| Lp. | Data | Dowód | Ilość | Cena | Wartość |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 04.05.2017 r. | Pz 1/05/2017 | 300 kg | 2,80 zł/kg | 840,00 zł |
| 2. | 09.05.2017 r. | Pz 2/05/2017 | 100 kg | 3,00 zł/kg | 300,00 zł |
| 3. | 21.05.2017 r. | Pz 3/05/2017 | 200 kg | 3,66 zł/kg | 732,00 zł |
| 4. | 30.05.2017 r. | Pz 4/05/2017 | 300 kg | 2,70 zł/kg | 810,00 zł |
| Wyszczególnienie | Kwoty w zł |
|---|---|
| Podstawa naliczenia zaliczki na podatek dochodowy | 1 890,00 |
| Zaliczka na podatek dochodowy | 293,87 |
| Składka zdrowotna pobrana | 170,10 |
| Składka zdrowotna odliczana | 155,00 |
| Należna zaliczka na podatek dochodowy | ? |
| Wyszczególnienie | I kwartał | II kwartał | III kwartał | IV kwartał |
|---|---|---|---|---|
| Wielkość produkcji mikserów | 325 000 szt. | 450 000 szt. | 420 000 szt. | 400 000 szt. |
| Wielkość zamówień na miksery | 318 000 szt. | 460 000 szt. | 385 000 szt. | 410 000 szt. |
| Przedsiębiorstwo DAMA | ||
|---|---|---|
| Region | Planowana wartość sprzedaży w zł | Zrealizowana wartość sprzedaży w zł |
| Region I | 3 000,00 | 3 000,00 |
| Region II | 2 400,00 | 3 000,00 |
| Region III | 7 000,00 | 7 100,00 |
| Region IV | 9 200,00 | 9 000,00 |
| Wielkości z rachunku zysków i strat | Firma A | Firma B | Firma C | Firma D |
|---|---|---|---|---|
| Przychody ze sprzedaży wyrobów gotowych | 50 000 | 60 000 | 70 000 | 80 000 |
| Koszt sprzedaży wyrobów gotowych | 10 000 | 30 000 | 20 000 | 20 000 |
| Koszty finansowe | 500 | 500 | 600 | 800 |
| Pozycje kalkulacyjne | Poniesione koszty (w zł) | Koszt wytworzenia jednostki wyrobu (w zł) |
|---|---|---|
| materiały bezpośrednie | 5 000 | 5 000,:200 =25 |
| płace bezpośrednie | 8 000 | 8 000,:200 =40 |
| koszty wydziałowe | 3 000 | 3 000,:200 =15 |
| Techniczny koszt wytworzenia | 16 000 |
| Grupa zawodowa | Przeciętny stan zatrudnienia ( w osobach) |
| Pracownicy administracji | 60 |
| Pracownicy produkcyjni | 120 |
| Pracownicy pomocniczy | 20 |
| Razem | 200 |
| Fragment z Kodeksu karnego skarbowego | |
|---|---|
| Art. 48. § 1. Kara grzywny może być wymierzona w granicach od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia, chyba że kodeks stanowi inaczej. § 2. Mandatem karnym można nałożyć karę grzywny w granicach nieprzekraczających podwójnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. § 3. Wyrokiem nakazowym można wymierzyć karę grzywny w granicach nieprzekraczających dziesięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia. |
| FIRMA „TRANSA" |
| poszukuje kandydata na stanowisko ............. |
| Od kandydata oczekujemy: wykształcenia wyższego kierunkowego, minimum 2-letniego doświadczenia w zakresie organizacji transportu ładunków niebezpiecznych, umiejętności tworzenia dokumentów z zakresu korespondencji w sprawach transportowych, obsługi sprzętu biurowego, obsługi klientów, znajomości języka angielskiego i niemieckiego w stopniu komunikatywnym, dyspozycyjności oraz zaangażowania. |
| Oferujemy pracę w młodym, dynamicznym zespole. |