Kwalifikacja: SPO.05 - Świadczenie usług opiekuńczych
Zawód: Opiekunka środowiskowa
Podopieczny w trakcie każdej wizyty opiekunki zwraca uwagę na swoje wcześniejsze sukcesy i osiągnięcia, oczekuje uznania oraz pochwał. Zachowanie podopiecznego może wskazywać na niezaspokojoną potrzebę
Odpowiedzi
Informacja zwrotna
Zachowanie podopiecznego, które przejawia się w podkreślaniu swoich wcześniejszych osiągnięć oraz domaganiu się uwagi i pochwał, wskazuje na niezaspokojoną potrzebę uznania. W teorii hierarchii potrzeb Maslowa, uznanie znajduje się na wyższym poziomie, po potrzebach bezpieczeństwa, przynależności i miłości. Osoby, które nie otrzymują wystarczającego uznania, mogą manifestować swoje potrzeby poprzez poszukiwanie aprobaty i pozytywnej oceny ze strony innych. W praktyce, opiekunowie powinni zwracać szczególną uwagę na takie zachowania, aby dostosować swoje podejście do podopiecznych, oferując im potrzebne wsparcie i docenienie ich osiągnięć. Warto wprowadzać systemy pozytywnej motywacji, gdzie regularne chwalenie za drobne osiągnięcia może wspierać emocjonalny rozwój podopiecznego, przyczyniając się do jego dobra psychicznego oraz budowania pewności siebie. Tego typu podejście jest zgodne z nowoczesnymi standardami opieki, które kładą nacisk na holistyczne podejście do podopiecznych i ich indywidualne potrzeby.
Każda z pozostałych odpowiedzi, mimo że może wydawać się logiczna, nie oddaje w pełni charakteru zachowania podopiecznego. Odpowiedź dotycząca bezpieczeństwa sugeruje, że osoba ta mogłaby być zaniepokojona o swoje fizyczne lub emocjonalne bezpieczeństwo. Jednak zachowanie polegające na poszukiwaniu uznania niekoniecznie jest wynikiem lęków związanych z bezpieczeństwem, lecz raczej chęci podkreślenia swojej wartości. Odpowiedzi odnoszące się do samorealizacji sugerują, że podopieczny dąży do pełnego wykorzystania swojego potencjału, co w przypadku podkreślania osiągnięć może nie być pierwszym czynnikiem motywującym. Samorealizacja wiąże się z dążeniem do osobistego rozwoju i realizacji talentów, a niekoniecznie z potrzebą aprobaty. Wskazanie na przynależność odnosi się do potrzeby akceptacji i wsparcia ze strony grupy, co również nie jest bezpośrednio związane z zachowaniem polegającym na domaganiu się uznania. Mylące może być zrozumienie, że te potrzeby są ze sobą powiązane, jednak w tym przypadku dominującym czynnikiem jest potrzeba uznania, a nie inne, mniej związane z kontekstem emocjonalnym. Zrozumienie różnicy między tymi potrzebami jest kluczowe w kontekście pracy z osobami wymagającymi wsparcia, gdyż pozwala na precyzyjniejsze dostosowanie podejścia do ich rzeczywistych potrzeb.