ponieważ w rzeczywistości wymagania prawne w Polsce określają 5-letni termin, a nie 10-letni. Ponadto, pomysł, że faktury powinny być przechowywane tylko przez rok od dnia ich wydrukowania, jest błędny, ponieważ nie uwzględnia pełnych zasad archiwizacji oraz wymagań dotyczących ewidencjonowania transakcji. Odpowiedź sugerująca, że okres przechowywania zależy od zasad archiwizacji przyjętych w firmie, również wprowadza w błąd. Choć firmy mogą mieć swoje wewnętrzne procedury, są one zobowiązane do przestrzegania przepisów prawa, które narzucają minimalne terminy przechowywania. W praktyce, nieprzestrzeganie tych przepisów może prowadzić do poważnych konsekwencji, w tym sankcji finansowych w przypadku kontroli podatkowej. Dlatego ważne jest, aby organizacje miały świadomość określonych przepisów oraz standardów branżowych i dostosowały swoje praktyki archiwizacyjne do wymogów prawnych.
Pytanie 5

Zamieszczona interpretacja dotyczy wskaźnika

n n n n
n „Wskaźnik ten informuje, ile razy w danym okresie jednostka gospodarcza otrzymuje środki pieniężne za sprzedane wyroby, towary, usługi albo ile dni trwa średni okres inkasowania środków za sprzedane wyroby, towary, usługi"n

A. zadłużenia.
B. rentowności sprzedaży.
C. płynności.
D. rotacji należności.
Zamieszczona interpretacja dotyczy wskaźnika rotacji należności, który jest kluczowym parametrem oceny efektywności zarządzania finansami przedsiębiorstwa. Wskaźnik ten informuje o liczbie cykli, w których firma otrzymuje płatności za sprzedane towary lub usługi w określonym okresie. W praktyce, im wyższy wskaźnik rotacji należności, tym lepiej przedsiębiorstwo radzi sobie z ściąganiem należności, co przyczynia się do poprawy płynności finansowej. Przykładowo, jeżeli firma ma wskaźnik rotacji należności na poziomie 8, oznacza to, że średnio otrzymuje płatności co 45 dni. Taki wynik może świadczyć o skutecznej polityce kredytowej oraz efektywnym zarządzaniu relacjami z klientami. Standardy branżowe, takie jak raporty finansowe czy analizy porównawcze, często podkreślają znaczenie rotacji należności w kontekście zrównoważonego rozwoju i stabilności finansowej firmy. Monitorowanie tego wskaźnika pozwala na wczesne identyfikowanie problemów związanych z niewypłacalnością klientów oraz dostosowywanie strategii sprzedażowej.
Pytanie 6

Rodzajem struktury rynkowej, w której występuje jedynie jeden dostawca lub producent konkretnego dobra lub usługi, mający kontrolę nad podażą i cenami, jest

A. monopolem
B. konkurencją monopolistyczną
C. konkurencja doskonała
D. oligopolem
Wybór konkurencji doskonałej jako odpowiedzi na pytanie o monopol jest nieprawidłowy, ponieważ konkurencja doskonała opisuje rynek z wieloma dostawcami, na którym żaden z producentów nie ma wpływu na ceny. W takiej strukturze rynkowej każdy uczestnik jest małym graczem, a ceny ustalane są przez rynek na podstawie równowagi między popytem a podażą. Konkurencja monopolistyczna również nie pasuje do definicji monopolu, gdyż odnosi się do rynku, gdzie wiele firm oferuje produkty różniące się w niewielkim stopniu, co pozwala im na pewną kontrolę nad cenami, ale nie na pełną monopolizację rynku. Oligopol to z kolei sytuacja, gdy kilka dużych firm dominuje w danym sektorze, co skutkuje niewielką konkurencją cenową oraz możliwością współpracy między tymi firmami w zakresie ustalania cen. W każdej z tych struktur rynkowych obecność konkurencji lub wielu graczy ogranicza możliwość jednego podmiotu na pełną kontrolę nad rynkiem. Typowe błędy w myśleniu prowadzące do błędnych wyborów odpowiedzi to mylenie wpływu liczby graczy na rynek z ich zdolnością do ustalania cen. Kluczowe jest zrozumienie, że monopol oznacza dominację jednego dostawcy, podczas gdy inne struktury rynkowe opierają się na obecności wielu podmiotów i ich interakcji na rynku.
Pytanie 7

Kodeks spółek handlowych określa zasady funkcjonowania

A. indywidualnej działalności gospodarczej.
B. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
C. organizacji społecznej.
D. spółki cywilnej.
Kodeks spółek handlowych (KSH) to kluczowy akt prawny regulujący działalność różnych form spółek w Polsce, w tym spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.). Spółka z o.o. jest jedną z najpopularniejszych form organizacyjnych w Polsce, charakteryzującą się ograniczoną odpowiedzialnością udziałowców za zobowiązania spółki, co oznacza, że ryzyko finansowe inwestycji jest ograniczone do wniesionych wkładów. Przykładem zastosowania KSH w praktyce jest proces zakupu akcji przez nowych inwestorów czy formalności związane z likwidacją spółki. KSH normuje również zasady dotyczące prowadzenia zgromadzeń wspólników, uchwał, a także obowiązki zarządu spółki w kontekście sprawozdawczości finansowej. Ponadto, spółki z o.o. są zobowiązane do prowadzenia pełnej księgowości, co zapewnia transparentność finansową i możliwość kontrolowania działalności spółki przez odpowiednie organy. Znajomość przepisów KSH jest niezbędna dla przedsiębiorców chcących efektywnie zarządzać spółką oraz minimalizować ryzyko prawne.
Pytanie 8

Dobrowolna organizacja, w której może uczestniczyć nieograniczona liczba osób, prowadząca wspólne przedsięwzięcie gospodarcze w interesie swoich członków oraz mająca możliwość realizacji działalności społecznej i kulturalno-oświatowej na rzecz swoich członków i ich otoczenia, to

A. koncern
B. stowarzyszenie
C. fundacja
D. spółdzielnia
Fundacja jest organizacją non-profit, która powstaje w celu realizacji określonej misji społecznej, jednak jej struktura i cele różnią się od tych, które charakteryzują spółdzielnie. Fundacja może być powoływana dla wsparcia działań w obszarze kultury, edukacji czy ochrony zdrowia, lecz nie ma na celu prowadzenia działalności gospodarczej w interesie swoich członków. Oferuje wsparcie finansowe, ale nie angażuje swoich beneficjentów w podejmowanie decyzji dotyczących jej działalności. Stowarzyszenie, z kolei, skupia się na integracji osób o wspólnych zainteresowaniach, promując działania obywatelskie i społeczne, lecz podobnie jak fundacja, nie jest ukierunkowane na działalność gospodarczą dla swoich członków. Koncern, będący dużą organizacją gospodarczą, zazwyczaj funkcjonuje w oparciu o hierarchiczną strukturę i dąży do maksymalizacji zysków, co jest sprzeczne z zasadami współpracy i równości, na których opiera się działalność spółdzielni. Typowym błędem myślowym jest utożsamianie wszystkich tych organizacji jako podobnych, co prowadzi do nieporozumień dotyczących ich funkcji i celów. Kluczowe jest zrozumienie, że spółdzielnia to przede wszystkim forma organizacji, która kładzie nacisk na współpracę i wspólne działania jej członków, co odróżnia ją od innych typów organizacji, które mają zupełnie odmienne cele i struktury.
Pytanie 9

Wzrost efektywności pracy nastąpi, gdy produkcja

A. zmniejszy się o 7%, a zatrudnienie zwiększy się o 1%
B. zmniejszy się o 10%, a zatrudnienie spadnie o 2
C. zwiększy się o 15%, a zatrudnienie wzrośnie o 5%
D. zwiększy się o 8%, a zatrudnienie wzrośnie o 10%
Kiedy myślimy o wydajności pracy, to trzeba to zrozumieć, że to jest ważny wskaźnik, który pokazuje, jak dobrze działamy. Na przykład, jak produkcja rośnie o 8%, ale zatrudnienie rośnie o 10%, to może się okazać, że efektywność spada. To znaczy, że nowi pracownicy nie przynoszą tyle korzyści, co byśmy chcieli, co prowadzi do mniejszej wydajności. Jeśli firma zatrudnia więcej ludzi, ale nie ma na to zasobów lub odpowiednich procesów, to często kończy się to przeciążeniem – nowi pracownicy nie są w pełni wykorzystywani. W innym przykładzie, jeśli produkcja spada o 7% przy wzroście zatrudnienia o 1%, to widać, że nie tylko nie zwiększamy produkcji, ale wręcz ją zmniejszamy. To wyraźny sygnał, żeby się zastanowić nad zatrudnianiem nowych ludzi, bo to może tylko zwiększyć koszty, a nie przynieść zysków. Jak spada zarówno produkcja, jak i zatrudnienie, to wydajność też idzie w dół. Warto zauważyć, że mylenie wzrostu zatrudnienia z automatycznym wzrostem wydajności to spory błąd. Efektywność to bardziej złożony wskaźnik, który wymaga zgrania wszystkich aspektów, jak odpowiednie szkolenie ludzi czy nowoczesne technologie, które mogą naprawdę pomóc w poprawie wydajności.
Pytanie 10

Substancja stosowana do kolorowania tkanin w firmie zajmującej się produkcją kolorowych materiałów jest klasyfikowana jako

A. półprodukty
B. wyroby gotowe
C. towary
D. materiały
Odpowiedź 'materiały' jest poprawna, ponieważ farby używane do barwienia tkanin są klasyfikowane jako surowce, które w procesie produkcji przekształcają się w wyroby gotowe. W kontekście przedsiębiorstwa zajmującego się produkcją tkanin, materiały to substancje wykorzystywane w procesach produkcyjnych, które mogą obejmować farby, barwniki, czy inne składniki chemiczne. Na przykład, w branży tekstylnej, farby te są kluczowe dla uzyskania odpowiednich kolorów i właściwości tkanin. Zgodnie z normami jakościowymi, takimi jak ISO 9001, stosowanie odpowiednich materiałów wpływa na jakość końcowego produktu oraz na wydajność produkcji. Materiały, które są używane w procesie, powinny być zgodne z normami ekologicznymi, co również wpływa na decyzje dotyczące ich wyboru w przemyśle tekstylnym. Dobrze dobrane materiały mogą poprawić nie tylko estetykę, ale i trwałość tkanin.
Pytanie 11

Która firma jest zobowiązana do prowadzenia ksiąg rachunkowych niezależnie od osiąganych przychodów?

A. Spółka jawna
B. Spółka akcyjna
C. Spółka cywilna
D. Spółka partnerska
Spółka akcyjna ma obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych niezależnie od osiąganych przychodów, ponieważ jest to forma organizacyjno-prawna, która wiąże się z dużą odpowiedzialnością kapitałową oraz złożonością operacji finansowych. Z perspektywy prawa, zgodnie z ustawą o rachunkowości, spółki akcyjne są zobowiązane do stosowania pełnej księgowości. Pełna księgowość zapewnia szczegółowe rejestrowanie wszystkich operacji gospodarczych, co jest niezbędne dla transparentności finansowej, a także dla ochrony interesów akcjonariuszy. Przykładem może być firma, która pozyskuje kapitał poprzez emisję akcji. Z tego powodu istotne jest prowadzenie precyzyjnej dokumentacji finansowej, aby umożliwić inwestorom dokładną ocenę sytuacji finansowej przedsiębiorstwa oraz podejmowanie świadomych decyzji inwestycyjnych. Ponadto, spółki akcyjne podlegają szczególnym regulacjom dotyczącym sprawozdawczości finansowej, co dodatkowo podkreśla znaczenie prowadzenia szczegółowych ksiąg rachunkowych.
Pytanie 12

Pierwszym krokiem w procesie planowania jest

A. ustalenie procedury realizacji działań
B. analiza aktualnej sytuacji
C. przygotowanie harmonogramu realizacji zadań
D. określenie celów
Wybór nieprawidłowej odpowiedzi wskazuje na pewne nieporozumienia dotyczące procesu planowania. Ustalenie procedury postępowania wykonawczego, choć istotne, nie może być pierwszym krokiem, ponieważ wymaga już zdefiniowanych celów, które określają, co i w jakim kierunku ma być realizowane. Bez jasnych celów, wszelkie procedury mogą okazać się nieefektywne, ponieważ nie będą miały precyzyjnego punktu odniesienia. Ocena bieżącej sytuacji jest ważnym krokiem, ale również wymaga wcześniej zdefiniowanych celów, aby wiedzieć, jakie aspekty sytuacji są istotne do analizy. Opracowanie harmonogramu wykonania zadań to krok, który powinien nastąpić po określeniu celów, jako że harmonogram jest narzędziem do realizacji tych celów, a nie ich wyznaczania. Typowym błędem jest mylenie etapów planowania z faktyczną realizacją; każdy etap ma swoją logiczną sekwencję, a pominięcie kluczowego kroku, jakim jest określenie celów, może prowadzić do chaotycznego podejścia i niepowodzenia. Właściwe planowanie wymaga zrozumienia celu jako osi, wokół której kręci się cały proces, dlatego ważne jest, aby na etapie planowania odpowiednio określić, co chcemy osiągnąć, zanim przystąpimy do działań operacyjnych.
Pytanie 13

Zatrudniona w fabryce ozdób świątecznych grupa 50 pracowników pełnoetatowych w ciągu 8-godzinnego dnia roboczego wyprodukowała 20 000 sztuk ozdób. Jaką wydajność pracy uzyskano dziennie?

A. 400 sztuk na osobę
B. 50 sztuk na osobę
C. 400 sztuk na godzinę
D. 500 sztuk na godzinę
Obliczając wydajność pracy w fabryce ozdób świątecznych, niektóre odpowiedzi mogą prowadzić do błędnych wniosków. Na przykład stwierdzenie, że wydajność wynosi 50 sztuk na osobę, jest mylące, ponieważ odnosi się do niewłaściwych obliczeń. Aby uzyskać poprawny wynik, należy zwrócić uwagę na całkowitą produkcję w danym okresie oraz podzielić ją przez odpowiednie wartości. Z kolei sugestia, że wydajność wynosi 400 sztuk na godzinę, może być zrozumiała, jednak nie jest zgodna z rzeczywistością, ponieważ ta wartość odnosi się do całkowitej produkcji na godzinę w kontekście wszystkich pracowników, a nie pojedynczego. Te niepoprawne wnioski pokazują typowy błąd w myśleniu, polegający na pomieszaniu jednostek miary oraz na braku uwzględnienia liczby pracowników przy obliczeniach. Kluczowym elementem wydajności pracy jest zrozumienie, że każda jednostka produkcji powinna być powiązana z odpowiednią liczbą godzin pracy oraz liczbą pracowników, co jest szczególnie istotne w kontekście optymalizacji procesów produkcyjnych. Dobre praktyki w zarządzaniu produkcją wymagają jednak nie tylko precyzyjnych obliczeń, ale także analizy wydajności w kontekście jakości wykonywanej pracy oraz efektywności wykorzystywania zasobów. Dlatego ważne jest, aby nie ulegać jednoznacznym interpretacjom danych, a stosować całościowe podejście do analizy wydajności w produkcji.
Pytanie 14

Jakie zdarzenie uprawnia pracownika do skorzystania z urlopu okolicznościowego?

A. Chrzest dziecka
B. Pogrzeb stryja
C. Zawarcie małżeństwa przez dziecko
D. Zawarcie małżeństwa przez ojca
Wybór innych okoliczności, takich jak ślub ojca, pogrzeb wujka czy chrzest dziecka, nie jest zgodny z przepisami prawa pracy dotyczącymi przyznawania urlopów okolicznościowych. Ślub ojca, mimo że jest ważnym wydarzeniem rodzinnym, nie kwalifikuje się do urlopu okolicznościowego według polskiego prawa. Pracownik nie ma ustawowego prawa do takiego urlopu w przypadku ceremonii związanej z rodzicem. Pogrzeb wujka również nie jest objęty standardami prawa pracy, które precyzują, że urlop okolicznościowy przysługuje jedynie w przypadku śmierci bliskich członków rodziny, jak rodzice czy rodzeństwo. Takie podejście do przyznawania urlopów opiera się na zasadzie, że bliskość relacji rodzinnych ma kluczowe znaczenie w kontekście udzielania takich przywilejów. Chrzest dziecka, chociaż jest ważnym wydarzeniem religijnym, również nie figuruje w katalogu sytuacji, które uprawniają do urlopu okolicznościowego. W związku z tym, pracownicy często popełniają błąd myślowy, zakładając, że wszelkie ważne wydarzenia rodzinne kwalifikują się do takiego urlopu. Tego rodzaju nieporozumienia mogą prowadzić do frustracji związaną z niewłaściwym oczekiwaniem na przyznanie urlopu oraz zrozumieniem przepisów regulujących prawa pracowników.
Pytanie 15

Koszty związane z wytworzeniem 80 sztuk wyrobów gotowych oraz 40 sztuk produktów w trakcie przerobu, które są w 50% ukończone, wynoszą 2 000 zł. Jak obliczyć jednostkowy techniczny koszt wyprodukowania jednego wyrobu gotowego?

A. 25,53 zł
B. 19,00 zł
C. 16,67 zł
D. 20,00 zł
Wyliczenie jednostkowego technicznego kosztu wytworzenia wyrobu gotowego wymaga uwzględnienia zarówno kosztów wyrobów gotowych, jak i produktów niezakończonych. W przedstawionym przypadku 80 szt. wyrobów gotowych oraz 40 szt. produktów niezakończonych w 50% oznacza, że w przeliczeniu na pełne jednostki, mamy w sumie 80 + (40 * 0,5) = 100 jednostek. Całkowity koszt wyniósł 2 000 zł, co daje jednostkowy koszt wytworzenia równy 2 000 zł / 100 = 20 zł. Zastosowanie takiego podejścia jest zgodne z normą IFRS, w której koszty wytworzenia są alokowane na podstawie rzeczywistego użycia zasobów. Przykłady zastosowania tej metody można znaleźć w przedsiębiorstwach zajmujących się produkcją, gdzie precyzyjne określenie kosztów jednostkowych jest kluczowe dla kalkulacji cen i analizy rentowności. W praktyce, stosowanie metodologii ukierunkowanej na koszt jednostkowy pomaga w podejmowaniu strategicznych decyzji zarządczych oraz w opracowywaniu bardziej efektywnych rozwiązań produkcyjnych.
Pytanie 16

Firma Odzieżowa sp. z o.o. tworząc plan biznesowy, przeprowadziła analizę SWOT. Jako swoją mocną stronę wskazała

A. silną pozycję na rynku.
B. brak przewagi nad rywalami.
C. niskie zasoby finansowe.
D. ubóstwo społeczeństwa.
Znacząca pozycja firmy na rynku jest istotnym atutem, który może przyczynić się do długoterminowego sukcesu przedsiębiorstwa. W ramach analizy SWOT, identyfikacja mocnych stron, takich jak silna pozycja rynkowa, pozwala na lepsze wykorzystanie zasobów i opracowanie strategii rozwoju. Przykładem praktycznym jest sytuacja, gdy firma odzieżowa posiada rozpoznawalną markę, co umożliwia jej łatwiejsze wprowadzenie nowych produktów na rynek. Silna pozycja może również przyciągać inwestorów oraz partnerów biznesowych, co jest kluczowe w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku. W branży odzieżowej, przedsiębiorstwa o ugruntowanej pozycji często korzystają z przewag skali, co pozwala na obniżenie kosztów produkcji oraz zdobycie większej bazy klientów. Dodatkowo, mocna pozycja na rynku sprzyja budowaniu lojalności klientów oraz zaufania do marki, co w dłuższej perspektywie przekłada się na stabilność finansową i wzrost rentowności. W związku z tym, identyfikacja mocnych stron, takich jak znacząca pozycja rynkowa, jest kluczowym elementem skutecznego planowania strategicznego.
Pytanie 17

Znając, że średni wzrost poziomu cen wynosi 2% w skali roku, jakie mamy do czynienia z rodzajem inflacji?

A. Inflacja galopująca
B. Megainflacja
C. Hiperinflacja
D. Inflacja pełzająca
Inflacja pełzająca, określana również jako niewielka inflacja, występuje, gdy tempo wzrostu przeciętnego poziomu cen wynosi od 1% do 5% rocznie. W przypadku tempa wzrostu na poziomie 2% rocznie, mamy do czynienia z sytuacją, która jest typowa dla inflacji pełzającej. Tego rodzaju inflacja może być akceptowalna w gospodarce, ponieważ niewielki wzrost cen często sprzyja rozwojowi przedsiębiorczości i inwestycji. Na przykład, inflacja na poziomie 2% może zachęcać konsumentów do wydawania pieniędzy, co z kolei wspiera wzrost gospodarczy. W praktyce, banki centralne, takie jak Narodowy Bank Polski, często dążą do utrzymania inflacji w okolicach 2%, uznając to za optymalne dla stabilności gospodarczej. Ponadto, inflacja pełzająca może być lepiej przewidywalna, co ułatwia planowanie finansowe zarówno dla osób fizycznych, jak i przedsiębiorstw. Warto również zauważyć, że inflacja w tym zakresie jest często wynikiem wzrostu popytu przy stabilnej podaży, co może być korzystne dla ogólnej kondycji ekonomicznej kraju.
Pytanie 18

Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który

A. jest zatrudniony na stanowisku kierowcy i stracił prawo jazdy z jego winy
B. wykorzystał w czasie jednego tygodnia 4 dni urlopu na żądanie zgłoszone najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu
C. korzystał w przeciągu jednego miesiąca z trzech zwolnień lekarskich
D. został skazany prawomocnym wyrokiem sądu za nieoczywiste przestępstwo umyślne
Pracodawca ma prawo zakończyć umowę o pracę od razu, jeśli pracownik nie wywiązuje się z ważnych obowiązków. Weźmy na przykład kierowcę, który stracił prawo jazdy przez własną winę – to już jest poważny problem, bo bez prawa jazdy nie może wykonywać swojej pracy. Jeżeli kierowca dostaje mandat za jazdę po alkoholu, to narusza nie tylko przepisy, ale też stwarza zagrożenie dla innych. W takiej sytuacji pracodawca, zgodnie z Kodeksem pracy, może działać szybko. To ważne, żeby w takich sprawach podejmować decyzje zgodne z zasadami bezpieczeństwa w pracy.
Pytanie 19

Kontrola oraz nadzór nad przestrzeganiem przez pracodawców przepisów BHP stanowi jedno z zadań

A. Ministra Pracy i Polityki Społecznej
B. Inspekcji Handlowej
C. Państwowej Inspekcji Pracy
D. Głównego Inspektoratu Sanitarnego
Inspekcja Handlowa jest instytucją odpowiedzialną głównie za kontrolę rynku, w tym jakości towarów i usług oferowanych konsumentom. Jej działania koncentrują się na ochronie praw konsumentów oraz zapewnieniu uczciwej konkurencji, co nie jest bezpośrednio związane z nadzorem nad przestrzeganiem zasad BHP. Z kolei Główny Inspektorat Sanitarny zajmuje się ochroną zdrowia publicznego, w tym nadzorem nad warunkami sanitarnymi, ale jego kompetencje nie obejmują bezpośrednio kontroli zasad BHP w środowisku pracy. Minister Pracy i Polityki Społecznej nadzoruje politykę zatrudnienia, jednak nie wykonuje bezpośrednich działań w zakresie inspekcji BHP. Typowym błędem myślowym w wyborze nieprawidłowych odpowiedzi jest mylenie różnych kompetencji instytucji, co prowadzi do przekonania, że zadania PIP można przypisać innym organom. Kluczowym aspektem jest zrozumienie, że odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy spoczywa na PIP, która wyspecjalizowała się w tym obszarze, co sprawia, że żadne z wymienionych instytucji nie mogą efektywnie zastąpić jej roli w nadzorze BHP.
Pytanie 20

W firmie zyski z lat wcześniejszych, które nie zostały podzielone, są klasyfikowane jako

A. kapitały własne
B. zobowiązania długoterminowe
C. aktywa obrotowe
D. aktywa trwałe
Niepodzielony zysk z lat ubiegłych, znany również jako zysk zatrzymany, stanowi część kapitałów własnych przedsiębiorstwa. Jest to zysk, który został wypracowany przez firmę, ale nie został wypłacony jako dywidenda dla akcjonariuszy. Zamiast tego, zysk ten pozostaje w firmie, co daje możliwość jego reinwestycji w rozwój, badań i rozwój, a także na pokrycie ewentualnych strat. W praktyce, gromadzenie niepodzielonych zysków jest korzystne, ponieważ zwiększa kapitał własny, co może poprawić wskaźniki finansowe przedsiębiorstwa, takie jak wskaźnik zadłużenia czy rentowność. Dzięki zwiększeniu kapitału własnego, firma może również zyskać lepsze warunki finansowania zewnętrznego, co jest istotne w kontekście strategii długoterminowego rozwoju. W ramach dobrych praktyk w zarządzaniu finansami, przedsiębiorstwa powinny dążyć do utrzymania zdrowego balansu pomiędzy wypłatą dywidend a reinwestowaniem zysków, co może przynieść korzyści w przyszłości.
Pytanie 21

Przy tworzeniu wykazu płac, należy zaokrąglić do pełnych złotych?

A. podstawę do obliczenia podatku dochodowego oraz wymagane zaliczki na podatek dochodowy
B. całkowity przychód oraz podstawę do obliczenia podatku dochodowego
C. wymaganą zaliczkę na podatek dochodowy oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne
D. potrąconą zaliczkę na podatek dochodowy oraz koszty uzyskania przychodów
Wybierając odpowiedzi dotyczące potrącenia zaliczki na podatek dochodowy i kosztów uzyskania przychodu, a także ogólnego przychodu, można natrafić na kilka istotnych nieporozumień. Pierwszym jest założenie, że te elementy również podlegają zaokrągleniu do pełnych złotych, co nie jest do końca zgodne z praktyką. Koszty uzyskania przychodu nie są na ogół zaokrąglane, a ich wartość powinna być dokładnie ustalana na podstawie udokumentowanych wydatków. Pomijając ten detal, możemy koncentrować się na niepoprawnych interpretacjach, które prowadzą do błędnych wniosków. Potrącenie zaliczki na podatek dochodowy opiera się na obliczeniach, które powinny być wykonywane na podstawie wartości wcześniej zaokrąglonych, a nie bezpośrednio na podstawie wartości przychodu. Ponadto, zaokrąglenie nie dotyczy ogólnego przychodu, który jest sumą wszystkich przychodów i powinien być ujęty w księgach rachunkowych zgodnie z zasadami rachunkowości. Typowe błędy myślowe, które mogą prowadzić do takich nieprawidłowych wniosków, obejmują mylenie zasad dotyczących różnych elementów wynagrodzenia oraz niewłaściwe zrozumienie przepisów podatkowych, co może skutkować nieprawidłowym naliczeniem zobowiązań podatkowych.
Pytanie 22

Do obowiązków Służby Celnej należy ustalanie oraz pobieranie podatków?

A. dochodowego od osób fizycznych
B. od spadków i darowizn
C. dochodowego od osób prawnych
D. od towarów i usług z tytułu importu towarów
Wybór błędnych odpowiedzi wskazuje na niepełne zrozumienie zakresu kompetencji Służby Celnej. Odpowiedzi związane z podatkiem dochodowym, zarówno od osób prawnych, jak i fizycznych, nie są związane z działalnością Służby Celnej, która koncentruje się głównie na poborze podatków pośrednich, takich jak VAT w kontekście importu. Podatek dochodowy dotyczy ogólnego dochodu generowanego przez osoby i przedsiębiorstwa, a jego pobór i nadzór leży głównie w gestii urzędów skarbowych, a nie Służby Celnej. Warto zauważyć, że podatek od spadków i darowizn również nie wchodzi w zakres obowiązków Służby Celnej, gdyż jest to podatek bezpośredni, regulowany przez przepisy podatkowe, a nie przez przepisy celne. Typowym błędem myślowym jest mylenie różnorodnych rodzajów podatków oraz ich właściwych organów podatkowych. Służba Celna funkcjonuje według własnych przepisów i procedur, które są ściśle związane z obrotem towarowym i zabezpieczaniem granic, a nie z podatkami dochodowymi czy innymi rodzajami podatków. Zrozumienie tej różnicy jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania w obszarze prawa celnego i podatkowego.
Pytanie 23

Kiedy sekretarka otworzyła paczkę nożyczkami, skaleczyła swój palec. Jakie działanie w zakresie pierwszej pomocy przedmedycznej powinno zostać podjęte?

A. polega na przemyciu rany wodą i założeniu jałowego opatrunku
B. składa się na odkażenie rany spirytusem, aby zapobiec zakażeniu
C. polega na ułożeniu poszkodowanej w pozycji bocznej ustalonej i uniesieniu ręki do góry
D. obejmuje przemycie rany bieżącą wodą i czekanie na przybycie karetki
Odpowiedź polegająca na przemyciu rany wodą i założeniu jałowego opatrunku jest prawidłowa, ponieważ zapewnia właściwą pierwszą pomoc w przypadku skaleczenia. Przemywanie rany czystą, bieżącą wodą usuwają z niej zanieczyszczenia oraz bakterie, co jest kluczowe w zapobieganiu zakażeniom. Następnie nałożenie jałowego opatrunku chroni ranę przed dalszymi uszkodzeniami oraz minimalizuje ryzyko infekcji. Ważne jest, aby używać czystych materiałów, które nie zawierają patogenów. Zgodnie z wytycznymi Światowej Organizacji Zdrowia, nie należy stosować spirytusu ani alkoholu do dezynfekcji otwartych ran, ponieważ mogą one powodować dodatkowy ból oraz podrażnienie tkanek. Ponadto, odpowiedni opatrunek powinien być dobrze przylegający, ale nie za mocno, aby nie zakłócać krążenia krwi. W przypadku większych ran lub kiedy krwawienie nie ustaje, konieczne jest zasięgnięcie pomocy medycznej. Prawidłowe postępowanie w takich sytuacjach jest kluczowe dla zdrowia poszkodowanego.
Pytanie 24

Zakład krawiecki otrzymał zlecenie na 500 sztuk jedwabnych apaszek. Norma zużycia materiału na jedną apaszkę wynosi 0,5 m.b. jedwabiu. W magazynie firmy znajduje się 100 m.b. jedwabiu. Ile metrów bieżących jedwabiu należy dokupić, aby zrealizować to zlecenie?

A. 300 m.b.
B. 250 m.b.
C. 150 m.b.
D. 400 m.b.
Kiedy chcemy zrealizować zamówienie na 500 jedwabnych apaszek, musimy najpierw policzyć, ile materiału w sumie potrzebujemy. Każda apaszka wymaga 0,5 metra jedwabiu, więc dla 500 sztuk wychodzi nam 500 razy 0,5, co daje 250 metrów. Z tego, co wiem, w magazynie mamy 100 metrów, więc musimy kupić 150 metrów więcej. W praktyce, planowanie zapasów jest naprawdę istotne, bo wpływa na to, jak szybko zrealizujemy zamówienia i ile pieniędzy wydamy na magazynowanie. Moim zdaniem, monitorowanie zapasów to klucz do sukcesu – trzeba wiedzieć, jakie materiały nam się kończą i przewidywać, co będzie potrzebne w przyszłości. W branży krawieckiej zarządzanie materiałami to podstawa, jeśli chcesz być konkurencyjny i nie tracić na jakości.
Pytanie 25

Kartę płatniczą, która umożliwia dokonywanie transakcji jedynie do kwoty posiadanego salda na koncie bankowym, określa się mianem

A. przedpłaconą
B. lojalnościową
C. kredytową
D. debetową
Karta debetowa to instrument płatniczy, który umożliwia dokonywanie transakcji do wysokości dostępnych środków na koncie bankowym. Oznacza to, że użytkownik nie ma możliwości przekroczenia swojego salda, co pomaga w zarządzaniu finansami osobistymi i unikaniu zadłużeń. W praktyce, karta debetowa jest najczęściej wykorzystywana do codziennych zakupów, zarówno w sklepach stacjonarnych, jak i w internecie. W momencie dokonania płatności, środki są automatycznie pobierane z konta, co zapewnia natychmiastowe rozliczenie transakcji. Banki, zgodnie z najlepszymi praktykami, zachęcają do korzystania z kart debetowych, ponieważ są one bezpieczniejsze od gotówki i wygodniejsze niż tradycyjne przelewy. Dodatkowo, wiele kart debetowych oferuje różne usługi dodatkowe, takie jak programy lojalnościowe, ubezpieczenia czy cashback, co czyni je atrakcyjnym narzędziem w codziennych finansach.
Pytanie 26

Cena netto towaru wynosi 25,00 zł. Towar jest obciążony 5% stawką VAT. Jaka kwota podatku VAT będzie naliczona przy sprzedaży 40 kg towaru?

A. 186,99 zł
B. 50,00 zł
C. 230,00 zł
D. 80,00 zł
Podatek VAT od towaru oblicza się z ceny sprzedaży netto i stawki VAT. W tym przypadku mamy cenę netto 25,00 zł i stawkę VAT 5%. Najpierw musisz policzyć VAT na jednostkę towaru: 25,00 zł razy 5% daje nam 1,25 zł. Potem, żeby obliczyć cały VAT dla 40 kg towaru, mnożymy VAT na jednostkę przez liczbę jednostek. 1 kg towaru kosztuje 25,00 zł, więc 40 kg kosztuje 40 razy 25,00 zł, co daje razem 1000,00 zł netto. Stąd VAT dla 40 kg wyniesie 1000,00 zł razy 5%, co daje 50,00 zł. Rozumienie tego procesu jest naprawdę ważne, żeby dobrze rozliczać VAT w handlu, bo to wpływa na płynność finansową firmy i zgodność z przepisami. Moim zdaniem warto regularnie przeliczać VAT w obrocie, żeby nie zrobić błędów w rozliczeniach skarbowych.
Pytanie 27

Określenie wielkości zapasów, dat i częstotliwości dostaw materiałów to działania związane z planowaniem

A. marketingowym
B. zaopatrzenia
C. kosztowym
D. finansowym
Odpowiedzi na pytania o planowanie kosztów i finansów dotyczą głównie zarządzania finansami firmy, a nie do końca logistyki czy zaopatrzenia. Planowanie kosztowe jest głównie o wydatkach, czyli jak wydajemy na produkcję, pensje i inne rzeczy. Natomiast planowanie finansowe to już większa sprawa – tu prognozujmy przychody, analizujemy przepływy pieniężne i myślimy o tym, jak alokować kapitał. Oba te typy planowania są ważne, ale nie mówią konkretne o zarządzaniu zapasami i dostawami. Jeśli chodzi o planowanie marketingowe, to dotyczy to promowania i sprzedaży produktów, co znowu nie ma wiele wspólnego z ustalaniem zapasów. Często można popełnić błąd myśląc, że planowanie kosztów bezpośrednio dotyka poziomu zapasów, a tak naprawdę to planowanie zaopatrzenia zajmuje się tym, jak dobrze zarządzać materiałami do produkcji. Zrozumienie tych rzeczy jest naprawdę istotne, jeśli chcemy sprawnie działać w organizacji.
Pytanie 28

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, według definicji zawartej w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej, to

A. akcjonariusz spółki akcyjnej
B. wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
C. wspólnik spółki cywilnej
D. członek spółdzielni
Wspólnik w spółce cywilnej to faktycznie przedsiębiorca, bo działa w ramach umowy cywilnoprawnej i prowadzi działalność gospodarczą. Jak to mówią, przedsiębiorcą jest każdy, kto coś sprzedaje lub oferuje usługi. W przypadku spółki cywilnej wspólnicy pracują razem, dzielą się zyskami i stratami, więc można ich spokojnie uznać za przedsiębiorców. Przykład? Możemy wziąć wspólnika, który ma jakiś warsztat rzemieślniczy w takiej spółce i korzysta z opodatkowania ryczałtowego. A warto też pamiętać, że spółka cywilna nie ma osobowości prawnej, co oznacza, że to wspólnicy odpowiadają za zobowiązania. Zrozumienie tego jest naprawdę ważne, bo pomaga lepiej zarządzać ryzykiem finansowym. W końcu, dobrze znać zasady, gdy chce się prowadzić własny biznes.
Pytanie 29

Zobowiązania rządowe wobec krajowych i zagranicznych wierzycieli, które wynikają z finansowania deficytu budżetowego, określane są mianem

A. zrównoważonego budżetu
B. długu publicznego
C. kosztu alternatywnego
D. dotacji celowej
Odpowiedzi takie jak dotacja celowa, koszt alternatywny czy zrównoważony budżet are incorrect in the context of public debt. Dotacja celowa odnosi się do przekazania środków finansowych na określony cel, a nie do zobowiązań wobec wierzycieli. Tego rodzaju wsparcie ma na celu wspieranie konkretnych projektów lub programów, lecz nie jest formą długu publicznego. Koszt alternatywny to koncepcja ekonomiczna polegająca na ocenie wartości utraconych możliwości w wyniku podjęcia danego wyboru, a nie ma bezpośredniego związku z zobowiązaniami finansowymi państwa. Z kolei zrównoważony budżet oznacza sytuację, w której dochody państwa są równe wydatkom, co stoi w sprzeczności z ideą zaciągania długu w celu finansowania deficytu. Typowym błędem myślowym jest mylenie różnych pojęć związanych z finansami publicznymi i długiem, co może prowadzić do nieporozumień w ocenie stanu finansów państwa. Zrozumienie różnicy między tymi terminami jest kluczowe dla oceny polityki fiskalnej i strategii zarządzania długiem publicznym, co z kolei ma wpływ na stabilność ekonomiczną kraju.
Pytanie 30

Zadanie funkcji kontroli w procesie zarządzania polega na

A. porównywaniu rzeczywistych wyników z wynikami planowanymi oraz korygowaniu błędów
B. określeniu celów oraz identyfikowaniu problemów
C. monitorowaniu oraz badaniu warunków i tendencji w otoczeniu
D. dzieleniu zadań całościowych na szczegółowe czynności i zadania
Odpowiedzi, które nie wskazują na proces porównywania wyników rzeczywistych z planowanymi, wprowadzają w błąd co do istoty funkcji kontroli w zarządzaniu. Obserwowanie i analizowanie warunków oraz trendów w otoczeniu, choć istotne dla ogólnego zarządzania strategicznego, nie stanowi bezpośredniego elementu kontroli, lecz raczej analizy otoczenia. Ustalanie celów i identyfikowanie problemów to w rzeczy samej etap planowania, a nie samej kontroli, która koncentruje się na ocenie postępów i weryfikacji realizacji już ustalonych celów. Podział zadań na mniejsze elementy również odnosi się do organizacji pracy, a nie do funkcji kontroli. Typowym błędem myślowym w tym kontekście jest mylenie etapów procesu zarządzania – wiele osób nie dostrzega, że kontrola jest fazą, w której analizowane są wyniki, a nie ich przygotowanie czy ustalanie. Kluczowe jest zrozumienie, że kontrola nie ma na celu ustalenia celów, lecz zapewnienie, że te cele są osiągane zgodnie z planem. W związku z tym, skuteczna kontrola wymaga nie tylko zbierania danych, ale również ich interpretacji oraz wyciągania wniosków, co jest niezbędne do podejmowania świadomych decyzji zarządczych.
Pytanie 31

Pierwszym krokiem w procesie planowania jest

A. określenie celów firmy
B. rozpoznanie problemów
C. ocena swoich zasobów i umiejętności
D. analiza środowiska konkurencyjnego
Chociaż analiza własnych zasobów i umiejętności, identyfikacja problemów oraz analiza otoczenia konkurencyjnego są ważnymi elementami procesu planowania, nie powinny one stanowić pierwszego etapu. Analiza zasobów i umiejętności ma na celu zrozumienie, jakie możliwości są dostępne dla przedsiębiorstwa, ale bez wcześniejszego ustalenia celów, może prowadzić do nieefektywnego wykorzystania tych zasobów. Identyfikacja problemów jest z kolei reakcją na istniejące wyzwania, która może być nieadekwatna, jeśli nie jest wsparta jasno określonymi celami. Z kolei analiza otoczenia konkurencyjnego dostarcza cennych informacji, ale także wymaga kontekstu, który dają wcześniej stawiane cele. W praktyce zbyt często zdarza się, że przedsiębiorstwa przystępują do analizy swoich zasobów czy otoczenia, nie mając spójnych, strategicznych celów, co prowadzi do chaosu w planowaniu i braku kierunku działania. Standardy branżowe i dobre praktyki, takie jak podejście Balanced Scorecard, podkreślają znaczenie wyznaczania celów przed przystąpieniem do analizy zasobów i strategii. Dlatego kluczowe jest, aby proces planowania zaczynał się od jasno zdefiniowanych celów, które stanowią fundament dla dalszych działań i decyzji.
Pytanie 32

Właściciel sklepu nabył w hurtowni płaszcze po cenie netto 350,00 zł/szt. Marża detaliczna wynosi 20% ceny zakupu netto, a stawka VAT to 23%. Jaką cenę detaliczną brutto ma płaszcz?

A. 437,50 zł/szt
B. 420,00 zł/szt
C. 538,13 zł/szt
D. 516,60 zł/szt
Aby obliczyć cenę detaliczną brutto płaszcza, należy najpierw uwzględnić marżę oraz podatek VAT. Marża detaliczna wynosi 20% ceny zakupu netto, która wynosi 350,00 zł. Zatem, marża wynosi 350,00 zł * 20% = 70,00 zł. Cena detaliczna netto, czyli cena zakupu powiększona o marżę, oblicza się jako 350,00 zł + 70,00 zł = 420,00 zł. Następnie, aby uzyskać cenę detaliczną brutto, należy dodać podatek VAT. Stawka VAT wynosi 23%, co oznacza, że wartość podatku wynosi 420,00 zł * 23% = 96,60 zł. Dlatego cena detaliczna brutto to 420,00 zł + 96,60 zł = 516,60 zł. Ustalanie cen detalicznych w taki sposób jest zgodne z dobrymi praktykami branżowymi, które wymagają dokładnego obliczania kosztów oraz marż w celu zapewnienia rentowności działalności. Przy ustalaniu cen detalicznych warto również brać pod uwagę konkurencję oraz oczekiwania klientów, co dodatkowo wpływa na decyzje cenowe.
Pytanie 33

W jakim formularzu podatkowym znajduje się informacja o zaliczkach na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników, które zostały pobrane w ciągu roku?

A. CIT-8
B. VAT-7
C. ZAP-3
D. PIT-4R
Formularz PIT-4R to taki dokument, który płatnicy używają do rozliczenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. To ważne, bo musi się tam znaleźć informacja o tym, jaką wysokość zaliczek pobrano w ciągu całego roku podatkowego. W praktyce, pracodawcy korzystają z tego formularza, by raportować zaliczki, co jest istotne zarówno dla pracowników, jak i dla urzędów skarbowych. Kiedy pracodawca wysyła PIT-4R, daje sygnał, że wszystko jest policzone i pobrane zgodnie z przepisami. Dzięki temu, pracownicy mogą spać spokojnie, bo ich podatki są na bieżąco załatwiane. Co więcej, rozliczanie zaliczek w PIT-4R to dobre praktyki rachunkowości, które podkreślają, jak ważna jest przejrzystość i dokładność w podatkach.
Pytanie 34

W sytuacji rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, pracodawca jest zobowiązany do przygotowania deklaracji ZUS ZWUA oraz zgłoszenia wyrejestrowania z ubezpieczeń w ciągu

A. 14 dni od dnia zakończenia umowy o pracę
B. 7 dni od momentu złożenia przez pracownika wypowiedzenia
C. 14 dni od chwili złożenia przez pracownika wypowiedzenia
D. 7 dni od dnia zakończenia umowy o pracę
Odpowiedź "7 dni od daty ustania stosunku pracy" jest poprawna, ponieważ zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca ma obowiązek zgłosić wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń społecznych w ciągu 7 dni od daty, w której stosunek pracy ustał. W praktyce oznacza to, że jeśli pracownik został zwolniony lub złożył wypowiedzenie, pracodawca musi dopełnić formalności związanych z jego wyrejestrowaniem z ubezpieczeń w tym krótkim terminie. Zgłoszenie to dokonuje się poprzez złożenie deklaracji ZUS ZWUA. Termin ten jest kluczowy, ponieważ nieprzestrzeganie go może skutkować konsekwencjami finansowymi dla pracodawcy, w tym karami za opóźnienia. Dobre praktyki w zakresie zarządzania kadrami sugerują wprowadzenie systemów przypominających o zbliżających się terminach, aby uniknąć pomyłek. Dodatkowo, znajomość zasad dotyczących zgłaszania ubezpieczeń jest niezbędna, aby zapewnić płynność w obiegu informacji i odpowiednią ochronę oskładkowanego pracownika.
Pytanie 35

Jaki dokument należy przygotować, gdy przyjmujemy do magazynu towary zakupione od dostawcy?

A. Pw
B. Pz
C. Wz
D. Zw
Dokument Pz, czyli Przyjęcie Zewnętrzne, odgrywa mega ważną rolę w zarządzaniu magazynem. To taki papier, który potwierdza, że towar, który kupiliśmy od dostawcy, dotarł do nas. Dzięki temu możemy dokładnie zanotować, ile i jakie towary przyjechały, a to jest kluczowe dla prawidłowej ewidencji w magazynie. Przyjęcie Zewnętrzne powinno być robione, kiedy towar fizycznie przychodzi. Zazwyczaj w takim dokumencie znajdziesz datę przyjęcia, numer dostawy, szczegóły dostawcy, a także dokładne info o towarach. Na przykład, jeżeli zamówimy 100 sztuk, a dostaniemy 110, to takie coś pomoże nam ogarnąć ten nadmiar i podjąć odpowiednie kroki. W praktyce, dokument Pz jest podstawą do dalszych działań, jak aktualizowanie stanów magazynowych czy sporządzanie raportów. Jest też ważny dla księgowości, bo wpływa na bilans magazynowy i finansowy firmy.
Pytanie 36

W części B teczki z aktami osobowymi pracownika znajdują się

A. świadectwo pracy wydane przez poprzedniego pracodawcę
B. kwestionariusz osobowy aplikanta do pracy
C. umowa o zakazie konkurencji po zakończeniu umowy o pracę
D. umowa o pracę zawarta z pracownikiem
Umieszczenie w części B teczki akt osobowych dokumentów takich jak umowa o zakazie konkurencji, kwestionariusz osobowy czy świadectwo pracy jest błędne ze względu na ich specyfikę oraz funkcjonalność. Umowa o zakazie konkurencji, chociaż istotna, nie jest częścią podstawowej dokumentacji pracowniczej i zazwyczaj dotyczy tylko pracowników zajmujących kluczowe stanowiska w firmie. To zaś może prowadzić do mylnego przekonania, że każdy pracownik powinien takie dokumenty posiadać w swoich aktach, co nie jest zgodne z rzeczywistością. Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy jest dokumentem, który gromadzi dane przed zatrudnieniem, a zatem nie powinien być umieszczany w aktach już zatrudnionego pracownika. Świadectwo pracy, natomiast, jest dokumentem związanym z zakończeniem stosunku pracy i powinno być przechowywane w innej części dokumentacji, gdyż dotyczy poprzednich miejsc pracy, a nie aktualnych warunków zatrudnienia. Takie błędne rozumienie struktury teczki akt osobowych może skutkować problemami z dokumentacją i niewłaściwym zarządzaniem informacjami o pracownikach, co jest sprzeczne z dobrymi praktykami w obszarze ZZL (zarządzania zasobami ludzkimi). Utrzymanie klarownej i zgodnej z regulacjami struktury dokumentacji jest kluczowe dla efektywnego zarządzania kadrami oraz ochrony praw pracowników.
Pytanie 37

Jakiego typu działalność gospodarcza wymaga posiadania koncesji?

A. Usługi związane z ubezpieczeniami
B. Przewozy lotnicze
C. Transport osób w ramach usług taksówkowych
D. Pośrednictwo w sprzedaży i wynajmie nieruchomości
Przewozy lotnicze są jednym z przykładów działalności, która wymaga uzyskania koncesji ze względu na wysokie wymagania regulacyjne związane z bezpieczeństwem i ochroną użytkowników. W Polsce, przedsiębiorstwa planujące świadczenie usług przewozów lotniczych muszą uzyskać odpowiednią koncesję od Urzędu Lotnictwa Cywilnego. Proces ten obejmuje dokładną weryfikację zdolności operacyjnych i finansowych firmy, co ma na celu zapewnienie, że przewoźnicy są w stanie spełnić standardy bezpieczeństwa, jakości usług oraz ochrony pasażerów. Przykłady działalności, która wymaga koncesji, to linie lotnicze oferujące regularne oraz czarterowe przewozy ludzi lub towarów. Warto także zaznaczyć, że koncesje są wydawane na podstawie przepisów prawa krajowego oraz regulacji unijnych, co wpływa na harmonizację zasad w obrębie całej Unii Europejskiej.
Pytanie 38

Dokument, który wierzyciel wysyła do dłużnika w celu przypomnienia o niezapłaconej kwocie w ustalonym czasie to

A. nota odsetkowa
B. prośba o przedłużenie terminu płatności
C. wezwanie do zapłaty
D. oświadczenie dłużnika o poddaniu się egzekucji
Wezwanie do zapłaty jest formalnym dokumentem, który wierzyciel wysyła do dłużnika w celu przypomnienia o zaległej płatności, która nie została uregulowana w ustalonym terminie. Jest to kluczowy element procesu windykacji należności, który powinien być stosowany zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. W praktyce, wezwanie do zapłaty zawiera zazwyczaj szczegóły dotyczące kwoty zadłużenia, daty wymagalności oraz możliwych konsekwencji w przypadku dalszego opóźnienia w płatności. Dobrą praktyką jest również dołączenie informacji o możliwości złożenia reklamacji lub negocjacji warunków spłaty. Wysyłając wezwanie do zapłaty, wierzyciel wykazuje dobre intencje i chęć rozwiązania sytuacji polubownie, co może zredukować koszty związane z windykacją. Warto wiedzieć, że zgodnie z Kodeksem cywilnym, wezwanie do zapłaty jest niezbędne, aby dłużnik stał się w zwłoce, co pozwala na naliczanie odsetek za opóźnienie. Umiejętne sporządzanie i wysyłanie wezwań do zapłaty może znacząco wpłynąć na efektywność procesu odzyskiwania należności.
Pytanie 39

Stawka podatku dochodowego od osób fizycznych od dochodu z tytułu zawartej umowy o dzieło wynosi

Rachunek do umowy o dzieło
Przychód brutto6 350,00 zł
Koszty uzyskania przychodów1 270,00 zł
Podstawa opodatkowania5 080,00 zł
Podatek dochodowy864,00 zł
Kwota do wypłaty5 486,00 zł

A. 20%
B. 19%
C. 18%
D. 17%
Poprawna odpowiedź to 17%. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego, stawka podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) od dochodu uzyskanego z tytułu umowy o dzieło wynosi właśnie 17%. Ta stawka jest stosowana w przypadku, gdy dochód nie przekracza określonego limitu rocznego. Aby zobrazować to zagadnienie, weźmy przykład: osoba, która na podstawie umowy o dzieło uzyskuje dochód w wysokości 10 000 zł, zobowiązana jest do zapłaty podatku w wysokości 1 700 zł, co stanowi 17% dochodu. Warto również zwrócić uwagę, że w przypadku wyższych dochodów, może wystąpić progresywna skala podatkowa, jednak dla umów o dzieło zazwyczaj stosuje się tę stawkę. Przypominamy, że obliczenie podatku dochodowego powinno być dokładne i oparte na aktualnych przepisach, co pozwala uniknąć problemów z urzędami skarbowymi oraz zapewnia prawidłowe rozliczenie finansowe.
Pytanie 40

Wskaż kategorię bilansową, w ramach której uwzględnisz zapas mąki żytniej znajdujący się w magazynie piekarni?

A. Wyroby gotowe
B. Towary handlowe
C. Materiały
D. Produkty w trakcie produkcji
Mąka żytnia, która leży w magazynie piekarni, jest traktowana jako materiał. Dlaczego? Bo to surowiec, który jest kluczowy w produkcji pieczywa. W bilansie firmy materiały to wszystkie surowce i półprodukty, które są potrzebne do produkcji. No i mąka to podstawowy składnik, więc jej zaliczenie do materiałów ma sens i jest zgodne z zasadami rachunkowości, które określają aktywa obrotowe. Z mojego doświadczenia, dobre zarządzanie zapasami to podstawa w piekarni – pozwala to uniknąć przestojów w produkcji przez brak surowców. Można też pomyśleć o systemie do zarządzania zapasami, co pomoże monitorować stany magazynowe. To z kolei ma wpływ na koszty produkcji i może być pomocne w planowaniu zakupów, żeby zminimalizować wydatki i zwiększyć zyski.
Rozpocznij nowy egzamin
Powrót do strony głównej