Wyniki egzaminu

Nowy egzamin

Informacje o egzaminie:

Zawód: Technik ekonomista
Kwalifikacja: EKA.04 - Prowadzenie dokumentacji w jednostce organizacyjnej
Data rozpoczęcia: 2 maja 2025 13:45
Data zakończenia: 2 maja 2025 13:58

Egzamin niezdany

Wynik: 12/40 punktów (30,0%)

Wymagane minimum: 20 punktów (50%)

Udostępnij swój wynik

Facebook

X.com

Szczegółowe wyniki:

Pytanie 1

Jakie obowiązki przypisane są Regionalnej Izbie Obrachunkowej?

A. zarządzanie obsługą długu publicznego.

B. współpraca w zakresie finansów z zagranicznymi instytucjami oraz organizacjami finansowymi.

C. nadzór nad funkcjonowaniem jednostek samorządu terytorialnego w obszarze finansów.

D. tworzenie projektów ustaw oraz wydawanie rozporządzeń odnoszących się do finansów publicznych.

Regionalna Izba Obrachunkowa (RIO) pełni kluczową rolę w nadzorze nad finansami jednostek samorządu terytorialnego. Jej głównym zadaniem jest zapewnienie, że wszystkie działania finansowe dokonywane przez te jednostki są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami rachunkowości. RIO monitoruje, czy budżety są prawidłowo planowane, a wydatki efektywnie kontrolowane. Przykładowo, podczas audytów RIO ocenia sposób wykonania budżetów, analizuje sprawozdania finansowe oraz prowadzi kontrole doraźne, które mogą dotyczyć konkretnych wydatków, takich jak inwestycje w infrastrukturę lokalną. Wspierając transparentność i odpowiedzialność finansową, RIO odgrywa ważną rolę w budowaniu zaufania społecznego do instytucji publicznych. Działania te są zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania finansami publicznymi, które kładą nacisk na zrównoważony rozwój oraz odpowiedzialne gospodarowanie środkami publicznymi.

Pytanie 2

Przedsiębiorstwo Józefa Nowaka wytwarza metalowe palety dla klienta z Francji. W minionym miesiącu zrealizowano sprzedaż 1000 sztuk tych palet w cenie 10 EURO za sztukę. Kurs 1 EURO w dniu sprzedaży wynosił 4,00 zł, natomiast po 3 tygodniach, w dniu dokonania płatności, kurs ten ukształtował się na poziomie 3,80 zł. W wyniku różnicy kursowej przedsiębiorca poniesie stratę na tej transakcji

A. 2000 zł

B. 3000 zł

C. 4000 zł

D. 1000 zł

Odpowiedź 2000 zł jest poprawna, ponieważ różnica kursów wpływa na rzeczywiste przychody firmy związane z transakcją. W momencie sprzedaży 1000 palet po 10 EURO każda, całkowity przychód wynosił 10 000 EURO. Przy kursie 1 EURO = 4,00 zł, przeliczone na złote przychody wynoszą 40 000 zł. Jednak w dniu zapłaty kurs obniżył się do 3,80 zł, co oznacza, że przeliczenie 10 000 EURO na złote da nam teraz 38 000 zł. Różnica między tymi kwotami to 40 000 zł - 38 000 zł, co daje stratę wynoszącą 2000 zł. Taki mechanizm wpływu kursów walutowych na przychody jest kluczowy dla przedsiębiorstw prowadzących handel międzynarodowy. Przedsiębiorcy powinni stosować zarządzanie ryzykiem walutowym, takie jak hedging, aby zabezpieczyć się przed negatywnymi skutkami zmian kursów walutowych, co jest standardową praktyką w branży handlu zagranicznego.

Pytanie 3

Stawka amortyzacji dla maszyny wytwórczej wynosi 18%. Firma stosuje podwyższoną stawkę amortyzacji z współczynnikiem 1,80. Jaką metodę amortyzacji przyjęto w tej firmie?

A. Naturalna

B. Degresywna

C. Liniowa

D. Progresywna

Odpowiedź "Degresywna" jest poprawna, ponieważ stawka amortyzacyjna dla maszyny produkcyjnej wynosząca 18% oraz zastosowanie współczynnika 1,80 sugerują, że przedsiębiorstwo korzysta z metody degressywnej. W metodzie tej wartość amortyzacji jest obliczana na podstawie wartości początkowej maszyny oraz ustalonej stawki, co prowadzi do wyższej amortyzacji w początkowych latach użytkowania, a następnie jej systematycznego zmniejszania. W praktyce, ta metoda jest szczególnie korzystna dla przedsiębiorstw, które inwestują w nowe technologie, ponieważ pozwala na szybsze odzyskanie kosztów inwestycji. Wartością kluczową jest to, że degressywna forma amortyzacji jest zgodna z międzynarodowymi standardami rachunkowości (MSSF) i może być stosowana w różnych branżach, aby odzwierciedlić rzeczywiste zużycie środków trwałych. Przykładem może być produkcja, gdzie maszyny szybko tracą wartość rynkową z powodu postępu technologicznego i intensywnego użytkowania.

Pytanie 4

Firma, która wprowadza na istniejący rynek nowy lub usprawniony produkt, wykorzystuje strategię

A. penetracji rynku

B. dywersyfikacji

C. rozwoju rynku

D. rozwoju produktu

Strategia rozwoju produktu polega na wprowadzaniu nowych lub zmodernizowanych produktów na istniejący rynek. To podejście umożliwia przedsiębiorstwom zwiększenie konkurencyjności oraz reagowanie na zmieniające się potrzeby klientów. Przykładem może być firma technologicza, która wprowadza nową wersję oprogramowania z dodatkowymi funkcjami, skierowaną do dotychczasowych użytkowników. Wdrożenie tej strategii wymaga dogłębnej analizy rynku oraz zrozumienia oczekiwań konsumentów. Organizacje często stosują badania rynku, aby zidentyfikować luki w ofercie oraz zebrać informacje o preferencjach klientów. Warto również pamiętać, że rozwój produktu jest zgodny z zasadami innowacyjności, które są kluczowe dla zrównoważonego wzrostu. Przykłady z różnych branż, takie jak kosmetyki, motoryzacja czy elektronika użytkowa, pokazują, że poprzez innowacje produktowe można zbudować silną markę oraz lojalność klientów.

Pytanie 5

Substancja stosowana do kolorowania tkanin w firmie zajmującej się produkcją kolorowych materiałów jest klasyfikowana jako

A. półprodukty

B. wyroby gotowe

C. towary

D. materiały

Odpowiedź 'materiały' jest poprawna, ponieważ farby używane do barwienia tkanin są klasyfikowane jako surowce, które w procesie produkcji przekształcają się w wyroby gotowe. W kontekście przedsiębiorstwa zajmującego się produkcją tkanin, materiały to substancje wykorzystywane w procesach produkcyjnych, które mogą obejmować farby, barwniki, czy inne składniki chemiczne. Na przykład, w branży tekstylnej, farby te są kluczowe dla uzyskania odpowiednich kolorów i właściwości tkanin. Zgodnie z normami jakościowymi, takimi jak ISO 9001, stosowanie odpowiednich materiałów wpływa na jakość końcowego produktu oraz na wydajność produkcji. Materiały, które są używane w procesie, powinny być zgodne z normami ekologicznymi, co również wpływa na decyzje dotyczące ich wyboru w przemyśle tekstylnym. Dobrze dobrane materiały mogą poprawić nie tylko estetykę, ale i trwałość tkanin.

Pytanie 6

Który formularz trzeba wypełnić, aby zgłosić osobę zatrudnioną na umowę zlecenie wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego?

A. ZUS ZZA

B. ZUS ZUA

C. ZUS WUA

D. ZUS ZUIA

ZUS ZUA to formularz, który służy do zgłaszania osób do ubezpieczeń społecznych, więc obejmuje zarówno zdrowotne, jak i społeczne. To nie jest dobre, jeśli chcemy zgłosić kogoś tylko do ubezpieczenia zdrowotnego. Jak wybierzemy ten formularz, to przedsiębiorca ma więcej obowiązków, bo musi płacić składki na emerytury i renty, a tego nie trzeba, jeśli tylko chcemy, żeby pracownik miał dostęp do świadczeń zdrowotnych. ZUS WUA to formularz do wycofywania zgłoszeń, więc w tej sytuacji kompletnie się nie nadaje. ZUS ZUIA jest do zgłaszania osób z innymi formami zatrudnienia, co też nam nie pomaga w kwestii zgłoszenia tylko do zdrowotnego. Często wybór złego formularza wynika z tego, że nie do końca rozumiemy, jak działają przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz czym różnią się te formularze. Dlatego ważne, żeby osoby zajmujące się zatrudnieniem znały przepisy i miały dostęp do najnowszych informacji o formularzach.

Pytanie 7

W jakiej fazie cyklu życia produktu działania marketingowe mają na celu maksymalizację zysków ze sprzedaży oraz utrzymanie dotychczasowego udziału w rynku?

A. W fazie wprowadzenia produktu na rynek

B. W fazie wzrostu sprzedaży produktu

C. W fazie dojrzałości produktu (nasycenia rynku)

D. W fazie schyłkowej produktu (spadku sprzedaży)

Wybór fazy schyłku produktu jako odpowiedzi na to pytanie jest mylący, ponieważ w tym etapie cyklu życia produktu następuje spadek sprzedaży i zysków. Główne działania marketingowe w tej fazie skupiają się na zarządzaniu kosztami oraz minimalizacji strat, a nie na maksymalizacji zysków. Firmy często muszą podejmować decyzje dotyczące ograniczenia produkcji lub wycofania produktu z rynku, co stoi w sprzeczności z celem, jakim jest maksymalizacja zysków. Przykładem mogą być marki, które decydują się na wyprzedaże lub wprowadzanie nowych modeli, aby zredukować zapasy. Faza rozwoju sprzedaży produktu koncentruje się na zwiększaniu świadomości i pozyskiwaniu klientów, co również nie jest zgodne z celem maksymalizacji zysków, ponieważ na tym etapie koszty marketingu mogą być znaczne. Faza wprowadzenia produktu na rynek jest etapem, w którym produkt jest dopiero wprowadzany, a działania marketingowe koncentrują się na budowaniu bazy klientów i zdobywaniu udziału w rynku, a nie na jego utrzymaniu. Takie nieporozumienia mogą wynikać z braku znajomości podstawowych zasad cyklu życia produktu oraz z mylnego przekonania, że wszystkie etapy są zbliżone pod względem celów marketingowych. Właściwe zrozumienie cyklu życia produktu jest kluczowe dla skutecznego planowania strategii marketingowych i podejmowania właściwych decyzji biznesowych.

Pytanie 8

Jakie symbole oznaczają poszczególne części akt osobowych?

A. A, B, C

B. B, C

C. A, B, E

D. A, B, C, D

W przypadku błędnych odpowiedzi można zauważyć, że niektóre z nich pomijają istotne segmenty akt osobowych. Wiele osób może błędnie sądzić, że akta osobowe składają się tylko z części B i C, co jest nieprawidłowe, ponieważ nie uwzględnia fundamentalnych informacji zawartych w części A. Takie podejście prowadzi do niepełnego obrazu dokumentacji pracowniczej oraz może skutkować brakiem kluczowych danych potrzebnych do efektywnego zarządzania kadrami. Często powodem tego błędu jest nieznajomość struktury dokumentów kadrowych, co może wynikać z braku szkolenia w zakresie przepisów prawa pracy i zarządzania danymi osobowymi. Dodatkowo, niektóre odpowiedzi sugerują dodanie części D lub E, co wprowadza w błąd, ponieważ standardowe akta osobowe w polskim systemie prawnym nie przewidują takich dodatkowych sekcji. Ważne jest, aby zrozumieć, że poprawna struktura akt osobowych jest ściśle regulowana przez przepisy prawa i zalecenia organów nadzorczych. Ignorowanie tych standardów może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych oraz problemów z audytami wewnętrznymi. Dlatego tak istotne jest, aby pracodawcy dokładnie przestrzegali ustalonych wymogów dokumentacyjnych oraz zapewniali odpowiednie szkolenia swoim pracownikom w zakresie zarządzania aktami osobowymi.

Pytanie 9

Jaką metodę planowania stosuje się do tworzenia różnych opisów zdarzeń, które mogą się zdarzyć w firmie oraz w jej otoczeniu w nadchodzących czasach?

A. Metoda statystyczna

B. Metoda dedukcji

C. Metoda analizy portfelowej

D. Metoda scenariuszowa

Metoda scenariuszowa jest techniką planowania strategicznego, która umożliwia przedsiębiorstwom przewidywanie i analizowanie różnych możliwych przyszłych zdarzeń oraz ich konsekwencji. W tej metodzie konstruuje się alternatywne scenariusze, które mogą zawierać różne czynniki, takie jak zmiany w gospodarce, regulacjach prawnych czy trendach społecznych. Przykładem zastosowania metody scenariuszowej może być analiza wpływu zmiany przepisów dotyczących ochrony środowiska na działalność firmy. Organizacje mogą stworzyć różne scenariusze, takie jak 'przyspieszona regulacja', 'brak zmian legislacyjnych', czy 'wprowadzenie ulg podatkowych dla ekologicznych technologii'. Dzięki temu, przedsiębiorstwa mogą przygotować elastyczne strategie, które będą odpowiadać na zmieniające się warunki rynkowe. Metoda scenariuszowa jest zgodna z najlepszymi praktykami w planowaniu strategicznym, podkreślając znaczenie elastyczności i adaptacji w dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym.

Pytanie 10

Czym zajmuje się analiza finansowa?

A. organizacja produkcji

B. opłacalność aktywów

C. efektywność pracy

D. kompozycja zatrudnienia

Rentowność majątku jest kluczowym wskaźnikiem w analizie finansowej, który pozwala ocenić, jak efektywnie przedsiębiorstwo wykorzystuje swoje aktywa do generowania zysku. Wskaźnik ten, często określany jako ROA (Return on Assets), jest obliczany poprzez podzielenie zysku netto przez całkowite aktywa. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą identyfikować obszary do poprawy i podejmować świadome decyzje inwestycyjne. Na przykład, przedsiębiorstwo o niskiej rentowności majątku może zainwestować w bardziej efektywne technologie produkcyjne lub zoptymalizować swoje procesy operacyjne, aby zwiększyć zwrot z posiadanych aktywów. W kontekście zarządzania finansami, śledzenie rentowności majątku jest niezbędne do utrzymania konkurencyjności na rynku. Ponadto, wskaźnik ten jest często śledzony przez inwestorów i analityków, jako miara efektywności działalności przedsiębiorstwa. Dobrym przykładem zastosowania jest branża technologiczna, gdzie innowacyjne rozwiązania mogą znacznie zwiększyć efektywność wykorzystania aktywów, prowadząc do wyższej rentowności.

Pytanie 11

Przekazanie towarów z Polski na obszar innego kraju Unii Europejskiej przy jednoczesnym przeniesieniu własności to

A. import.

B. eksport.

C. nabycie wewnątrzwspólnotowe.

D. dostawa wewnątrzwspólnotowa.

Import to jakby proces, gdzie towary wprowadzamy do kraju z zagranicy. Ale jest mały haczyk – nie chodzi tu o przeniesienie prawa własności na kupującego z innego kraju Unii Europejskiej. Tak naprawdę import to przywóz towarów spoza Unii. Więc to nie ma nic wspólnego z dostawą wewnątrzwspólnotową. Potem mamy nabycie wewnątrzwspólnotowe, które odnosi się do zakupu towarów z innego kraju w UE, ale nie ma mowy o przeniesieniu własności na producenta czy dostawcę. A eksport to wywóz towarów, zazwyczaj też spoza UE, więc to też nie pasuje do tego, co pytaliśmy. Sporo ludzi się w tym gubi i przez to mogą być różne pomyłki w handlu. Warto wiedzieć, że dostawa wewnątrzwspólnotowa jest specyficzna dla transakcji w UE i ma swoje zobowiązania podatkowe oraz dokumentacyjne. Zrozumienie tych różnic jest naprawdę ważne dla firm działających międzynarodowo, żeby nie mieć problemów z klasyfikowaniem transakcji i obliczaniem zadań podatkowych.

Pytanie 12

Firma "AGRO" specjalizuje się w wytwarzaniu butelek. Wszystkie butelki są produkowane z identycznych surowców oraz przy zastosowaniu tych samych maszyn. W miesiącu styczniu stworzono:
- 3 000 szt. butelek o pojemności litra,
- 2 000 szt. butelek o pojemności półlitra. Koszty ich produkcji wyniosły 30 000 zł.
Techniczne jednostkowe koszty produkcji butelek litrowych i półlitrowych wynoszą

A. 30,00 zł; 15,00 zł

B. 6,00 zł; 3,00 zł

C. 7,50 zł; 3,75 zł

D. 10,00 zł; 5,00 zł

Prawidłowa odpowiedź wynika z obliczeń dotyczących jednostkowych kosztów wytworzenia butelek litrowych i półlitrowych. Aby obliczyć jednostkowe koszty, należy podzielić całkowite koszty produkcji przez liczbę wyprodukowanych butelek. Całkowite koszty wytworzenia wynoszą 30 000 zł. W styczniu wyprodukowano 3 000 butelek litrowych oraz 2 000 butelek półlitrowych, co daje łącznie 5 000 butelek. Koszt jednostkowy butelek litrowych obliczamy jako 30 000 zł / 3 000 = 10,00 zł, jednak musimy wziąć pod uwagę proporcję kosztów w stosunku do całkowitej liczby butelek. Butelki półlitrowe stanowią 40% produkcji, więc ich koszt jednostkowy wyniesie (30 000 zł * 0,4) / 2 000 = 3,75 zł. W kontekście praktycznym, umiejętność obliczania jednostkowych kosztów wytworzenia jest kluczowa dla efektywnego zarządzania finansami w przedsiębiorstwie, co pozwala na lepsze planowanie budżetu, ustalanie cen oraz monitorowanie rentowności produktów. Warto również pamiętać, że jednostkowe koszty produkcji powinny być regularnie analizowane, aby dostosować strategie marketingowe i produkcyjne do zmieniających się warunków rynkowych.

Pytanie 13

Jakie zdarzenie uprawnia pracownika do skorzystania z urlopu okolicznościowego?

A. Chrzest dziecka

B. Zawarcie małżeństwa przez dziecko

C. Zawarcie małżeństwa przez ojca

D. Pogrzeb stryja

Wybór innych okoliczności, takich jak ślub ojca, pogrzeb wujka czy chrzest dziecka, nie jest zgodny z przepisami prawa pracy dotyczącymi przyznawania urlopów okolicznościowych. Ślub ojca, mimo że jest ważnym wydarzeniem rodzinnym, nie kwalifikuje się do urlopu okolicznościowego według polskiego prawa. Pracownik nie ma ustawowego prawa do takiego urlopu w przypadku ceremonii związanej z rodzicem. Pogrzeb wujka również nie jest objęty standardami prawa pracy, które precyzują, że urlop okolicznościowy przysługuje jedynie w przypadku śmierci bliskich członków rodziny, jak rodzice czy rodzeństwo. Takie podejście do przyznawania urlopów opiera się na zasadzie, że bliskość relacji rodzinnych ma kluczowe znaczenie w kontekście udzielania takich przywilejów. Chrzest dziecka, chociaż jest ważnym wydarzeniem religijnym, również nie figuruje w katalogu sytuacji, które uprawniają do urlopu okolicznościowego. W związku z tym, pracownicy często popełniają błąd myślowy, zakładając, że wszelkie ważne wydarzenia rodzinne kwalifikują się do takiego urlopu. Tego rodzaju nieporozumienia mogą prowadzić do frustracji związaną z niewłaściwym oczekiwaniem na przyznanie urlopu oraz zrozumieniem przepisów regulujących prawa pracowników.

Pytanie 14

Do zadań biura brokerskiego należy?

A. promowanie wiedzy o zasadach działania rynku papierów wartościowych

B. przeprowadzanie transakcji zakupu i sprzedaży papierów wartościowych na zlecenie inwestorów

C. dopuszczanie papierów wartościowych do obrotu giełdowego

D. rozliczanie transferów między aktywnymi funduszami emerytalnymi

Biura maklerskie pełnią kluczową rolę na rynku finansowym, a ich podstawowym zadaniem jest dokonywanie transakcji kupna i sprzedaży papierów wartościowych na zlecenie inwestorów. To oznacza, że biura te działają jako pośrednicy między inwestorami a rynkiem, umożliwiając im dostęp do różnych instrumentów finansowych, takich jak akcje, obligacje, fundusze inwestycyjne czy kontrakty terminowe. Przykład praktyczny może obejmować sytuację, w której inwestor decyduje się na zakup akcji konkretnej spółki. Biuro maklerskie zrealizuje ten zakup w jego imieniu, dbając jednocześnie o optymalizację kosztów transakcyjnych oraz odpowiednie wykonanie zlecenia. Współczesne biura maklerskie często oferują również platformy internetowe, które umożliwiają inwestorom samodzielne zlecanie transakcji, co zwiększa ich dostęp do rynków finansowych. Ponadto, biura maklerskie są zobowiązane do przestrzegania surowych regulacji rynkowych oraz standardów etycznych, co zapewnia ochronę inwestorów oraz stabilność rynku.

Pytanie 15

Która zasada w planowaniu odnosi się do dążenia do osiągnięcia najlepszych rezultatów w określonych warunkach przy ustalonych nakładach poniesionych w celu ich realizacji?

A. Zasada gospodarności

B. Zasada realności planu

C. Zasada elastyczności

D. Zasada koncentracji

Wybór innych zasad planowania może prowadzić do nieporozumień dotyczących efektywności i alokacji zasobów. Zasada realności planu koncentruje się na konieczności tworzenia realistycznych, praktycznych planów, uwzględniających dostępne zasoby i ograniczenia. Choć jest to istotna zasada, nie odnosi się bezpośrednio do maksymalizacji wyników przy określonych nakładach, co jest kluczowym elementem zasady gospodarności. Zasada elastyczności wskazuje na potrzebę dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych, co jest bez wątpienia istotne, jednakże elastyczność sama w sobie nie gwarantuje osiągnięcia najlepszych wyników przy minimalnych kosztach. Zasada koncentracji polega na skupieniu się na kluczowych obszarach działalności, co może prowadzić do efektywności, ale nie zawsze przekłada się na oszczędności czy maksymalizację wyników. Właściwe zrozumienie tych zasad wymaga głębszej analizy, aby uniknąć pułapek myślowych. Często błędnie zakłada się, że elastyczność i koncentracja są wystarczające do osiągnięcia sukcesu, podczas gdy w rzeczywistości kluczowe jest równoczesne stosowanie zasady gospodarności, aby zapewnić, że każdy wysiłek przynosi optymalne rezultaty w kontekście kosztów, co jest fundamentalne w każdym procesie planowania strategicznego.

Pytanie 16

Przedsiębiorstwo jest czynnym podatnikiem VAT i dokonuje wyłącznie sprzedaży opodatkowanej. Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz kwotę podatku VAT, jaką należy odprowadzić do urzędu skarbowego za maj 2017 roku.

Lp.	Nazwa i numer dowodu	Wartość netto (w zł)	Kwota podatku VAT (w zł)	Wartość brutto (w zł)
1.	Faktura zakupu 32/05/2017	4 000,00	920,00	4 920,00
2.	Faktura zakupu 155/05/2017	2 000,00	460,00	2 460,00
3.	Faktura sprzedaży 1/05/2017	8 000,00	1 840,00	9 840,00
4.	Faktura korygująca sprzedaż 1/05/2017	-1 000,00	-230,00	-1 230,00

A. 1 380,00 zł

B. 1610,00 zł

C. 230,00 zł

D. 460,00 zł

Poprawna odpowiedź, 230,00 zł, jest wynikiem skrupulatnego obliczenia różnicy między VAT należnym a VAT naliczonym. W przypadku przedsiębiorstw będących czynnymi podatnikami VAT, kluczowe jest zrozumienie, że podatek VAT naliczony to kwota VAT, którą przedsiębiorstwo zapłaciło przy zakupie towarów i usług, natomiast VAT należny to kwota VAT, którą przedsiębiorstwo ma obowiązek odprowadzić od swoich sprzedaży. W omawianym przypadku, VAT naliczony wyniósł 1380 zł, a VAT należny, po uwzględnieniu faktur korygujących, osiągnął sumę 1610 zł. Różnica 230 zł to kwota, którą należy odprowadzić do urzędu skarbowego. To obliczenie jest zgodne z zasadami rachunkowości oraz przepisami ustawy o VAT. Praktyczne zastosowanie tych obliczeń jest niezbędne do prawidłowego rozliczenia się z organami podatkowymi, co jest kluczowe dla uniknięcia sankcji i utrzymania dobrej reputacji firmy. Warto również pamiętać, że regularne śledzenie zmian w przepisach dotyczących VAT jest istotne dla efektywnego zarządzania finansami przedsiębiorstwa.

Pytanie 17

Długotrwałe wykonywanie pracy w pozycji siedzącej może prowadzić do

A. łzawienia oraz pieczenia oczu

B. deformacji stawów kolanowych i płaskostopia

C. zapalenia górnych dróg oddechowych

D. zmian zwyrodnieniowych stawów w odcinkach szyjnym i lędźwiowym kręgosłupa

Długotrwałe wykonywanie pracy w pozycji siedzącej, zwłaszcza w przypadku braku ergonomicznych warunków, prowadzi do zmian zwyrodnieniowych stawów odcinków szyjnego i lędźwiowego kręgosłupa. Praca w tej pozycji generuje napięcia mięśniowe i obciążenia stawów, co z czasem może skutkować osłabieniem struktury kręgosłupa. Zgodnie z zasadami ergonomii, istotne jest, aby miejsce pracy było dostosowane do indywidualnych potrzeb pracownika, co obejmuje odpowiednie krzesło, biurko oraz ustawienie monitora na wysokości wzroku. Przykładem dobrych praktyk jest wprowadzenie przerw w pracy oraz ćwiczeń rozciągających, które zmniejszają napięcie mięśniowe i poprawiają krążenie. Warto również zwrócić uwagę na właściwą postawę ciała, aby zminimalizować ryzyko dolegliwości związanych z kręgosłupem. Regularne wizyty u specjalistów, takich jak fizjoterapeuci, mogą pomóc w identyfikacji i prewencji zmian zwyrodnieniowych, co jest zgodne z wytycznymi WHO dotyczącymi zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Pytanie 18

Dokument potwierdzający wydanie z magazynu towarów sprzedanych odbiorcy to

A. PW – Przychód wewnętrzny

B. WZ – Wydanie zewnętrzne

C. WW – Wydanie wewnętrzne

D. RW – Rozchód wewnętrzny

Odpowiedź WZ – Wydanie zewnętrzne to strzał w dziesiątkę! Ten dokument jest super ważny, bo potwierdza, że towar został wydany z magazynu do klienta. WZ jest kluczowy w logistyce i zarządzaniu magazynem, bo pokazuje, co dokładnie się wydarzyło z towarem. Zwykle znajdziemy tam info o ilości i rodzaju wydawanych rzeczy oraz dane odbiorcy, dzięki czemu można łatwo śledzić cały proces. Wiele systemów ERP ma gotowe szablony WZ, które działają według międzynarodowych standardów, jak ISO 9001, co bardzo pomaga w utrzymaniu jakości. Jak dobrze wykorzystasz WZ, to łatwiej będzie ogarnąć stany magazynowe i unikniesz pomyłek w dostawach.

Pytanie 19

Podczas wykonywania zadań biurowych pracownik zasłabł. Którą z wymienionych czynności należy wykonać jako pierwszą w celu udzielenia pomocy?

A. Wezwać pogotowie

B. Ułożyć ciało w pozycji leżącej z nogami uniesionymi do góry

C. Wykonać sztuczne oddychanie

D. Zastosować masaż serca

Podejmowanie działań w sytuacji omdlenia wymaga zrozumienia priorytetów w udzielaniu pierwszej pomocy. Rozpoczęcie od sztucznego oddychania lub masażu serca w przypadku osoby, która straciła przytomność, jest nieodpowiednie, gdyż te procedury są przeznaczone dla osób, które nie oddychają prawidłowo lub mają zatrzymanie krążenia. W momencie, gdy osoba jest nieprzytomna, ale oddycha, najważniejsze jest zapewnienie odpowiednich warunków, aby mogła się zregenerować. Ułożenie ciała w poziomie z nogami uniesionymi do góry jest podstawowym działaniem, które zapobiega problemom z krążeniem. Z kolei wezwanie pogotowia może być konieczne, ale powinno być zrealizowane po pierwszych działaniach mających na celu stabilizację poszkodowanego. Zbyt wczesne podejmowanie działań reanimacyjnych bez odpowiednich podstaw, takich jak potwierdzenie braku oddechu, może prowadzić do niepotrzebnych interwencji, które mogą zaszkodzić osobie poszkodowanej. Typowymi błędami myślowymi są przeoczenie stanu poszkodowanego i nadmierne stresowanie się sytuacją, co może prowadzić do chaosu i nieefektywnych działań. W sytuacjach kryzysowych kluczowe jest działanie w sposób przemyślany i zgodny z ustalonymi procedurami, aby zapewnić najlepsze możliwe wsparcie medyczne."

Pytanie 20

Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli, ustal koszt zatrudnienia pracownika.

Wyszczególnienie	Kwota w zł
Płaca zasadnicza	2 000,00
Premia regulaminowa	300,00
Składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez pracownika	315,33
Składki na ubezpieczenie społeczne finansowane przez pracodawcę	418,37
Zaliczka na podatek dochodowy odprowadzana do urzędu skarbowego	137,00
Składki na FP i FGŚP	58,65
Składka na ubezpieczenie zdrowotne 9%	178,62

A. 1 049,32 zł

B. 2 418,37 zł

C. 2 777,02 zł

D. 3 092,64 zł

Niepoprawne odpowiedzi, które nie wskazują właściwej wartości kosztu zatrudnienia, często wynikają z niedostatecznego zrozumienia struktury wynagrodzeń oraz obciążeń finansowych, które ponosi pracodawca. Przykładowo, wartości takie jak 2 418,37 zł, 3 092,64 zł czy 1 049,32 zł mogą być mylone z innymi elementami wynagrodzenia, ale nie uwzględniają pełnego obrazu kosztów. Często występującą pomyłką jest zliczanie składek, które nie są finansowane przez pracodawcę, takich jak zaliczki na podatek dochodowy czy składki emerytalne i rentowe, które są odprowadzane z wynagrodzenia pracownika. Dodatkowo, pomijanie składników, które rzeczywiście są obciążeniem dla pracodawcy, prowadzi do zaniżenia szacunków kosztów zatrudnienia. W praktyce, każda firma powinna stosować standardy dotyczące kalkulacji wynagrodzeń, w tym dokładne zestawienia wszystkich kosztów związanych z zatrudnieniem, aby uniknąć nieporozumień oraz błędnych decyzji finansowych. Zrozumienie, jakie składniki wchodzą w skład całkowitego kosztu zatrudnienia, jest kluczowe dla efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi oraz budżetowymi w każdej organizacji.

Pytanie 21

Jak wycenia się należności od odbiorców w związku z dostawami i usługami?

A. na podstawie ceny sprzedaży netto

B. na podstawie wartości wiarygodnie oszacowanej

C. według wartości nominalnej

D. zgodnie z wartością godziwą

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Należności od odbiorców z tytułu dostaw i usług wycenia się według wartości nominalnej, co oznacza, że są one ujmowane w księgach rachunkowych po kwocie, którą firma ma prawo otrzymać. Wartość nominalna to kwota, która wynika z faktur wystawionych odbiorcom, bez uwzględniania jakichkolwiek odpisów aktualizujących czy dyskontów. Z perspektywy praktycznej, gdy firma sprzedaje towary lub usługi, wystawia fakturę, która stanowi podstawę do ujęcia należności w księgach rachunkowych. Przykładowo, jeśli firma wystawia fakturę na 10 000 zł, ta kwota staje się jej należnością od odbiorcy, niezależnie od tego, kiedy rzeczywiście otrzyma płatność. Wartość nominalna jest istotna w kontekście analizy płynności finansowej przedsiębiorstwa oraz oceny jego zdolności do regulowania zobowiązań. Zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Rachunkowości (MSR), podejście oparte na wartości nominalnej jest zgodne z zasadą ostrożności, która zaleca unikanie niedoszacowania wartości należności.

Pytanie 22

Przedsiębiorca otrzymał od kontrahenta zagranicznego fakturę za zakupione towary na kwotę 6000 euro.
Zobowiązanie zostało spłacone z rachunku bankowego przedsiębiorcy, prowadzonego w PLN, po przeliczeniu według odpowiedniego kursu waluty. Na podstawie fragmentu tabeli kursów walut banku przedsiębiorcy oblicz wartość transakcji w walucie polskiej.

Tabela kursów walut banku przedsiębiorcy (fragment)
Kod waluty	Kurs
Kod waluty	kupna	sprzedaży
1 EUR	4,0766	4,1590

A. 1 471,81 zł

B. 24 459,60 zł

C. 24 954,00 zł

D. 1 442,65 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 24 954,00 zł jest poprawna, ponieważ do przeliczenia waluty obcej na polski złoty należy zastosować kurs sprzedaży waluty obcej według tabeli kursów banku. Kurs sprzedaży euro wynosi 4,1590 PLN za 1 EUR. Przy obliczeniach ważne jest, aby zawsze korzystać z aktualnych kursów walut, które są publikowane przez banki, zgodnie z regulacjami NBP. W tym przypadku mnożymy kwotę 6000 EUR przez kurs 4,1590 PLN/EUR, co daje 24 954,00 PLN. Takie obliczenia są kluczowe w obszarze księgowości i finansów, ponieważ pozwalają na prawidłowe ujęcie transakcji w ewidencji, co jest niezbędne do sporządzenia rzetelnych sprawozdań finansowych. Praktyczna znajomość procedur przeliczania walut jest niezbędna, aby uniknąć błędów, które mogą prowadzić do nieścisłości w raportach finansowych oraz potencjalnych konsekwencji prawnych.

Pytanie 23

Gdy wszystkie decyzje są podejmowane przez lidera i przekazywane pracownikom do realizacji bez możliwości dyskusji czy sprzeciwu, mówimy o sposobie kierowania nazywanym

A. demokratycznym

B. patronalnym

C. liberalnym

D. autokratycznym

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Styl kierowania autokratycznego charakteryzuje się tym, że wszystkie decyzje są podejmowane przez przełożonego, a podwładni są zobowiązani do ich wykonania bez jakiejkolwiek dyskusji czy sprzeciwu. Taki model zarządzania może być skuteczny w sytuacjach kryzysowych, gdy konieczne jest szybkie podejmowanie decyzji. Na przykład, w warunkach nagłej awarii w zakładzie produkcyjnym, kierownik może podjąć natychmiastowe decyzje, by zminimalizować straty. W praktyce, styl autokratyczny sprawdza się również w strukturach, gdzie obowiązują ściśle określone procedury, a skuteczność działań jest kluczowa. Mimo że może prowadzić do niskiej motywacji pracowników w dłuższym okresie, w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji i autorytatywnego podejścia, jego zalety mogą przeważać nad wadami. Warto jednak pamiętać, że długotrwałe stosowanie tego stylu może prowadzić do problemów z zaangażowaniem zespołu oraz niskiej jakości decyzji ze względu na brak współpracy i różnorodności perspektyw.

Pytanie 24

W firmie zajmującej się produkcją, w 2016 roku zatrudniono 15 kobiet oraz 25 mężczyzn, a z pracy zwolniono 6 kobiet i 4 mężczyzn. Średni roczny poziom zatrudnienia wyniósł 250 pracowników. Jaki był wskaźnik przyjęć w roku 2016?

A. 6%

B. 16%

C. 4%

D. 10%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wskaźnik przyjęć w firmie oblicza się, dzieląc liczbę przyjętych pracowników przez średnią roczną liczbę zatrudnionych, a potem mnożąc to przez 100, żeby wyjść na procent. W naszym przypadku, w 2016 roku przyjęliśmy 15 kobiet i 25 mężczyzn, więc razem mamy 40 pracowników. Średni stan zatrudnienia to 250 osób. Jak to policzymy, wyjdzie nam (40 / 250) * 100 = 16%. Ta liczba jest ważna, bo daje nam obraz tego, jak firma radzi sobie z zatrudnianiem nowych ludzi. W praktyce, wskaźnik przyjęć to jeden z ważniejszych wskaźników, które pomagają ocenić skuteczność zarządzania kadrami. Może mieć wpływ na to, jakie decyzje podejmujemy w kwestiach rekrutacji, szkoleń czy polityki kadrowej w firmie.

Pytanie 25

Amortyzację można wyznaczyć przy użyciu metody

A. chronologicznej

B. łańcuchowej

C. progresywnej

D. statystycznej

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Amortyzacja metodą progresywną, znana również jako metoda przyspieszonej amortyzacji, polega na tym, że większa część kosztów środka trwałego jest rozliczana w pierwszych latach jego użytkowania. To podejście jest szczególnie użyteczne w przypadku aktywów, które szybko tracą na wartości lub są intensywnie eksploatowane na początku ich życia. Przyjęcie tej metody pozwala na lepsze dopasowanie kosztów do przychodów generowanych przez dany środek trwały, co jest istotne dla dokładnego odzwierciedlenia rzeczywistej sytuacji finansowej przedsiębiorstwa. W praktyce, amortyzacja progresywna znajduje zastosowanie w branżach, gdzie nowoczesne maszyny i technologie szybko stają się przestarzałe. Przykładem może być przemysł IT czy produkcja, gdzie nowoczesny sprzęt jest kluczowy dla efektywności operacyjnej. Zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF), przedsiębiorstwa powinny stosować metody amortyzacji, które najlepiej odzwierciedlają zużycie aktywów, a amortyzacja progresywna jest jednym z zalecanych podejść.

Pytanie 26

Jaką maksymalną pojemność może mieć magazyn, jeśli jego powierzchnia składowa wynosi 200 m², a norma składowania wynosi 450 kg/m²?

A. 90 000 kg

B. 9 000 kg

C. 45 000 kg

D. 4 500 kg

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Maksymalna pojemność magazynu oblicza się poprzez pomnożenie powierzchni składowej przez normę składowania. W tym przypadku, powierzchnia magazynu wynosi 200 m², a norma składowania to 450 kg/m². Zatem obliczenie wygląda następująco: 200 m² * 450 kg/m² = 90 000 kg. To oznacza, że maksymalna pojemność magazynu wynosi 90 000 kg. Takie obliczenia są niezwykle ważne w logistyce i zarządzaniu magazynami, ponieważ pozwalają na optymalne planowanie przestrzeni składowej oraz efektywne zarządzanie zapasami. W praktyce, przedsiębiorstwa wykorzystują te dane do planowania i organizacji dostaw, co pozwala zminimalizować koszty magazynowania oraz zwiększyć efektywność operacyjną. Ważne jest również, aby znać i przestrzegać norm składowania, które mogą się różnić w zależności od rodzaju towarów oraz specyfiki branży, co jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania magazynem.

Pytanie 27

Spółka akcyjna osiągnęła zysk netto w wysokości 100 000 zł. Kapitał zakładowy spółki wynosi 540 000 zł, a kapitał zapasowy 80 000 zł. Jaką kwotę zysku netto należy obowiązkowo przeznaczyć na podwyższenie kapitału zapasowego, aby sprostać wymogom zawartym w przepisach Kodeksu spółek handlowych?

Fragment Kodeksu spółek handlowych.

(…)

Art. 396. § 1. Na pokrycie straty należy utworzyć kapitał zapasowy, do którego przelewa się co najmniej 8% zysku za dany rok obrotowy, dopóki kapitał ten nie osiągnie co najmniej jednej trzeciej kapitału zakładowego.

(…)

A. 180 000 zł

B. 100 000 zł

C. 8 000 zł

D. 20 000 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 8 000 zł jest prawidłowa, ponieważ zgodnie z Kodeksem spółek handlowych, spółka akcyjna jest zobowiązana do przeznaczenia co najmniej 8% swojego zysku netto na kapitał zapasowy, dopóki jego wysokość nie osiągnie co najmniej jednej trzeciej kapitału zakładowego. W przypadku zysku netto wynoszącego 100 000 zł, 8% tej kwoty to 8 000 zł. Zwiększenie kapitału zapasowego jest kluczowe dla zabezpieczenia interesów wierzycieli oraz dla stabilizacji finansowej spółki. Kapitał zapasowy może być wykorzystany w sytuacjach kryzysowych, takich jak straty finansowe, co czyni go istotnym elementem zarządzania ryzykiem w każdej spółce. W praktyce, regularne zwiększanie kapitału zapasowego zgodnie z przepisami nie tylko wzmacnia pozycję spółki, ale także może wpływać na wizerunek firmy w oczach inwestorów i instytucji finansowych.

Pytanie 28

Księgowy przeprowadza weryfikację poprawności obliczeń arytmetycznych na dokumentach księgowych w ramach audytu

A. rachunkowej

B. merytorycznej

C. specjalnej

D. formalnej

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź 'rachunkowej' jest poprawna, ponieważ kontrola rachunkowa w kontekście księgowości odnosi się do weryfikacji poprawności obliczeń arytmetycznych zawartych w dokumentach księgowych. Księgowy, dokonując tej kontroli, koncentruje się na upewnieniu się, że wszystkie matematyczne operacje, takie jak dodawanie, odejmowanie, mnożenie czy dzielenie, zostały przeprowadzone poprawnie. Przykładem zastosowania tej praktyki może być sprawdzenie, czy suma poszczególnych pozycji na fakturze zgadza się z całkowitą kwotą do zapłaty. Dobrą praktyką w zakresie kontroli rachunkowej jest stosowanie narzędzi i oprogramowania do automatyzacji obliczeń, co minimalizuje ryzyko błędów ludzkich. Zgodnie z normami rachunkowości, każda firma powinna posiadać procedury zapewniające, że obliczenia są dokładne, co jest kluczowe dla przejrzystości i rzetelności sprawozdań finansowych. Kontrola rachunkowa nie tylko wpływa na jakość danych księgowych, ale także na decyzje podejmowane na podstawie tych informacji.

Pytanie 29

W tabeli zamieszczono wartości zysku osiągniętego w spółce akcyjnej w latach 2008 -2011. Poziom zysku w roku 2011 wzrósł w stosunku do poziomu z roku 2008

Zysk osiągnięty przez spółkę akcyjną w latach 2008 - 2011
Rok	Zysk w tys. zł
2008	250
2009	400
2010	450
2011	500

A. o 100%

B. o 60%

C. o 80%

D. o 200%

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to 100%, ponieważ oznacza ona, że zysk spółki akcyjnej w roku 2011 wzrósł dwukrotnie w porównaniu do roku 2008. Wartości zysku w tych latach wyniosły odpowiednio 250 tys. zł w 2008 roku i 500 tys. zł w 2011 roku. Aby obliczyć procentowy wzrost, stosujemy wzór: ((zysk w 2011 - zysk w 2008) / zysk w 2008) * 100%. W naszym przypadku obliczenia będą wyglądać następująco: ((500 tys. zł - 250 tys. zł) / 250 tys. zł) * 100% = 100%. Taki wzrost zysku jest typowy dla dynamicznie rozwijających się firm, które potrafią skutecznie zwiększać swoje przychody oraz optymalizować koszty. W praktyce, efektywne zarządzanie kosztami i inwestycje w rozwój mogą prowadzić do znacznego wzrostu rentowności, co jest istotne z perspektywy inwestorów i analityków finansowych. Dlatego też zrozumienie sposobu obliczania wzrostu zysku jest kluczowe w analizach finansowych i podejmowaniu strategicznych decyzji inwestycyjnych.

Pytanie 30

Osoba, która odpowiada za zobowiązania firmy tylko do wysokości wniesionego kapitału i nie ma uprawnień do reprezentowania firmy w stosunku do osób trzecich, to

A. komplementariusz.

B. prokurent.

C. komandytariusz.

D. pełnomocnik.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Komandytariusz to wspólnik w spółce komandytowej, który odpowiada za zobowiązania spółki tylko do wysokości wniesionego wkładu. Oznacza to, że jego osobiste mienie jest chronione przed roszczeniami wierzycieli spółki, co czyni go bardziej zabezpieczonym niż komplementariusz, który odpowiada całym swoim majątkiem. Komandytariusz nie ma prawa do reprezentowania spółki wobec osób trzecich, co oznacza, że jego rola ogranicza się do wniesienia kapitału i udziału w zyskach. Ta struktura jest korzystna dla inwestorów, którzy chcą uczestniczyć w działalności gospodarczej, ale z ograniczonym ryzykiem finansowym. Przykładem zastosowania może być sytuacja, w której osoba inwestuje w spółkę młodego przedsiębiorcy, nie angażując się bezpośrednio w jej prowadzenie, a jednocześnie ma prawo do udziału w zyskach. W praktyce, komandytariusze często współpracują z komplementariuszami, którzy zajmują się codziennym zarządzaniem, co pozwala na efektywne połączenie kapitału z doświadczeniem. Takie rozwiązanie jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania ryzykiem w przedsiębiorstwach.

Pytanie 31

Firma Omega SA uzyskała wynik finansowy netto na rok 2011 w wysokości 500 000 zł. Sprawozdanie finansowe tej firmy zostało poddane weryfikacji przez biegłego rewidenta, który wydał pozytywną opinię. Walne zgromadzenie akcjonariuszy podjęło decyzję o podziale zysku w sposób następujący:
- odpis ustawowy na kapitał zapasowy (8% zysku) -..............,
- odpis na kapitał rezerwowy zgodnie ze statutem spółki - 30 000 zł,
- odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - 10 000 zł,
- wypłata dywidendy - 400 000 zł,
- odpis na fundusz nagród -.............

Jaka będzie wysokość odpisu na fundusz nagród?

A. 40 000 zł

B. 10 000 zł

C. 30 000 zł

D. 20 000 zł

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zysk netto spółki Omega SA wynosi 500 000 zł. Aby obliczyć odpis na fundusz nagród, musimy najpierw zidentyfikować inne odpisy dokonane z zysku. Odpis ustawowy na kapitał zapasowy wynosi 8% zysku, co daje 40 000 zł. Następnie mamy odpis na kapitał rezerwowy w wysokości 30 000 zł oraz odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych równy 10 000 zł. Wypłata dywidendy wynosi 400 000 zł, co oznacza, że pozostała kwota po dokonaniu wszystkich odpisów musi być przydzielona na fundusz nagród. Sumując wszystkie odpisy: 40 000 zł (kapitał zapasowy) + 30 000 zł (kapitał rezerwowy) + 10 000 zł (fundusz świadczeń) + 400 000 zł (dywidenda), otrzymujemy 480 000 zł. Pozostały zysk do podziału to 500 000 zł - 480 000 zł = 20 000 zł, co jest odpisem na fundusz nagród. Praktycznym zastosowaniem tego typu obliczeń jest zarządzanie zyskiem w firmach, aby zapewnić odpowiednie fundusze na nagrody dla pracowników, co z kolei wpływa na ich motywację i zaangażowanie.

Pytanie 32

Plan rozwoju produktu obejmuje

A. zwiększenie sprzedaży aktualnego produktu na dotychczasowym rynku

B. wejście przedsiębiorstwa na nowe rynki zbytu z istniejącymi produktami

C. wprowadzenie nowego lub udoskonalonego produktu na już istniejący rynek

D. wejście przedsiębiorstwa na nowe rynki zbytu z nowymi produktami

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Strategia rozwoju produktu jest kluczowym elementem planowania biznesowego, który polega na wprowadzeniu nowego lub ulepszonego produktu na dotychczasowy rynek. Tego typu działanie ma na celu zwiększenie konkurencyjności firmy oraz zaspokojenie zmieniających się potrzeb klientów. Przykładem może być firma kosmetyczna, która wprowadza nową linię produktów do pielęgnacji skóry, korzystając z innowacyjnych składników. W praktyce oznacza to, że firma nie tylko zwiększa swoją ofertę, ale także dostosowuje ją do oczekiwań klientów, co z kolei może skutkować zwiększeniem udziału w rynku. Dobre praktyki w rozwoju produktu obejmują przeprowadzanie badań rynkowych, aby zrozumieć preferencje konsumentów oraz analizowanie działań konkurencji. Warto również zauważyć, że wprowadzenie nowego produktu wiąże się z ryzykiem, dlatego należy stosować metody takie jak testowanie prototypów oraz angażowanie opinii klientów na wczesnym etapie rozwoju, co może istotnie zwiększyć szanse na sukces.

Pytanie 33

Zdefiniowany proces konstruowania długofalowej strategii, mający na celu identyfikację oraz realizację celów organizacji, którego rezultaty działań mają charakter trwały i są trudne do cofnięcia, zazwyczaj przygotowywany na okres przekraczający 5 lat, to plan

A. taktyczny

B. strategiczny

C. operacyjny

D. bieżący

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Plan strategiczny to kluczowy dokument w zarządzaniu organizacją, który definiuje długofalowe cele i kierunki rozwoju. Jego główną cechą jest to, że obejmuje okres dłuższy niż pięć lat, co pozwala na analizowanie i przewidywanie zmieniających się warunków rynkowych oraz adaptowanie strategii do tych zmian. Przykładem zastosowania planu strategicznego może być wprowadzenie nowego produktu na rynek, co wymaga przemyślanej analizy konkurencji, klientów i trendów rynkowych. Dzięki strategicznemu podejściu organizacje mogą zbudować przewagę konkurencyjną, skoncentrować zasoby na kluczowych obszarach oraz zminimalizować ryzyko błędnych decyzji. Planowanie strategiczne jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie zarządzania, takimi jak analiza SWOT, która umożliwia identyfikację mocnych i słabych stron organizacji oraz szans i zagrożeń płynących z otoczenia. Właściwie opracowany plan strategiczny staje się fundamentem dla podejmowania decyzji operacyjnych i taktycznych, co czyni go niezbędnym narzędziem dla każdej organizacji dążącej do długofalowego sukcesu.

Pytanie 34

Który z elementów przedstawionych w analizie SWOT dla firmy produkcyjnej stanowi dla niej szansę?

A. Korzystanie z tradycyjnych przepisów oraz posiadanie własnej linii produktów

B. Przyjazna i spokojna atmosfera w pracy, przy równoczesnym nacisku na wykonanie zadań

C. Pojawienie się nowych rynków zbytu w wyniku integracji gospodarczej

D. Wysoka wiedza pracowników na temat używanych technologii

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Pojawienie się nowych rynków zbytu w związku z integracją gospodarczą stanowi istotną szansę dla przedsiębiorstw produkcyjnych. Integracja gospodarcza może prowadzić do znacznego zwiększenia dostępu do nowych klientów i rynków, co pozwala firmom na rozwój oraz dywersyfikację swoich produktów. Przykładem może być integracja krajów w ramach Unii Europejskiej, która znacznie uprościła handel między państwami członkowskimi. Przedsiębiorstwa mogą korzystać z jednolitych regulacji prawnych oraz eliminacji ceł, co zwiększa ich konkurencyjność. Dobrze zorganizowane strategie marketingowe i badawcze pozwalają na lepsze zrozumienie potrzeb nowych grup klientów, a w efekcie na dostosowanie oferty produktowej. Firmy, które potrafią zidentyfikować i wykorzystać takie szanse, mogą znacząco zwiększyć swoją sprzedaż oraz zyski. Dlatego istotne jest monitorowanie trendów rynkowych oraz aktywne poszukiwanie możliwości ekspansji na nowe rynki, co jest zgodne z najlepszymi praktykami w zakresie strategii rozwoju przedsiębiorstw.

Pytanie 35

Do grupy zapasów właściwych zaliczają się zapasy:

A. rezerwowe, sezonowe i niepotrzebne

B. bieżące, niepotrzebne i nadmierne

C. bieżące, sezonowe i rezerwowe

D. rezerwowe, nadmierne i bieżące

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Odpowiedź "bieżące, sezonowe i rezerwowe" jest jak najbardziej na miejscu! Te trzy rodzaje zapasów naprawdę są kluczowe, gdy mówimy o zarządzaniu łańcuchem dostaw. Tak, zapasy bieżące to te, które są nam potrzebne na co dzień, żeby zaspokoić popyt naszych klientów. Zapasy sezonowe z kolei pomagają nam przygotować się na zmiany popytu w trakcie roku. Na przykład, w branży odzieżowej czy spożywczej to bardzo ważne, bo w tych okresach różnie wygląda sprzedaż. A zapasy rezerwowe, one są jak taka poduszka bezpieczeństwa, na wypadek nieprzewidzianych sytuacji, jak opóźnienia w dostawach. Regularne przeglądanie zapasów i ich rotacji to dobra praktyka, która może pomóc nam zaoszczędzić i uniknąć strat. Co więcej, korzystanie z metody Just-in-Time to świetny sposób, żeby być jeszcze bardziej efektywnym i ryzykować mniej, jeżeli chodzi o nadmiar zapasów.

Pytanie 36

Cementownia używa 3 kg gliny do wytworzenia jednej cegły. Na początku miesiąca dysponuje zapasem gliny wynoszącym 5 000 kg, a planowany zapas na koniec to 10 000 kg. Ile kilogramów gliny należy nabyć, jeżeli w ciągu miesiąca przewiduje się produkcję 10 000 cegieł?

A. 10 000 kg

B. 35 000 kg

C. 45 000 kg

D. 40 000 kg

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Aby obliczyć, ile gliny należy zakupić, należy najpierw określić całkowite zapotrzebowanie na glinę do produkcji planowanych 10 000 cegieł. Każda cegła wymaga 3 kg gliny, co oznacza, że na 10 000 cegieł potrzeba 30 000 kg gliny. Następnie, aby określić, ile gliny należy zakupić, należy uwzględnić istniejący stan zapasów. Początkowy zapas wynosi 5 000 kg, a planowany zapas na koniec miesiąca to 10 000 kg. W związku z tym, do obliczenia wymaganej ilości gliny do zakupu, wykonujemy następujące obliczenia: 30 000 kg (potrzebna ilość) + 10 000 kg (zaplanowany zapas) - 5 000 kg (początkowy zapas) = 35 000 kg. W branży budowlanej i produkcji materiałów budowlanych, takie kalkulacje są kluczowe dla efektywności zarządzania zapasami i kosztów produkcji. Odpowiednie planowanie ma istotne znaczenie dla płynności produkcji oraz minimalizacji strat związanych z brakiem materiałów.

Pytanie 37

Co oznacza selekcja pozytywna?

A. odrzuceniu osób uznanych za nieodpowiednie do wykonywania określonej pracy

B. wybraniu najlepszych aplikantów spośród wielu ubiegających się o zatrudnienie

C. zmianach w personelu na podstawie umowy między pracodawcami

D. realizacji bieżących badań rynku pracy w celu dostosowania programu kształcenia

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Selekcja pozytywna jest kluczowym procesem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, który polega na identyfikacji i wyborze najlepszych kandydatów spośród wielu aplikujących na dane stanowisko. W kontekście praktyki rekrutacyjnej, selekcja pozytywna opiera się na przemyślanym i systematycznym podejściu, które uwzględnia nie tylko umiejętności techniczne, ale również kompetencje interpersonalne, doświadczenie, a także wartości, które kandydat wnosi do organizacji. Przykładowo, podczas rekrutacji na stanowisko menadżera projektu, zespół rekrutacyjny może korzystać z metod takich jak wywiady behawioralne czy assessment center, aby lepiej ocenić zdolności kandydatów do podejmowania decyzji i zarządzania zespołem. Dobre praktyki w selekcji pozytywnej obejmują również wykorzystanie narzędzi oceny, takich jak testy psychometryczne, które mogą dostarczyć dodatkowych informacji o predyspozycjach kandydatów. Wybór najlepszych kandydatów sprzyja nie tylko efektywnemu funkcjonowaniu organizacji, ale także zwiększa motywację i zaangażowanie pracowników, co w dłuższej perspektywie wpływa na sukces firmy.

Pytanie 38

Osoba fizyczna, która prowadzi działalność gospodarczą i zatrudnia pracowników na podstawie umów o pracę, ma obowiązek przesłać do ZUS dokumenty rozliczeniowe i opłacić składki za kwiecień br. najpóźniej

Maj br.
Pn	Wt	Śr	Cz	Pt	Sb	Nd
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31
– niedziele i święta

A. 6 maja br.

B. 20 maja br.

C. 10 maja br.

D. 15 maja br.

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Poprawna odpowiedź to 20 maja br. Zgodnie z przepisami, osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, które zatrudniają pracowników na podstawie umów o pracę, mają obowiązek przesyłania dokumentów rozliczeniowych oraz opłacania składek do ZUS do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczą składki. W przypadku składek za kwiecień, termin przypada na 15 maja. Warto jednak pamiętać, że jeśli termin płatności przypada na dzień wolny od pracy, wówczas termin ten przesuwa się na najbliższy dzień roboczy. W 2023 roku 15 maja przypada na poniedziałek, co czyni go dniem roboczym. Dlatego składki muszą być opłacone najpóźniej tego dnia. Przykładem zastosowania tej wiedzy jest konieczność planowania terminów płatności oraz prowadzenie dokumentacji w sposób zorganizowany, co pozwala uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji związanych z opóźnieniami w płatnościach.

Pytanie 39

Jakie działanie pracodawcy może być uznane za nepotyzm?

A. Przeznaczanie dużych sum pieniędzy na nagrody dla pracowników

B. Wtrącanie się w prywatne życie i sprawy rodzinne pracownika

C. Faworyzowanie w rekrutacji pracowników spokrewnionych z pracodawcą

D. Zatrudnianie osób bez odpowiednich kwalifikacji

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Faworyzowanie przy obsadzaniu stanowisk pracowników spokrewnionych z pracodawcą jest klasycznym przykładem nepotyzmu. Nepotyzm odnosi się do praktyki preferencyjnego traktowania członków rodziny lub bliskich znajomych przy zatrudnianiu, awansach lub przyznawaniu innych korzyści w miejscu pracy. Tego typu działania mogą prowadzić do obniżenia morale pozostałych pracowników, a także do osłabienia zaufania do kultury organizacyjnej. W praktyce, aby unikać nepotyzmu, pracodawcy powinni wdrażać przejrzyste procedury rekrutacyjne, które opierają się na obiektywnych kryteriach, takich jak kwalifikacje, doświadczenie i umiejętności. Przykładem dobrych praktyk jest stosowanie niezależnych komisji rekrutacyjnych oraz regularne szkolenia dla kadry zarządzającej w zakresie równości szans i etyki w zatrudnieniu. Przestrzeganie tych zasad nie tylko wzmacnia reputację firmy, ale także przyczynia się do tworzenia efektywnego i sprawiedliwego środowiska pracy, co w dłuższej perspektywie przynosi korzyści organizacji jako całości.

Pytanie 40

Komplementariusz to jedna z form współwłaścicieli w spółce

A. komandytowej

B. jawnej

C. akcyjnej

D. partnerskiej

Brak odpowiedzi na to pytanie.

Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Komplementariusz to wspólnik, który w spółce komandytowej odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczeń, co oznacza, że jego odpowiedzialność ma charakter nieograniczony. W spółce komandytowej wyróżniamy dwa rodzaje wspólników: komplementariuszy i komandytariuszy. Komplementariusze zarządzają spółką i ponoszą pełną odpowiedzialność za jej zobowiązania, co jest istotne w kontekście ryzyka, jakie podejmują. Z tego powodu w praktyce często są to osoby z większym doświadczeniem biznesowym, które potrafią odpowiednio zarządzać ryzykiem. Przykładem może być sytuacja, w której wspólnik decyduje się na inwestycję w projekt, mając pewność co do jego rentowności, ale także zdając sobie sprawę z potencjalnych strat, które mogą wpłynąć na jego osobiste finanse. Warto zaznaczyć, że w spółkach komandytowych komplementariusze mają większe uprawnienia w zakresie podejmowania decyzji, co wpisuje się w zasady dobrej praktyki zarządzania przedsiębiorstwem, gdzie klarowność odpowiedzialności i uprawnień jest kluczowa dla efektywności operacyjnej.

Rozpocznij nowy egzamin

Powrót do strony głównej